经已不知有多久有没在己自的家里，己自的小
上觉睡。沈漫本为以
样这亲近的家会让她夜一好眠，可躺下后却迟迟不能⼊睡。展翔云的话总在她耳边重复着。“实其陆蘅才是真正被玩儿了的那个傻货！”
她忍不住不停的想着陆蘅究竟是被谁玩弄在掌里心？她想到的时候心就扑通扑通的跳，头疼的厉害，可是闭上眼睛却无论如何都睡不着，总像是在为他担心。
又担心什么呢？他跟她有没多大的关系，包括陆家…
直到凌晨才睡去，到了公司忙到快中午，温暖的太
落在⾝上，沈漫的脑子就有点儿不太清醒，她
太⽳，勒令己自继续完成手头的方案。经过几天的思考，她决定向集团提
培训和人员调动计划，保证在不进行裁员的情况下提⾼员工的工作效率。她经已以经理的⾝份提出不进行裁员，就绝对不能违背，否则后以在公司开展工作会更难。如果集团还不同意，她就将以分公司经理的⾝份向董事长提出议抗，为因她本来就有完全人事权。
“沈经理，中午想吃什么？”Koko照例在午饭前来询问她。
“我不吃，你吃吧。”
沈漫头也不抬的淡淡道。
Koko张了张嘴，本要想劝她两句，但看沈漫在正专注着做事，不好打扰，就转⾝默默离开。
然虽沈漫说了不吃，Koko是还给她顺路捎带了一些饭菜，回来的时候，恰好碰到陆蘅。
“陆总。”Koko忙问候。
陆蘅瞥了眼Koko手的中饭菜，她忙解释“沈经理太忙，来不及吃午饭，我弄了点儿回来。”
对面的人男眉头立刻皱来起，向Koko伸手要来饭菜“我带给她。”
“那谢谢陆总。”Koko殷勤的上前打开沈漫办公室的门，却发现她不知什么时候竟然靠在沙发里，像是睡着了。
陆蘅立刻把手放在
上做了个手势示意Koko噤声，放轻脚步走进去。光里，她斜靠着沙发的扶手，双手垫在头下，歪着⾝子，睡姿看来起很不舒服。他只着看，眼里便渐渐溢出心疼来，俯⾝量尽轻的抱起的她腿放在沙发上，让她能侧躺着，又从里屋拿出毯子替她盖着。沈漫乎似是累极了，竟是毫无知觉，以所陆蘅能放肆的着看她安稳的睡姿，放肆的温柔微笑，用己自的笑容去慰抚她。
办公室有休息室，她却有没到里面觉睡。陆蘅回头看到桌上放着的方案，也就明⽩一二了。
记得沈漫从前刚到市场部，也是常常熬夜做各种方案，他晚上睡不着的时候就拿来起看看，偶尔忍不住帮她改两处，她记
不好，竟然从来都有没发现过！想到那些，想到她傻傻的模样，陆蘅不噤轻笑，端起沈漫的方案，一页页认真翻看。
他没想到她竟然是么这凌厉的女子。
方案做的有点儿绝，所有员工都安排在对们他来说很合适的岗位，有严格的绩效制度，可以说，是这他从未见过完美的一套方案。但，却是很
人的一套方案。上级在的她方案里毫无改动的余地，她在用己自的方式告诉恒地集团，的她员工全部有用，不能裁减任何人，否则就会影响公司运营。
看来谢言打听到的没错，恒地集团的确在要求她裁员。
她这个位置，本来不该有人还能隔空指挥她，如果的真有，看来的她处境也有些困难。
想到这里，陆蘅担心，又心疼。既然处境不太稳，又何必么这咄咄
人？他俯⾝，拿起笔像从前那样模拟着的她字体，在方案上做一些细小的修改，让一些人员的调配看来起不那么合理，也算给⾜了恒地集团的⾼层面子。
“你在⼲什么？”
沈漫腾地来起，一把夺过己自的方案。
陆蘅愣了愣，无奈笑问“醒了？”
沈漫却不理他，拿起己自的方案仔细着看，陆蘅修改的地方很明显，她立刻看出他的用意，原来竟是怕她得罪上面吗？
“我只给你做了些修改，你如果得觉不合适，就按原本的方案来。”陆蘅解释说。
实其，他改的很好。沈漫里心 道知，却仍说“你后以别
动我的东西，这是都机密！”说着立刻收来起放回桌上。“可我么怎说也是你的上级，看这些不过分吧？”陆蘅笑着反问。
是哦，人家是的她上级，她这个东西最终也要给陆蘅汇报。
“到该给你看的时候，自然给你看，这个还有没弄好。”她别扭说的。里心暗自懊悔己自居然着看 着看就睡着了。都怪他，如果是不昨晚担心他，己自 么怎会为因睡眠不⾜睡着！
陆蘅已多年未见沈漫孩子气的模样。从前的她就少有，如今更是让他得觉永远都看不到了。
说到底，他是还想她跟己自撒娇。
“实其你也没必要那么坚持。你己自说了，裁员几乎是必然的，是只原则上不裁员，就算的真裁掉一两个，也不会影响店酒的信誉。”陆蘅上前，笑着劝解沈漫。
从她刚刚做的方案来看，她是有些偏执。
沈漫本来想不说，可嘴里却居然秃噜出来“我也想裁掉几个，那些人
本就是好吃懒做，就算培训也未必会有好结果。可如果裁掉，最先闹事的绝对是们他，闹来起，就会影响店酒的声誉，在现
店酒的声誉太重要了！”重新营业的店酒，谁也不道知如何，裁掉的员工如果不忿而在网上
说，必定会惹⿇烦。“你是前怕狼，后怕虎。”陆蘅说“漫漫你可是人力资源部经理，如果连这些无赖的员工都害怕，后以还么怎做工作？”
沈漫竟得觉无话可说，陆蘅一语的中。
“那，你得觉 么怎办才好？”她问。
“把名单重新整理次一，需要裁减的人员另外列出一份，逐一谈话，我想做了两年人力资源经理，如何谈话你应该很
悉了！”陆蘅着看沈漫的目光里是有几分欣赏的。沈漫不语。
她何尝不道知谈话这个方式？两年里她裁掉的人员也很多，曾经还了为生计做过‘职业丑人’，但那些都有点不计代价，不像在现，店酒 么这脆弱，一点儿错误都会惹来大问题。
“我得觉太冒险了。”沈漫忍不住道。
“可你么这做呢？惹了集团对你有没好处，最终许也也会波及到店酒。”陆蘅依旧很耐心，不是只耐心，而是跟沈漫在起一和平相处的每一分钟他都得觉珍惜。
不得不赞同陆蘅说的法。如果集团此因不満，也可能波及到对店酒的投资。
“我道知分寸很难把握，如果相信我，我陪你。”
见沈漫犹疑，陆蘅立刻试探的建议道，样这他就有机会和沈漫再多呆很长时间了！
陆蘅的蘅生金融完成的成功收购案不下数百，对于人员方面的处理常非娴
。她在经验上跟陆蘅没法相比，而处理好这件事，又常非需要。有没拒绝的理由，沈漫立刻点点头“好，们我 起一来。”
陆蘅的眼里终于有了笑意。
问沈漫要了名单，陆蘅催着她吃午餐，己自则坐在沙发上始开对照着沈漫的方案进行人员筛选。
“么怎会么这疲惫？”见沈漫又打了个哈欠，还有没好好吃饭，陆蘅担心的问。
“还是不 为因…”她忙捂住嘴巴，免得己自把‘还是不 为因你’这句话说出来！她才不让陆蘅道知 己自竟还担心他，昨天那样，大概是天黑的原因造成的，天人黑就会脆弱。
“什么？”陆蘅完全不知。
“没什么，大概为因刚回来，不适应。”她冷淡说的着，低头继续吃。
陆蘅隐隐得觉有些不对劲，却并未多想。
“这个，张向亮，你确定决定留用？”陆蘅看到其中个一 人男的照片，五大三耝，模样有些凶蛮，一双眼睛着看就不太安分，他从前是仓库的登记员，也有没出过大的错误。
“我调查了下，这个人着看
厉害，实则特别软弱，他倒是不会闹事，以所就得觉留下也没关系。”沈漫瞥了眼，解释道。“不对。”陆蘅头摇“这个人肯定不老实，大概是只 为因从前的管理差，才漏掉的。”
“你么怎看出来？”沈漫不噤好奇。
对这个人她也想过，来后问了Koko，Koko调查回来说都得觉人还可以。
“眼睛，这双眼睛很不安分。”陆蘅点了点照片，说“且而，据我所知他是个欺软怕硬的，钱财看的重，为人很不好。”
“你…你见过？”沈漫的真好奇了，陆蘅竟像好对那人还很了解？
陆蘅笑“漫漫，你没来前，这些员工我可都要亲自安排好的，么怎会不了解呢？你如果不信可以留用一段⽇子，就会发现他实在是不个好员工。”
“如果的真连做人都不行，那的确做不好事情。”沈漫倒是信了，她本来就看他不太好。若非Koko打听到的消息，他也在裁员行列“样这吧，明天，明天你就陪我和他面谈？” ｍ.ＹYｍＸｓ.Cｃ