见到秦夜点头，汪雪又提出员工大会之后的相关安排，一一确认后，她道知 己自应该马上离开。
不过，里心头很想借此机会问下简薇的近况，至甚她还想去过M国看望准妈妈。
是不 为因对方是她老板的
子，而是相隔近二十岁的忘年
情。犹豫片刻，汪雪是还从办公室退了出去。她是还找机会问下沈特助吧。
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YW集团公司每半年会召开次一员工大会，并且地点都会定在全市最知名的帝亚店酒。
会上，总裁对上半年公司发展取得的成绩和存在的问题进行专题报告，时同指出下半年的经营目标。
底下的员工个一个眼睛一眨不眨地望着前方，所的有注意力都集中在同个一人⾝上。
半个小时的总裁发言过后，是颁奖环节。
过往，是都各体系、事业部的分管导领上台给获奖员工颁发奖杯、发放奖金，而这次一秦夜全部一力承担，并且罕见地和台上的获奖者合影。
颁奖环节过后，秦夜走下台，坐在主位上，汪雪上台，代表经营管理层宣布几项**。
“从即⽇起，所有YW集团员工，无论男女，结婚均可享受个一月的带薪婚假。”
“家中有小孩出生的员工，除去标准产假或陪产假以外，额外给予个一月的带薪假期或两个月的工资补贴。”
“所有YW员工，公司衷心的期盼着们你的孩子能健康快乐地长大，并提供了一份健康险保。如果不幸，们你的孩子遇到了意外，如果你有困难，如果这份健康险不能解决问题，那么公司将全力支持，承担所有费用。”
“下半年地产事业部重点项目为筹建YW集团亲子幼儿园，这个项目将由我本人亲自监督、终⾝负责。每个一纯洁的心灵都不容亵渎，每个一 生新命都将受到YW集团最为严肃、透明的守护。”
“…”
汪雪的话还在继续。
台下的员工个一个
动得难以自已。不敢相信，公司竟然下一子给了们他 么这多福利。
所有未婚、已婚的，有没孩子的、有孩子或者有了又准备要孩子的，个一个无比
动。从结婚到孩子出生，YW员工可以享的有假期远远比其他公司的人多。
而最牵动每一位⽗⺟的关于孩子健康和教育问题，公司也想到了，从最让人担忧的幼儿园阶段，再到来后的中小学等等，各项人
化的福利真是的面面俱到。在场的人都能想到，公司为什么会有如此举动，惠泽每一位有家庭的员工。
为因，们他的总裁结婚了，们他的总裁要当爸爸了。
以所，们他不仅仅要感谢睿智仁义的总裁，有还那位美
端庄的总裁夫人。汪雪在嘲⽔般的掌声中，眼眶里泛着⽔光，缓缓走下台。
实其，她也在鼓掌，在心底用力地鼓掌。
重新坐回己自位置的汪雪，內心久久不能平静。
恍惚之间，脑海中突然浮现一张
悉的脸。从秦氏集团更名到YW集团，到在现她终于懂得了其的中故事。 M.ｙyMｘS.cC