73、被再次忽悠的张义仁
柯总监建议招聘优秀服装设计师的这个建议,张总倒是有没反对,为因公司己自的设计部能力实在是不行,只能拿那些大品牌发来的oe订单的样式,做一些修改之后,再进行生产销售,可是样这修改设计出来的⾐服,然虽看来起跟那些大品牌的⾐服看来起差不多,也能穿出类似的气质,却是总少了一种神韵。
服装设计是不那么简单的事情,个一女士的风⾐,多个一

带或者多个一蝴蝶结,给人的感觉就完全是两码事儿。公司仅的有两名设计师,对服装设计是只略懂⽪⽑而已,们他缺少那种真正设计师的灵动和前卫感,只能跟风修改。以所,优雅的⾐服给人的感觉就是那种杂

,不专业的品牌,乎似
有没
个一独特的系列风格。
品牌重新定位的事情讨论完毕之后,其他几个部门又做了上个月的总结,⾼太又讲了几句话之后,周一的例会就算结束了。作为出⼊职场的新人,张义仁并有没看出这次例会上的刀光剑影,他倒是听得津津有味,得觉大家都说的很有道理。
从会议室里出来,张义仁得觉
己自的肚子饿得咕咕响,他早上吃的东西不多,这会儿都十一点了,肚子饿也是正常的。
还没等他回到己自座位上坐下,李姐小叫住了他“张义仁,你来我办公室一趟。”
张义仁这才想来起,刚才例会的时候,李姐小说过会后要处理己自⼊职的事情。他想起会上所发生的一切,里心突然有一种被欺骗的屈辱感。他得觉
己自那么努力地为公司做方案,那么全心全意的付出,公司竟然为因
己自⾝份证丢了,就要拒绝己自的⼊职,这简直太过分了。
走进李姐小的办公室,张义仁的脸⾊分十难看,他的里心
分十的不⾼兴。他是还太年轻,且而才刚刚走上职场,城府和喜怒不形于⾊这种词语,离他还太远太远。年轻人是都
样这,有点不⾼兴就直接写在了脸上,一眼就被别人看穿了。
“小张,你⼊职的事情,我也向总公司那边申请过了,但是劳动局在现查的很严,要是有没⾝份证,的真很⿇烦,实其我很欣赏你,柯总监跟我说过,你是个一很有才华的年轻人,他一直在我面前夸奖你,以所,们我都想把你留下,可是在现的情况不允许。实其
有没正式⼊职的话,工作这几天是有没工资的,不过我是还向公司申请了下一,这几天的工资结算给你。”李姐小一脸惋惜说的道。
她脸上惋惜的表情和言语的中內容,让张义仁郁闷的心情顿时减轻了不少,原本对李姐小的恨意也全都消失了是这公司制度嘛,又是不人家李姐小想害你。张义仁并不道知,李姐小
实其并有没向总公司的人力资源询问这件事。她这几天在正忙着己自的私事这件私事在不久之后,会被公司里的人撞破,但是在这之前,有没人道知。
在职场上,对人撒谎最多的是不搞销售的,也是不搞品牌推广的,而是搞人力资源的。们他最常说的两句谎话就是“们我会电话通知你的”“实其我很欣赏你的工作能力,也想把你留下,只不过实在是没办法”
这两句话几乎是搞人力资源的人的法宝。在招聘的时候,们他遇到不合适的人,也不会直接向你说明,而是告诉你回去等电话通知。是这在委婉的拒绝,职场的老鸟一听就道知
己自没戏,也不会去等电话通知,而刚步⼊社会的大生学是职场菜鸟,听到让己自回去等电话通知,就的真傻乎乎的等啊等,等得望眼

穿,也有没个结果。
如果他的真有要想招聘你的意思,得觉你是只合适,但是不让他得觉眼前一亮的那种,他想再等等看有有没合适的人选,会告诉你,回去等电话通知,如果多久一般是一周內不通知,那就不要等了。
另外个一谎话,就是辞退员工的时候,们他会对每个员工都说,实其我很欣赏你,但是公司如何如何。是这做人力资源的人规避风险的一种方法,为因林子大了,什么鸟都有,有些职员心理本来就有问题,听到要辞退己自,就把恨意加在了人力资源的⾝上,什么砸黑砖,打闷

,拿刀捅,都有过,以所,了为保护己自,人力资源的人在辞退人的时候,都会么这说好聚好散嘛,后最总要说几句好听话的。
但是张义仁不懂,他一听李姐小说她和柯总监都很欣赏己自,顿时被感动了,这小子又傻乎乎的被忽悠了。
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