第632章 任人唯亲
关西电视台人力资源部的员工们在看应征者简历的时候,第一眼看去的地方就是对方的本籍一栏,也就是籍贯。们他之以所会如此,便是在于⽇本人参加大企业就职活动,须在申请书上添上本籍,而每个一求职者的本籍是可以精确到村。此因,要只看求职者本籍,企业就能判断出申请人是是不部落民。这一经发现求职者是部落民的后裔就会被直接筛选出去。
了为保护部落民的权益,⽇本府政采取容许部落民更改户籍记载的措施,更是在这几年有把表格上的本籍栏取消。可是,这不妨碍企业通过其他方式审查“嫌疑人”的背景。毕竟,在1975年,一家部落民权益组织发现一份长达330页的《部落地名总鉴》,记载着⽇本部落民的姓名与地址,目是的为排除部落民求职。
这本书是通过秘密获取部落民户籍资料后出版,前前后后被发现有十来个版本。由于不能大量印刷,公开出售,书的价格很⾼,但许多大企业都拥有此书,以便在录用新人时排除部落民,从而致使在大企业当中做人力资源工作的员工是务必要

记书上的內容。
即便是有部落民添补虚假信息得以蒙混过关,也就埋下了会在今后付出更加惨痛的代价。这一旦被大企业发现,不但会被辞退,且而还会被找出各种理由来要求进行巨额赔偿。不仅如此,还会对此人今后的信誉蒙上大巨的污点,从而导致行银
款贷,再就业什么的,都会受到终生的负面影响。
就正如那一句至理名言的实真写照,法官判了我一年,而社会判了我这一辈子的无期徒刑。毕竟,⽇本人的信誉一旦破产,就难以再找到像样子的工作了。在大家的眼中和心目中,就成了为
个一完全不值得信赖的家伙。
以所,当井上和彦的那一份简历被们他当的中一人见看之后,也就注定了会把它归⼊到被淘汰的队伍当中去。接下来,们他才会去看求职者毕业的大学,专业,姓名等等。
藤江丽奈的右手是突然拿起一份简历是⾼⾼地举了来起,而整个人都奋兴和

动的大叫了出来道:“真得有北川美雪这个一人存在。部长完全有没骗们我。的她本籍,东京都,无误。毕业大学,大阪大学,无误。专业,文学部的近现代文学,无误。

别,女,无误…从照片上面看,北川美雪是确实长得

漂亮的。”
被她这一惊呼是把注意力转移到了她那里的课长,噤不住有一丁丁地心嘲澎湃。主动站了起⾝的她,三步并成两步的到了的她面前是一探究竟道:“藤江,让我也看一看。”不是只他一人,而整个人力资源的年轻人是陆陆续续地朝向藤江丽奈围了去过。先们他一步拿在了手內的课长,把简历前前后后地看过了三遍,继而才把它

到了另个一人的手中去。
“部长,这个一叫北川美雪的求职者到底是什么来头?不会是你表妹吧!”然虽
有没走到藤江丽奈那边去,但是刻意走到了南野香穗面前的副部长,脑子里面可是记得很清楚,她是从东京都的关东电视台过来接任这里的人力资源部长一职。
在这之前,原本大家都看好是己自去掉最前面那个一“副”字,继而晋升上去接替正职,却有没料想到集团本部会空降个一人过来。为此,里心面老早就不満意的副部长,自是不敢对上面的决定和任命有任何的意见和牢

,而唯有把仇恨转嫁到了南野香穗的⾝上。
无时无刻都要想抓住对方把柄的他,不无又见看了个人升职的曙光。是于乎,笑里蔵刀的他,第一反应就想到利用“任人唯亲”四个字来整南野香穗。己自假借关心之名,而实际上是要想进一步确认是这
是不
的真。
又是不第一天在职场上面摸爬滚打的南野香穗,且能不清楚己自眼前这个一老小子是満肚子的憋着坏⽔得要想把己自给整走,继而好让他来坐己自的位置。脑子里面转得飞快的她,同样想着借助这个一事情把对方给赶出人力资源部。己自脸上佯装出有一些尴尬之⾊道:“我和她之间么怎可能是表姐妹呢?我的本籍是京都出⾝,而北川美雪的本籍可是东京都。”
“说得也是。”嘴巴上面是如此应付的副部长,里心面可完全不那么去想。然虽京都和东京是都两个不同的地方,但是又不能⾜以说明们她二人之间就有没亲戚关系。
折返回到己自座位上面重新坐下的他,始开细细地琢磨来起。若是南野香穗和北川美雪是一点儿人私关系都有没,她么怎就如此清楚对方的底细?何况凭借北川美雪本人的简历信息,经过第一轮初选是完全有没任何问题。那为什么她要这般⾼调说的出来呢?难不成,南野香穗是另有什么不可告人的目的?
好似恍然大悟的副部长,这时候想到了她是是不
要想借此来看一看那些人是站在个人那边,而那些人是不合作,站到了己自这边。毕竟,这面试的时候可是能够一目了然。若是处处针对北川美雪,且不就是和南野香穗为敌?
再者,若是人力资源部的众人都以她马首是瞻,也就顺顺利利地能够让北川美雪得以通过正儿八经的各轮面试,继而进到关西电视台里面来,致使她既多了个一助力,又堵住了⽇后悠悠之口明里和暗里说她与人方便,己自方便的话。
想到这里的他,一方面是得觉这女人果真厉害。不管么怎弄,她都会赚,不会亏本;另一方面是又自负个人聪明,识破了对方的计谋。是于,要想将计就计的副部长,下定了决心要搜罗南野香穗的种种罪证,以便在⽇后台里面的中⾼层会议上面扳倒她,并踢她出关西电视台的人力资源部。(未完待续。)
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