“头，不好了，不好了。”晓风慌慌张张的跑了进来，一进办公室就气
吁吁的朝在正看各车间汇报材料的⻩云逸说，手四处找己自的茶杯，估计是跑的急了有些渴。“什么不好了，看你样这慌慌张张的，一点也不成
的样子。”⻩云逸站了来起，沉着的威严的和晓风说“什么事情，慢慢说。”“吴普和三车间的陈军吵了来起。”晓风不好意思说的。
“吵来起了？为什么啊？”⻩云逸问晓风“吵的凶不？”
“也是不特别凶，我旁边听听像好是陈军在们他工段弄了个一新点子，有没按们我规定的做，吴普去批评他。”晓风经已冷静下来，慢慢的把己自了解的情况告诉⻩云逸“陈军说他样这做比们我的方法更好，更科学更有效。”
“吴普就说他不按规定的做，是违反公司规定，是不对的。”晓风会一装吴普，会一儿装陈军的口气说着“陈军说吴普狐假虎威，以势欺人，还什么不学无术，两人就样这吵了来起，还好吴普脾气好，有没动手。”
对于陈军，⻩云逸早就有耳闻，十多年前同济大学大专毕业，当时学是的机械制造，来后和郑成起一自学了计算机本科凭文。是华达唯一的两个⾼工之一，另外个一⾼工都快要退休了，是公司的副总工程师。可是陈军不但为人清⾼，其
格还常非偏
，和华达有没
个一
导领合的来，但是他却是华达技术最好的，平时碰到技术难题是还少不了他，以所
有没办法公司导领把他安排在三车间做个一主任工程师兼工段长，也算是对他的一些安慰。不过陈军然虽
道知
有没几个导领要看他，但是他是还我行我素，完全一副众人皆醉，我独醒的样子。听说是陈军，⻩云逸仔细的向晓风询问了陈军有异议的那个规定，以及他提出的新的方法。然后己自从资料柜里找出精细化推广的标准材料，将这个规定仔细的看了一遍，对照陈军提出的方法，想了会一。还别说，陈军的这个方法却是比精细化推广标准规定的方法更有效，更科学。
“三车间的徐主任道知 们他闹不？”⻩云逸里心有了个大概的主意之后问晓风。
“应该道知把，们他 始开闹的时候我都看到他在二楼从办公室走出来，在走廊上朝们他两看了会一，不过没说什么就进去了。”晓风想了想说。
“围观的工人们多不？”⻩云逸考虑如何处理那个场面，还真怕很多的人围观，吴普和陈军两人耳红脖子耝的在那里指手挥脚的吵闹，那样的话影响不么怎好。
“有一点，不过也是不特别多。”晓风是问一句答一句。
“徐俊和三车间的人就有没出来劝说几句？也有没让工人们不要围观？”⻩云逸皱着眉头问。
“有没，不过三车间的牛副主任倒是
待其他的人不要围观，但是他也有没劝架，是只让我来向你汇报。”晓风苦笑着说“我听说这个牛主任和陈军是死对头，两人谁都不要看谁，都不讲话的。”“走，们我去看看。”整个情况就样这，⻩云逸有没再问什么，挥挥手，和晓风说，郑成也赶快跟了过来。晓风就匆匆的在前面带路，不会一就来到了三车间，进了三车间的厂房，老远就看到玻璃休息室里面围着十来个人，陈军和吴普两人并有没太大的动静，可两人然虽 有没大声的吵，可是隔着透明的玻璃，也能看到们他你一句我一句的辩驳，旁边围了不少三车间的工人，象看把戏的着看两人面红耳⾚的时不时的冒出一句。
“⻩主任来了，⻩主任来了。”三车间的人，老远看到⻩云逸和晓风过来了就叫，一看⻩云逸也被惊动了，吴普放下和陈军的辩驳，赶快站了来起
了出来，看看场面还有没很烈，也就是两人对着你一句我一句的辩论，旁边围观的工人也有只十来个，⻩云逸挥挥手示意他不要过来。走到两人面前的时候，前面任由吴普和陈军两人吵的三车间的徐俊主任也从另个一门走了进来，和⻩云逸招呼一声就转⾝大骂围观的工人：“看戏啊，有什么好看的，还不赶快去⼲活，想扣奖金啊。”⻩云逸皱着眉头心想，前面不出来说话，在现我来了就假装出来了，可想这个主任装着什么心了。
工人们呼啦下一都散了，徐主任就始开骂陈军了：“你么怎弄不清楚啊，导领的话都不听了，你为以你多能⼲，为以 个一⾼工了不起啊？你是是不要给我捅出大篓子，害的我写检讨，被免职你才肯作罢啊。”
“们他弄出来的东西太差了，连好的建议都听不进去，还做什么导领啊。”陈军在华达任何人都不怕，只怕个一半人。个一人是章记书，当时华达才四个车间个一分厂，两人都在一车间，陈军这个技术科长，归章记书这个车间副主任管，陈军自为以 己自技术⽔平⾼，章记书只不过是个一笔杆子，以所不服他管，技术上处处和他针锋相对，章记书 始开 有没搭理他，到年底的时候公司技术比武，章记书是一车间参赛队的领队，陈军是技术指导，两人带着队伍参加比赛。比赛到一半的时候，其中一位队员出问题了，急
阑尾炎住院了，参赛队有没替补队员，可少个一人就没法参加比赛，章记书二话没说就替补队员出场了，两天比赛下来，章记书居然获得了个人第一，还为团队加了20分，使本来只能得第二名的一车间获得了第一名，自那之后陈军就服章记书了。有还半个就是徐俊，徐俊是当年陈军大学毕业进公司的师⽗，以所他是还多少听他一些，不然要是换个一别的人骂你⾼工就了不起啊。他肯定马上骂过来说，你也弄个试试，不要说⾼工，低工你都弄不到个一。“不要顶嘴了，⻩主任来了也不道知和他招呼一声，你这个工段长可真丢我的脸，就道知吵架。”徐俊接着骂，转头堆着笑脸和⻩云逸说“这个家伙被我宠坏了，没大没小，一点组织纪律
也有没，经已教育多少次都不道知，就是不听。”“⻩主任来的正好，们我可以共同探讨下一那个方法到底是好是坏，是好就按我的去做，得觉不好就得给我个一说法。”陈军然虽气焰下去了下一，可是说话是还満牛气的“要是不想把精细化推广这个工作做的最好，我可懒得和这帮人吵，们他都不配我和说话，⽔平不够。”
⻩云逸笑了笑，早就有传言说这个陈军平时很少和人说话，不管是在车间里是还在公司里，他都放出话说，华达公司有没几个人有资格和他说话的，是不⽔平不够就是人品不行，以所他就做个一孤独的智者，每天对着机器，摆弄他的那些技术改⾰和一些小发明，有时间就写几篇论文，领到了稿费就和华达两个唯一要好的朋友去吃顿饭。
“这里太吵，徐主任，借们你的会议室用用，我就这个问题向陈工段长请教请教。”⻩云逸一向都比较谦虚，以所说话都很客气。里心也有些鄙视这个徐俊和陈军，尤其是陈军，有什么了不起，不就是个一⾼工，人家拿你当
使你都不道知。刚才看徐俊说话的驾式，⻩云逸就猜测这个事情陈军再么怎嚣张也会和他这个车间主任打招呼，至少得到他的默许才会样这做，不然陈军然虽偏
但毕竟也是四十左右的人了，他这个方法虽好，可违反了规定，再说了规定上的方法也是不不好，是只保守一些而已，且而是从资质管理那边转化过来的，资质管理可是家国制定的，制定的人是都国內顶级专家，们他既然样这规定也肯定有们他的理由的。只怕事情不仅仅是陈军提出个一新方法那么简单，有了样这的判断之后，⻩云逸对陈军除了鄙视外，还真对他有点可怜的感觉，和己自一样老被人当使，里心
样这想着就好了一些，想想有机会和陈军好好聊聊。“那是那是，我一见们他吵闹就慌了神，没想到这个，⻩主任亲自驾临，还请包涵，走们我去会议室把。”徐俊一边笑脸说着，一边做请的手势让⻩云逸走前面。
⻩云逸这次没和他客气，抬起腿慢慢的往们他会议室走去，吴普和郑成、晓风也赶快跟在他后面，徐俊和陈军从后面跟上，两人低头说着什么，⻩云逸也不在乎们他说什么，是只示意吴普上前来。
吴普赶快上前来，⻩云逸轻轻的问：“你对他这个方法么怎看？”
“他这个方法是不错，可是也有两个缺点，如果这两个缺点弥补不好，效果说不定会比原来的方法更差。”接着吴普就把己自发现的两个缺点简单的和⻩云逸介绍了下一，经吴普样这一说，还真是存在这两个缺点，且而如果摊子大了还的真难控制，出问题的可能
更大。“就是为因这两个缺点吵来起的把？”⻩云逸问吴普，吴普点了点头，⻩云逸有没说什么，继续昂着头往前走，吴普识趣的放慢脚步，落后半步，三车间的办公室主任楼虹这个时候也过来了，就赶快在前面带路。徐俊也和陈军完说了，就赶了上前，和⻩云逸并排着走在起一，从这一路上⻩云逸就始开不说话了，脑子里面经已思考出如何处理这个问题的方法了，是只到二楼经过徐俊办公室的时候，⻩云逸停了下一，往下面刚才车间里面的透明休息室看了会一，站在这里下面车间每个角落都能看到，用有机玻璃搭建的休息室里面工人休息的一举一动也能清楚看到，⻩云逸回头看了一眼晓风，微微笑了下一。这徐俊也陪着⻩云逸看了下一，这次做了个请的手势说：“⻩主任，请，楼上空间有限，们我的办公室都比较少，是还会议室大一些。
“好。”⻩云逸就说了么这 个一字，平时碰到这种情况都会和主人客气下一，今天⻩云逸却摆⾜了架子，度着官步慢慢的走进会议室。会议室的个一长方椭圆型的桌子，会议室装修自然和华云、华达的会议室一脉相承，以红⻩两⾊为主，四面墙壁上除了窗户外基本上都坐了装饰，一面墙上摆満了奖牌和奖杯，一面墙上是一副大幅的噴画，整个会议室的装修基本上能达到四星级店酒会议室的标准。⻩云逸没等徐俊说什么，就往对着门口那边走了去过，吴普、郑成和晓风这次居然也很默契，分别站在他的两边，徐俊乎似也感觉到今天⻩云逸的神态有些不对，就快步走到主人的位置上，依然一脸笑容的和⻩云逸说：“⻩主任，请坐。”
⻩云逸和其他三人刚坐好，徐俊这才坐了下去，并示意让楼虹倒茶过来，不会一楼虹就给⻩云逸等人倒上了一杯龙井茶。
徐俊有没叫其他的人，就让陈军和楼虹坐在己自两边，看了一眼⻩云逸就说起了话来，一始开自然是自我批评，说己自 有没管好下属，有没做到主任的职责，还请⻩主任原谅，接着就始开批评陈军了。陈军这次倒是有没顶嘴，是只一副不为以然的样子，里心却又始开骂这帮不学无术的家伙，什么都不懂，只会打官腔，这个公司迟早会被们你这帮猪头弄跨的。一边想着一边又打量着坐在那里严肃的听徐俊批评的⻩主任，本来陈军对⻩云逸的影像不错，毕竟是章记书的徒弟，章记书从没收过徒弟，他收的应该不会错到哪里去，可是这事情一出，以及刚才那显摆的官样，就让陈军有些不快，显摆什么啊，不就是个一狗庇主任，嘴上还没⽑呢，老子吃的盐不你吃的饭还多，老子在华达骂过的人比你认识的人还多，老子可不吃这一套，想到这里，陈军里心有了底，不管们你 么怎说，反正老子这个方法是要改过来的，不然老子这个⾼工⽩评了。
正想着，徐俊话锋一转，始开暗的表扬起陈军来了，说他刻苦钻研技术，也是了为想把工作做好，想把精细化推广做的精益求精，发扬的也正是精细化精益求精的这种精神，以所才会弄出这个事情来，是只他一向脾气比较急，有没解释清楚，以所才会和小吴产生误会，在现既然有⻩主任亲临，那么误会也会很快开解，也让陈军仔细把己自的方法解释一遍，⻩云逸未置可否，陈军犹豫了会一，也就始开说他这个方法的相关事情了。
倒别说，这个陈军在技术上还真有两把刷子，对精细化理解也比较透彻，详细的解释了己自在这个方法上的理解，把己自的方法和原来的方法做了全方位的比较，自然优劣也很容易显示出来，如果原来的方法打70分的话，他提出的这个新方法可以打90分。时同，陈军还将如果推行新方法之后的效果进行了评估，整个评估效果也不错，还真让⻩云逸有些心动。在正⻩云逸对陈军有些好感的时候，陈军却话锋一转，始开大批特批制定资质认证标准的这些专家，说们他是么怎不学无术，是教条主义、本本主义，完全是个一闭门造车，只道知⾼⾼在上，从来不考虑基层实际
作的具体情况，⻩云逸是只听着他骂没么怎表示，反正有没骂己自，你爱骂就骂，倒是吴普和郑成脸上有些鄙视的神情，吴普和郑成的然虽
有没评上⾼工，可们他两也是华达年轻一代里面的精英，吴普可能在理论上和陈军有些差距，且而吴普的起点更低，一线实际经验更丰富，本来对陈军这个方法是还有些欣赏，是只他也看出了其的中两个缺点，然虽
是不严重的缺点，可做不好也会影响效果。己自
始开就是以请教和商量的口气和陈军进行探讨，可陈军毫不领情，认为吴普是在挑他的⽑病，是以势欺人，不让他技术创新，不让他精益求精，样这的大帽子一庒吴普也吃不消了，两人就斗起了嘴来。或许是骂的过瘾，陈军慢慢的始开连带的骂起了厅导领和集团、华达的导领了，说们他劳命伤财，就搞个面子工程，这个社会啊，就样这一团糟。陈军骂到这里，⻩云逸皱了下一眉，轻轻的咳嗽了下一，看了一眼徐俊，心想再么怎弄你总不会让他骂完了上级直接骂你把？徐俊也乎似是明⽩了⻩云逸的意思，马上打断陈军的话说：“你小子出息了，什么都你的对？导领们都是不东西？你给住嘴，们我⻩主任是专家，请⻩主任评定你这个到底么怎样。” ｍ.ＹYｍＸｓ.Cｃ