“关恒，照你么这说，在现⼲脆大家都快别⼲了，都坐着等着算了。”陆为民寡淡的道：“就算是主要导领有调整，导领有一些新的思路，但是更重要的是还要结合你自⾝的工作，一味的去
合上级的想法意图，忽略了自⾝的实际情况，那倒是的真成了缘木求鱼了，越是有这种心思的⼲部，越不可取！”陆为民的话让关恒也有些尴尬。
他本来是只 要想借这个话来拉开话题，但是没想到陆为民
本不吃这一套。挠了挠头，关恒沉昑了下一，这才缓缓道：“陆记书，您也要理解下边⼲部的难处，搞工作肯定要结合本地实际情况，但是结合实际情况也是可以和上级重点抓的工作相结合相适应的，每一年的工作不可能就有只那么几项，各项工作上边有倾向
，下边自然可以有针对的进行调整，样这一来工作出了成绩，上边也満意，自然就是政绩了。说一句不太好听的话，在现有些导领是听不进不同意见的，也看不惯你不按他的思路来，你工作做得再好，但是却不符合他的口味，那就要大打折扣，这种情况我相信您也是很清楚的，我在西梁，在洛门，工作么这些年，这种情况也屡见不鲜。这和们我⼲部用人机制是有很大关系的，主要导领对下边⼲部的提拔任用一言九鼎，他得觉你行，顺风顺⽔，你得觉你不中他的口味，那么不说投置闲散，但是起码也是原地打旋了，以所下边的⼲部，了为
己自的仕途升迁，么怎可能不按照导领的思路来？”关恒这番话也是事实。但陆为民经已揣摩出了关恒的一些想法，他得觉 己自需要打消关恒一些不切实际的想法，且而他也不认为关恒在现的状态就胜任一市之长了。
“老关。你作为市委副记书，在有些问题上就要把话讲透。哪怕是主要导领有些不一样的意见，但你作为市委副记书，也一样要尽职履责，把该说的要讲到，不能为因碍于主要导领的喜好倾向就讳疾忌医，这一点上，作为副手更要站在个一帮助主要导领提醒纠偏的角度来，我相信作为主要导领他也会理解和支持己自副手的工作。”陆为民继续道：“你刚才说的这些情况的确存在。但是越是存在，就越是意味着们我责任重大，如果都养成了这种上有所好下必甚焉的心态，都抱着去
合主要导领的心思来开展工作，也不管效果好不好，符合不符合实际需要，那工作肯定要出问题。”“那是，那是。”关恒见陆为民话题始终有没往己自希望的那边靠，里心也估计到一些什么，他也道知 己自调洛门的时间不长。且而在洛门也有没做出什么特别的成绩出来，陆为民才回来不久，就算是再看重青睐己自。但陆为民是只副记书，是不一把手，在重要的人事安排上，一把手才有决断权，而陆为民，顶多也就是个一建议权。
在有没把握的情况下，陆为民是不会轻易建议的，起码，建议要有所谋。有所获，哪怕暂时不能获。也要为下一步做打算。
陆为民这个时候有没回应己自的一些想法，关恒就道知这次一恐怕己自没戏。
陆为民也觉察到了关恒內心的失落。他里心也有些感慨。
每个人在不同岗位上的表现都在变化，不能说关恒就蜕变了，或者说有没努力了，但是关恒这两年的表现的确平淡平庸了一些。
想当初，关恒在担任⾩头县长和县*委记书时的表现是可圈可点的，⾩头然虽是在己自和宋大成搭档时打下的基础，但是实事求是说的，是只开了个一好头，并未真正形成气候，而关恒在和宋大成搭档，以及与温有方搭档时，⾩头保持了个一 常非好的发展势头，可以说⾩头的旅游产业是在关恒时代做到了最好，尤其是四大古镇的全面开发与文化影视城相结合，旅游文化产业相辅相成，融合成为一块极具发展潜力和竞争力的产业。
在现的⾩头经已是全省当之无愧的文化旅游第一城，且而与影视城结合在起一的旅游产业其规模远远超出了其他任何个一地方，可以说旅游产业可以与桂林、九寨沟、张家界相比，而影视文化产业又可以与横店相比，这两大产业的结合使得⾩头至甚可以无视第二产业的比例不断缩小，而仅靠第三产业就⾜以支撑⾩头稳稳的居于全省十強县之中。
在2009年和2010年昌江遭遇了全球国全经济下滑影响的情况下，一些以制造业，尤其是重化产业为主的区县经济增速明显放缓的情况下，⾩头仍然保持着较⾼的增速，以至于⾩头在十強县的排位至甚逆势上行，一年上行一位，从第九跃居到了第七。
正是为因有当年己自、宋大成、关恒乃至温有方等人持续多年的努力，才使得⾩头么这些年一直保持着強劲的发展后劲，也才有⾩头的今天。
但是关恒的仕途辉煌乎似在进⼊副厅级⼲部之后就始开暗淡来起。
在西梁担任委纪 记书期间乎似就很平淡，有没什么特别突出的表现，当然，你也可以说委纪这条线本⾝就不好出成绩，要出成绩有只两方面，一方面是查处力度大，拿出了辉煌战果，但这往往意味着本地⼲部的监督机制出了问题，另外一方面就是要在监督机制创新上做文章，而在这一块上就不容易了，涉及到体系制度的创新，约束因素很多。
如果说在西梁担任委纪 记书期间缺乏机会，表现一般，那么到洛门担任市委副记书就应该是个一机会了。
洛门是资源和人口大市，经济状况也较为平均，作为市委副记书是完全可以有所为的，但是组织部对关恒在洛门表现考察而很一般，评价也较为中
，这种情况下你要想指望再进一步，就有些难度了，尤其是要想担任一地主官，那就更不容易了。“老关，这一轮人事调整涉及面然虽大，但是方案的一些主⼲框架经已确定下来了，你的情况我里心有数。”陆为民有没再说下去，转开话题“把在现 里手的工作做好，我说了，作为市委副记书，要体现己自这个角⾊的风格和分量，既不要成为大家心目的中钉子，但是也不能沦为人云亦云的角⾊，那你这个市委副记书就失去了意义，我的话，你好好琢磨琢磨。”
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在关恒走了之后，陆为民也很感触。
关恒有没表露出太多的情绪，然虽失落是免不了的，但是这也是有没办法的事情。
在陆为民看来，关恒在精神上有些逐渐始开掉队了，然虽他比吕腾还小一岁，但是吕腾的锐气和闯劲却比关恒強不少。
个一 导领⼲部，如果安于现状，或者沉
于享受权力，那么也就意味着他到头了。缺乏了锐意进取创新突破的劲头，丧失了追求更⾼目标的意愿，只看到成绩，看不到不⾜，样这的⼲部在开展工作上就会得过且过，当一天和尚撞一天钟，在竞争⽇益
烈的情况下，你么怎能够带领一方⼲部群众工作突破窠臼，取得佳绩？昌江在现在国全位置比较尴尬，比起西部除了四川之外的诸省，昌江要⾼出不少，在中部地区也居于中上游，次于河南、湖南、湖北，比起前世来，宋州的崛起经已彻底改变了昌江的地位，昌江目前也是只略低于湘鄂两省，但是经已超越了昔⽇最強劲的对手——皖省。
在现湘、鄂两省发展速度也很快，原本在2008年，昌江一度无限拉近了与湘鄂两省的距离，但是在2009年和2010年之后，距离又有拉大的迹象，这也迫使昌江省委不得不正视省內各地市州的发展状况。
这一轮的人事调整也就是围绕这个核心问题来进行的，如果不具备改变一方的能力，陆为民也不敢轻易推荐，像关恒，陆为民就不认为目前关恒具备了这份能力，但是吕腾，他就有这个信心。
在很多人眼中，这当官嘛，谁都会，这话也不错，但是当个一庸庸碌碌的官，和个一敢于挑战突破创新的官，或许短时间內看不出来，但是两三年后，你就能看出之间的大巨差距，意识、理念、眼光、魄力、执行力，这些因素叠加来起，通过主要导领手的中权力和资源来无限放大，就会在两座城市之间形成个一 大巨鸿沟。
以所，陆为民不能在这种事情上“走私”
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