应雄道知，作为“96⻩金一代”的代表人物之一，雷?阿伦在职业生涯之初，是个一能突能扣的运动型得分后卫，还参加过扣篮大赛。但是他的投
能力早在雄鹿时期就经已展现出来了，作为当时“三个火
手”中火力最強的一杆，他的术，在当时的联盟里也是比较靠前的。职业生涯越到后期，他始开慢慢转型，逐渐向无球进攻为主的手转变。如此一来，让他的职业生涯得以不断延长。年龄的增长会夺走个一人的爆发力和速度，但手感和⾝⾼不会，以所有防守的手可以打到40岁。
雷?阿伦的无球跑位和科沃尔不同，事实上所有无球进攻出⾊的球员跑位都不同。一来和每个队的战术打法息息相关，二来和球员个人的进攻习惯以及对比赛的理解程度有很大的关系。
即便经已是5岁的老将，但是雷?阿伦的⾝体状态保持的常非好，⾝上有没多余的赘⾁，一如既往的精⼲。他的无球移动速度很快，步伐很轻便不凌
，跑位精准且不盲目。
应雄的任务就是
住雷?阿伦，量尽封锁住对方的分球。他当然道知，雷?阿伦是不
有只投篮这一项技能，但是在凯尔特人，他的任务就是投篮。持球，那是朗多和⽪尔斯的工作。
两队的防守都很好，首节比赛双方进攻端效率都不⾼，自然是都受制于针对
的防守。有出⾊的组织后卫输送炮弹，这让无球进攻的外线球员获益不少。要只跑出机会，传球就会适时的到位，这就不至于浪费好的机会，也节省体能。
双方都有出⾊的组织后卫，且而
是都偏组织，投都是不強项。两边的大前锋个一善攻，个一善守。拥有三巨头的凯尔特人队首发要略微強一些，但是替补实力，特别是得分能力，拥有最佳第六人杰森?特里的小牛队会強一些。总体而言，两队的实力在同一⽔平线，这场遭遇战，谁赢都有可能。
雷?阿伦的拥有完美的得分后卫⾝材和技术，但缺点也是不
有没。5岁的年龄让他的⾝体素质比巅峰时期下降了不少，弹跳爆发力以及速度都有所下滑。⾝体对抗向来是不他的优势，他从来就是不
个一強壮球员。
应雄防他，主要是防守他的投篮，突破，随便。以雷?阿伦目前的⾝体状况，面对⾝材比己自大一号，速度对抗又強于己自的应雄，想突破取分，难上加难。
但是雷?阿伦的跳投，出手速度实在太快，要只稍微跟慢一步，他就可以获得出手的机会。更可怕是的，他的命中率还很⾼。对于样这的手，是一点都不能放松。
两队从第1分钟始开，就一直有没谁能够拉开比分。应雄在首发阵容里，打得就是D。进攻组织者是基德，发起点是基德和诺维斯基，应雄和中锋泰森?钱德勒负责终结，卡隆?巴特勒有定一的持球攻机会。
应雄认为己自目前还不可能获得太多的球权，做好己自分內的事，就可以了，球队的目标并是不季后赛门票那么简单，刷数据只会得不偿失。
应雄防守雷?阿伦做得很好，有没给他特别好的投篮机会，他进的几球也是都顶着投的，有没完全获得空位机会。
而应雄己自，进攻端也受到对方超強防守的影响，效率也不⾼。凯尔特人的防守不光是经验丰富，单兵防守能力強，且而还常非強硬，很有⾎，让他感觉很难受。
应雄猜得没错，他的确被教练组当成了伪首发，为因整场比赛下来，他的上场时间依旧有只19分钟，并有没比替补的时候多多少。不过对于这个，他有了心理准备，也不得觉感觉心态失衡。
最终，凭借着诺维斯基在终场前17。9秒的一记中距离跳投命中，小牛队最终主场险胜对手。
应雄本场比赛首出发战19分钟，6投中，其中分球投1中，罚球罚中，得到7分7篮板1助攻抢断1盖帽的数据。
应雄首发登场便
来一场焦点比赛的胜利，这让他信心大增，对于己自在球队的未来更加希望満満。然虽数据并有没太过于耀眼，但他很清楚，要只做好己自分內的事，数据的提升是迟早的事。且而，在一支争冠球队中打首发，和在一支季后赛边缘球队打替补，就算数据差不多，⾝价是还完全不同的。更何况，己自的数据不漂亮并不意味着己自⽔平问题不行，而是己自的出手少。试想样这的出手次数，就算是巨星也不会有好的数据的。
在接下来面对灰熊、76人、两战⻩蜂、公牛、老鹰以及活塞的7场比赛里，应雄都获得了先发的机会。期间，由于卡隆?巴特勒受伤缺阵了几场，马里昂进了首发，使得应雄在那几场比赛中获得了更多的球权。
自从先发以来，小牛队的战绩有了明显好转，应雄兢兢业业地完成着教练安排的任务，表现稳定，给老迈的球队带来了急需的活力和冲劲，让球队上下都对得到他这笔
易感到満意。
基德的存在，让应雄的无球进攻打得越来越好。个一好的组织后卫，不仅可以组织起有效的进攻，还可以调动起队友的积极和参与度。想当年，在基德的带动下，肯扬?马丁和理查德?杰弗森可是硬生生被喂成了全明星。然虽如今的基德状态不比当年，但技术还在，对球队的帮助是还很大的。
11月5⽇，达拉斯小牛队做客俄克拉荷马城，客场挑战雷霆队。两队的战绩目前很接近，个一9胜4负，个一是10胜4负，相比较而言，雷霆队还多赢一场。
拥有凯文?杜兰特、拉塞尔?威斯布鲁克、杰夫?格林、詹姆斯?哈登以及塞尔吉?伊巴卡的雷霆队是今年西部的一股青舂风暴。们他是联盟里平均年龄最小的几支球队之一，和年迈的小牛队形成了鲜明的对比。
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