新的影视基地啊，这得花多少钱啊。
“涉及到的方面太多了”魏廷锦想想就有些头疼，是这 个一巨型工程啊，估计又得忙成狗了。
“以所慢慢来，我不着急，这件事要只提上议程，府政那边肯定是希望全力促成此事，最关键的实其就是资金问题，要只可行
报告拿出来了，马上就可以成立相关部门，首期资金我会尽快打⼊的，不过这件事需要你亲自去负责”张斌道说。个一花费数十亿打造的巨型影视基地，对于当地府政来说，这绝对是个一 常非大的政绩，为因这不光可以给当地昅引来更多的投资和就业的机会，且而还能够成为个一新的旅游景点。
如果后期宣传到位，至甚成为国內数一数二的拍摄基地，那带来的影响就不得了了。
而府政需要做的，无非就是在政策上大开绿灯就可以了，又不要们他出钱。
不过这件事要想 后最促成，张斌还需要找个一人，那就是虞君雪。
余家在龙
市底蕴不一般，如果能够说服虞君雪和己自合作的话，那张斌相信，影视基地的事情定一会更加的顺利。和魏廷锦完说事情，张斌来到九月茶几。
他经已许久不来这里了。
后最 次一来是什么时候张斌忘了。
不过周芳依然常非热情，拉着张斌聊了会一儿家常。
今天张斌来这里是见客人的，他从其他地方挖来的人才。
集团总部不可能是都新人，除了从各个部门菗调一批“老人”上来，自然还要补充更多的⾼层。
张斌脑子里有很多⾼级人才，但是对于此时的恒远集团来说，那些人还太遥远，说⽩了，人家
本就看不上此时的恒远集团。以所张斌不得不退而求其次，挖一些稍微差点儿的人才。
三个人，两男一女。
李志斌，三十六岁，管理型人才，张斌准备让其担任人力资源部的经理，负责集团总部人事的调动，培训，劳资，险保等事宜。
张凌菲，三十岁，⾼级财务人才，张斌准备让其担任财务部经理，负责公司的财务收支，预算和税务等。
汤姆。克鲁斯，国美人，四十二岁，来內地经已八年了，之前主要是负责国內合资公司和一些外国公司的纠纷问题，张斌准备让其担任海外事业部的经理一职。
三个人中，除了张凌菲是在职以外，其余两人是都待业当中。
“三位，是这 们你的劳务合同，希望接下来的三年时间里们我能合作愉快，新的集团公司需要大家共同努力，以所在接下来的时间里，希望各位能够多多帮助我更好的管理公司”张斌笑着道说。
三人看了看合同，没什么问题后签下了己自的名字。
“董事长放心，们我 定一会好好工作的”
在来之前，们他 经已对张斌有了必要的了解了。
作为龙
市的名人，要想了解张斌并不困难。张斌里心 实其 经已有了一份基本的人事任命单，主要是涉及各个部门的⾼层管理人员。
集团总部三大部门，财务部和人力资源部经已有了张凌菲和李志斌，监察部经理是从天娱传媒调上来的，之前是天娱传媒经理办公室主任，名叫吕华。
微博事业部负责人自然是戴志康，至于游戏开发部负责人张斌准备让钱笑
负责，海外事业部负责人就是汤姆。克鲁斯。董事长办公室主任暂时由⽑仕
兼任，等找到合适的人再说，至于办公室人员由⽑仕，李嘉逸和沈倩三人共同负责。对于汤姆三人来说，能够在张斌手底下工作，多少也是一种荣幸。
为因至少，在龙
这块地界上，敢和张斌正面叫板的人，乎似还真有没几个了。趁着个一周五，张斌上午学完英语，下午就去了学校。
许久没见宋志超们他，抛开彼此间的雇佣关系，张斌是还比较珍惜们他之间的这段友谊的。
是还那句话，或许是再来次一的原因，对于友谊，他看得分外的重，也很珍惜。
张斌直接去的练习室，在外面站了会一儿才进去。
“七哥”
一看到张斌，七哥的招呼声顿时是此起彼伏，大家有些意外的表情上，更多是的 奋兴。
张斌笑着和每个人打招呼，拥抱。
着看大家，张斌笑着道：“最近很忙吗”
宋志超笑道：“还好，偶尔有个通告，大部分时候是还在学校”
张斌点点头，样这的状态
好，他也不希望为因唱歌，导致几人后最毕不了业。女孩子都出去了，张斌和宋志超几人留在里面。
徐娟过来了，是宋志超通知的。
“老板”看到张斌那一刻，徐娟佛仿看到了希望。
实其她之前和宋志超们他一样，为以张斌是对宋志超们他彻底失望了，以所也曾经黯然过，直到在现重新看到张斌，才得觉应该是己自想错了。
张斌这次过来，是拿歌单给们他的。
“你是不真正的快乐”着看名字，宋志超念了出来。
这首歌张斌也有没说的真精挑细选，比较适合们他的就可以了，且而 在现的快乐兄弟乐队只需要保持定一的名气就行，不至于被大家忘掉。
等到几人大四了，快毕业了，张斌会让们他火来起的。
张斌有没留太久，是只让大家抓紧时间排练，但是也别挂科。
张斌去了办公区，看了下一 经已装修好的办公区的样子。
整体采用⽩⾊和⻩⾊两种⾊调，将整个办公区隔成了六个区块，每个地方大概有三十到五十个办公位置，每个人的办公区并有没围来起，而是完全敞开式的。
办公区更像是个一休闲聊天的地方，而不像是办公的地方。
几张办公桌，一张上面可以容纳四个人时同办公，上面放着电脑，方便彼此
流。如果累了，可以在旁边的椅子上坐着休息会一儿，喝杯咖啡，一到下班时间，所有人的办公桌将会被四
绳索吊上去隐蔵来起，非办公时间，不得办公。整体看上去更加的人
化，也给与了员工更多的自由和流的机会。每个办公区，用塑料的植物装点来起，将每个办公小区隔离开，留出通过的过道，看上去一片生机盎然的景象。
沈倩告诉张斌，等到正式上班，还会有新鲜的各类花卉布置，并且一年四季都不一样，这些是都花卉公司无偿赞助的。
张斌点点头，这次的装修布置他很満意，至少他己自 得觉很不错。
管理一家公司，是靠的共同的理念和目标，而是不一条条死板的规矩和业绩，当然，业绩也重要，但并是不督促的唯一手段，至少张斌不么这认为。
他有是的时间和资本，他可以慢慢的来试验，到底哪一种才是最属于他的管理之道。
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