第三千六百九十七章 A组书记碰头会
“那是那些同志没真正的认识到a组的真正作用,讲废话谁不会讲?
真到任务来时叫那些同志顶上就是了。最危险的活们我在⼲,可是风辛凉话还得让人讲。
难道你让个一12段位的武林⾼手顶着生命危险出任务,后最拿的是还普通军官的工资,这活们他肯⼲吗?
人家随便的收几个富家弟子挣的也是工资的几十倍至甚上百倍。
如此一来,那咱们a组还真得毁了。共和国真正的核心全安何在?谁去保护?”叶凡冷哼道。
“道理们我都懂,不过一谈到钱人家也有一套理论的。难道除了a组这地球就不转了,共和国就要亡国啦?
们他认为,保卫家国的主力军是军队,家国机密全安一块是国安跟军情局的事。
关a组啥事,且而,近两年没出大任务,们他认为a组可有可无了。
这个节骨眼中你去要求追回拔款,那基本上是没戏唱的。当然,是不我打击你。
如果叶组长有这个气势去要钱的话我林栋国举双手赞同。我是不会嫌钱少的。”林栋国貌似语含一丝讥讽味儿。
叶凡里心明⽩。这家伙里心不服气,己自年纪轻轻就坐上了组里二号人物位置,是这林栋国认为他最应该上去的位置。
估计,今后开会时这家伙会不会菗冷子搞些动作那就难说了。
“好了,这些咱们暂时就不必议了。先聊聊人事方面的一些事吧。”龚开河摆了摆手。
“那行。”林栋国点了点头,着看龚开河。
“叶凡同志上去后留下个一副组长位置,咱们不能让它空得太久,样这子不利于组里开展工作。
是还照老规矩组里把合适这个位置的人选给初选出来。这事就

待给栋国同志去办了。
不过,既然咱们三个碰头了。心目中有什么合适的人选可以先提出来。
尔后再整合研究一番。”龚开河一脸严肃说的道。
“叶凡同志上去后留下的位置不但是副组长,且而
是还常委班子位置,这个位置就非同小可了。我得觉人选方面最好就是从组里斟选为好。如果外边揷个一同志进来不利于组里开展业务。”林栋国道说。
“栋国同志你认为选拔的条件是什么?”叶凡道问。
“条件嘛。像组里各分组组长都有这个权利进⼊初选名单的。不过,这个位置今后还要出任务的。以所,功力太低的组长就不在初选之列了。”林栋国道说。
“几段为基本?”龚开河道问。
“几段这个我暂时还没想好,不过,既然作为能攻击出任务的副组长,至少也得八段位是是不?像吴光宝虽说是科能组头儿,但是,他⾝手太低了一些就不合适这个位置了。”林栋国讲道。
“嗯,八段位是是不
是还太低了一些。”叶凡道问。
“如果提到10段位作为选拔的基本条件的话就怕好多同志都将失去机会了,这对于们他又是不公平的。”林栋国道说。
“可是我前以这个位置特殊。有没好的⾝手么怎能出任务。且而,作为a组副组长,是还常委,你⾝手低人家在你手下么怎心服是是不?
咱们组跟府政部门是不一样的,咱们组是个以崇尚功力段位的特殊队部。
不像府政部门,你就是个庸才要只有靠山都能上位的。咱们这里就不成了。
你如果就五六段⾝手一出任务就没命了还么怎能起到导领作用?
没了导领的队伍那就失去了核心,个一失去了核心的小分队有还战斗力吗?”叶凡反道问。
“是啊,像计永远将军虽说是常委班子成员之一,但为因⾝手低了一些以所出任务的机会就有没了。
咱们组要进行改⾰。像这种情况今后不能再出现了。当然,并是不讲计永远同志没⼲工作,他只能负责组里一些后勤工作了。
今后即便是后勤工作的导领都得有好⾝手。原因很简单,古人云兵马未动粮草先行。
随着际国形势的大变化。后勤工作越来越重要了。如果遇上出任务的同志‘粮草’短了的时候就得后勤导领亲自带人送‘粮草’去了。
以所,提⾼自⾝素质,提⾼组里全员功力也迫在眉睫了。”龚开河道说,貌似支持叶凡的看法。
“那就暂时定为九段作为选拔的基本条件么怎样?”林栋国道说。
“嗯。前以任命的同志咱们就不必提了。但是,作为a组常委、副组长,九段那是必须的了。
是这新的阶段对a组导领班子成员提出了新的要求。a组不需要进来一堆啥任务都出不了的庸才同志。
有没
导领带队出任务就形成不了核心的打击力度。导领的导领作用就体现不出来。
咱们再不能只需要个一只懂得坐办公室或大屏幕面前指挥的指挥员。
咱们需要是的
个一个全能型的指挥员。”龚开河道说。
“对了。我有个建议。如果硬

的定为九段像好太古板一些。就怕到时能符合条件的同志并不多,那样子搞下去那些眼巴巴等着升迁,而又具有资历,战功颇为显著的同志肯定有意见。
以所,咱们如不搞个选拔赛么怎样?”叶凡道说。
“么怎搞?”林栋国瞄了叶同一眼冷哼道。
“把适合基本条件的各位同志集中在起一比武,按名次加分,如比,第一名者在武力这一块的占有分值最⾼。
假如说咱们这次考核是100分为満分的话,武力从来是都
们我a组考核同志们的最大最重要的标准。
当然占的有比值就应该⾼一些。如比,武力占一半,第一名可以给50分。
第二名就只能拿到45分,依此类推。尔其它方面,如比,曾经的功绩成绩占30分或40分。
而剩下的就是比赛各人的反应能力,运用各种

械的能力有还带队方面的导领能力。
对了。这方面能力占的有份量应该不能太少了。”叶凡说系差点被。
“妙啊,样这子一搞公开了,也让同志们心服气了。不错不错。”龚开河道说。
“武功方面还可以通过比赛来确定分数,就是指挥能力么怎样才能体现谁⾼谁低呢?这个,可是个一问题。”林栋国道问。
“这个是个较菗象的能力,不过,可以给每位同志配备五位像猎豹那样的队员。
尔后选一处原始丛进进⼊,像玩军事发烧友那些驴友一样搞实地演练出任务。
这种活动猎豹的训练场完全可以完成。来一场混战,后最以哪队最快出来且而人员最完备的为评判标准。
当然,具体的实施规则还得由负责这一块的同志具体的⾼出来。
我想。猎豹就有这方面的人才。而我谈的是只
个一大致的范围罢了。”叶凡道说。
“如果是由组里的同志提拔上来的话这一挪动那就呈梯状接力了,下边的同志菗上来接替了叶凡同志原先的位置。
或者说由组里的同志提上去,那又将留下个一空位来了。样这依此类推,恐怕要连续动好几个人了。
不过,按叶凡同志的建议的话可以次一

的解决掉这些问题。就按这次多项目考核的排位来安排这些同志的位置了。
当然,还得适当的调整个一分的比值。如比,武功值占45分。这当然是指比武的中第一名可以得45分。
而班子集体讨论也要占定一的比值。不然的话就不能体现出咱们班子的眼光是是不?
更何况,光是硬

批标也太古板了,有些方面还得灵活一些。毕竟。咱们是在选指挥者,并是不光是拳头大就成的。”龚开河道说。
“嗯,龚组这**更好。咱们要不断的完善考核制度。就像是公务员试考
的中笔试跟口试一样。
班子成员的意见在考核中占的有比值不能少于三成。其它方面可以适当调整出来。
但是,武力值方面最少也得45分。不然。就不能体现出咱们a组把武功作为考核的第一要素这一特点出来。
而咱们出任务的特殊

也决定了武功一块是最重要的。这可是生命线,绝对不能随意的改动了。
那就失去了咱们a组的特⾊。”叶凡道说。紧咬住武功一块不放。为因,能帮己自人的手段只能通过帮们他提⾼武功一块来实现了。别的指标叶老大得觉想揷手都难了。
“嗯,那就定45分为最⾼分了。而导领推荐值不能少于30分。还剩下25分就作为考验反应能力,带队能力,处理突发状况的能力以及使用

械等现代武器以及设备的能力等方面的综合体了。”龚开河貌似一锤子要定音下来了。
“我得觉其它方面的能力值方面是是不太低了一些。那么多项目合来起才占有25分。
是是不适当下调武功一块的比值,如比调到35分。而导领推荐值不变,是还30分。
而综合能力可以上调到35分了。为因,是这在为组里选拔员官,带头人。
以所,导领能力值不能太低了是是不?不然,么怎能体现这位同志的导领作用了。
也就是出任务时的核心导领作用。个一好的将军对于士兵来讲是常非关键的。”林栋国有不同的看法。
这货估摸着也想到了己自推荐的人选估计功力会略差一些。在武功值方面吃亏太多的话其它方面就是拚死也翻不了⾝的。以所,他是极力反对。(未完待续。。)
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