对于混⽇子的人来说，有齐浩天样这的个一总裁是们他的利好。反正大家就是个混，你做的更好，罗杰也说你不专业，你做的再烂，他也未必就能看明⽩你有多烂，而齐浩天反正只以罗杰的判断为准。
对于指望着新总裁来后能给罗杰专政的历史划上句号的人而言，就彻底心凉了。总监们固然在暗中小心翼翼地找新工作，经理中也不乏盘算着另谋前程的。王伟的东大区经理就在这个时期辞职离开DB了，王伟暗自叫苦，赶紧
住李斯特张罗着招人补缺，怎奈行业里但凡够分量作大区经理的角⾊，哪个是不对行业信息了如指掌的主，都道知DB国中眼下正
呢，谁肯这时候往DB跳呀。齐浩天到任三个月后，DB国中的架构改组方案终于敲定，沟通方案先发给总监们过目，王伟一看组织架构图，顿时得觉头大了两号，
口一阵发闷，原来罗杰竟要升岱西做王伟东大区经理，而他事先几乎么有正式地征求过王伟的意见。王伟早风闻自从罗杰到任后，岱西就经常利用罗杰晚上爱加班的特点，没少在罗杰⾝上下功夫，拉拉也说亲眼见到过样这的事情。但对于岱西进攻罗杰的策略，王伟并有没很往里心去，毕竟大区经理是常非重要的职位，他就不信岱西那套能奏效。
前两个月罗杰曾两次非正式地问过王伟对岱西的看法，王伟对罗杰的用意不摸底，只如实说她目前业绩不错，但人际关系比较紧张，思想⽔平有还待提⾼。王伟从来有没想过在內部提拔谁来起做东大区经理，更有没料想到罗杰这个八王蛋居然不正面和他讨论，就直接把样这一份组织架构抛出来了。
王伟又气又急，稳了稳心神，马上打电话给罗杰要求谈下一。
王伟走进罗杰的办公室，罗杰照例神气活现地坐在大班台后⾼大的⽪椅里，招呼说：“Hi，wangwei！takeaseat！(王伟，坐！)
罗杰实其能讲不少中文，但他一直不肯讲中文，并且假装听不懂任何中文，上上下下只得都用英文和他沟通，连清洁阿姨看到他，也按麦琪教的问候他“good摸rning，sir”(早上好，先生)
王伟坐下，量尽平和说地：“罗杰，有件事情我有点意外，我看到新的组织架构图中，岱西将会升上东大区经理的位置，是样这的吗？”
罗杰十指
叉、胳膊肘撑在台面上说：“是的，我征求了齐浩天的意见，他那方面没问题，以所新的组织架构中是样这安排岱西的。”王伟心说，那你么怎不来问问我呢，这个职位后以 是总直接问我报告的吧。
他強庒着心的中不快道：“岱西目前的销售业绩确实不错，态度也常非积极。不过，她有三方面的问题：一是个
太強导致人际关系比较紧张，她目前所带团队的人员流失率是东大区几个小区中最⾼的，让她带东大区么这大的团队会有问题，东大区目前其他的几个小区经理估计都难以服她;二是她和大客户打道的技巧有还待提⾼，要让她去独当一面的管理区域级的大客户，分量还不够，客人是否能接受和认可她会是个一很大的问号;三是她看待生意的思路还不够⾼、眼界不够广，她在小区范围对业务的规划哈市不错的，但以她目前的眼光和⽔准，要来规划东大区的业务计划，恐怕整个东区的业绩都会面临个一冒险——公司能否再考虑下一对岱西的任命？毕竟事关东大区么这重要的区域。”去过的几个月里，在罗杰向岱西传授“专业”的过程中，作为优秀的销售人员，岱西显示了其出⾊的“聆听”技巧。对于像罗杰那样強烈地喜
“说”的人而言，最能満⾜他的莫过于对他的“聆听”了。受到极大満⾜的罗杰，认为己自发现并培养了岱西样这的highpotientiaotalent(⾼潜力人才)。在罗杰內心，在现不管王伟对他说什么、也不管他己自对王伟说什么，都不重要，重要是的他老罗经已决定了提拔岱西。既然王伟开口反对，还给了他三条理由，他总要在形式上也给王伟三个说法的，反正长篇大论他拿手，他便信口道：“岱西目前的业绩在国全同产品组中排名第三，销售嘛，永远是业绩导向的，有没业绩，人员流失率是零也有没用！说到关键客户是够能接受她，这个我倒不担心，通过这几个月对的她考察，我对她‘为客户创造增值服务’的能力以及‘客户至上’的观念常非有信心。当然，我同意，她在现看待生意的眼光还嫰一点，带团队的技巧一额可以有所改善(这句话本人得觉有些问题，但是书上就是样这写的，以所我也就照实录了)，但谁也是不天生的大区经理，每个大区经理是都从小区经理做上来的，王伟，们我每个人都要为下属的成长付出心⾎嘛。另外，我和李斯特沟通了下一，们你在外部找人很困难对吗？岱西有还不少可以继续改进的空间，时同应该看到，在公司整体业绩庒力很大的现状下，她积极进取的心态正式目前们我的团队常非需要的——我看不出不升的她充分理由。”
王伟听到罗杰那个“要为下属的成长付出心⾎”只得觉 己自快吐⾎了。他真想说：这个职位是向我报告的，为什么你不经我同意就决定这件事呢？
但是他明⽩和罗杰说这个，就是己自和己自过不去。王伟脑子飞快地转了下一，装出只得接受的样子说：“罗杰，我明⽩你的考虑了。既然样这，那我就抓紧提
的她升职申请给HR，她也好早点到岗。对了，按照公司的人事政策，对于內部提升的⾼级经理职位，都需要通过assesmentcenter(评估中心)的评估才能正式提升。我去联系HR吧，请们他安排岱西过assesmentcenter。”罗杰倒真忘了这茬了，就说：“OK，你和李斯特打声招呼，抓紧安排。” Ｍ.yｙＭxｓ.ｃＣ