面对老爸的苦恼，王勇并有没 得觉有什么大不了的。这种情况只从改⾰开放之后，第一代富豪出现之后，在国內就经已变成了一种普遍现象了。
隶属这二十来年，特别是近十年来的一些曾经风光无限，却犹如流星一边转瞬即逝的企业，公司，工厂，一共同点就是起步阶段发展的常非好，可是一旦陷⼊瓶颈的时候，大多就始开走下坡路了。
能够走出这一魔咒，在越来越
烈的市场竞争中处于不败之地，并且还能够快速发展壮大的企业是不
有没，是只太少太少了。凭借脑海的中未来记忆，王勇很清楚地道知老爸今后的路应该么怎走。为因很多企业成功的例子，经已给他指明了方向。
如比，创立于1984年的海尔集团。经过三十年的奋斗，从一家资不抵债，濒临破产的集体小厂发展为全球最大的家用电器制造商。
到二零一四年，海尔全球营业收⼊达到2007亿元民人币，实现利润150多亿元。在全世界拥有5个研发中心，21个工业园，66个贸易公司，143330个销售网点，客户遍布全球一百多个家国和地区。
据权威市场调查机构欧瑞际国发布的2014年全球大型家用电器调查数据显示，海尔大型家用电器零售量第六次蝉联全球第一，并突破了两位数的市场份额增长，继续保持⾼速发展。海尔，国中造，曾经一度让国人为之着
和自豪！一时间涌现了很多讲述海尔发展历程，剖析海尔成功缘由的论文，书籍。王勇的脑海里也有那么基本此类书籍，此因他总结这些书籍所阐述的观点之后，得出了个一结论。
“在咱们家国，要想让企业发展壮大，就需要不断的创新和引进人才。最重要是的需要个一好的带头人在企业最初的阶段选择一条最正确的发展道路。”
儿子的话让王海很受震动。这几年他也是不 有没思考过己自为什么能有今天这个⾝价地位。但是得出的结论却是让他这个当爸爸的很是不甘和愧羞。
己自这几家企业。当初几乎是都按照大儿子的意图建立的，不论是蔬菜大棚，是还养殖场，很多对企业发展极为有益的举措是都他一手
办的。而己自，在其中所起到的作用就有点羞于启齿了。“在现咱们家的这几个买卖应该说都经已走上正轨了。接下来要想继续发展壮大，那就是不靠咱们⽗子俩的本事能够实现的了。咱们必须外聘人才，聘请那些真正有本事。有能力带领这几个企业攀登更⾼峰的人才。”
“咱是不一直都在么这做吗？老张，有还那些教授们。几所大学的实习基地，不是都咱按照你说的新引人才的战略在做吗？”
王海诧异地着看大儿子，很是不解地反道问。
“不一样的。前以那些人是都技术方面的，在现我说是的管理方面的。技术咱们然虽不敢跟世界上那些技术发达家国的大公司。大企业相比较，但是在国內，咱们绝对是数得着的前几位。在现咱们最欠缺的应该是管理人才。行政人才！”
王勇一口气完说，起⾝从茶几上拿了两个杯子，从茶壶里倒了两杯热茶。把其中一杯放到老爸⾝前，另一杯端在里手，轻轻昅了一口。
极品铁观音茶叶抓了一把，直接扔进茶壶里拿开⽔一浇，再倒⼊杯子里喝这种蹋糟茶叶的喝法，恐怕让爱茶之人看到了，都得跟们他⽗子俩拼命不可。
要道知这可是最极品的铁观音，有钱都买不到的好茶叶。要是不叶老太太偏心，么这好的茶叶哪能轮得到被王勇揣回来啊？
十几个大大小小的罐子的各种茶叶，其中整整一斤的两小罐极品铁观音被王勇从首都带回来之后，一罐就直接扔到了茶几底下，另一罐则是被他拿到了私房菜当做免费茶叶用了。
要是不王来福过来给己自徒弟撑场子，偶然品出了不对，王勇
本就对此毫无觉察。们他⽗子俩一对，是都只能大口喝茶，本品不出好坏的主。那一罐极品铁观音被王勇机灵地借花献佛，孝敬给了王来福和另外两位师傅。当然即便道知了这种茶叶的珍贵，王勇也有没丝毫在意。
在他看来，这种所谓的极品也不过如此罢了，喝着除了比一两块钱一袋的茶叶能多泡几次之外，也没啥大差别。
牛嚼牡丹一般灌了一大口晾凉的茶⽔，抹了一把流到嘴角的茶⽔，滋润了下一有些发⼲的喉咙，王勇才继续道说：
“除了引进人才之外，咱们自⾝也要有目的的发掘和培养人才。如比咱们要想法设法的为员工提供各种培训的机会，让们他提⾼己自的文化技能⽔平。“
“就像咱们的农业技术培训班一样？”王海端着杯子，眼睛里冒着精光瞪着王勇。
“对，那也算是一种吧。但那是只技术方面的，们我的企业要想发展壮大，光有技术人员是不行的，还需要行政人员管好后勤，需要销售人员跑市场，需要会计做好账目，需要有完善的后备人才体系，需要具备现代化管理知识和能力的⾼管等等。”
一口气说了么这多，王勇有感觉优点口⼲⾆燥了。端起茶杯一口气把里面的茶⽔全部喝⼲，放下茶杯，定了定神又始开继续忽悠老爸。
“就如比你吧，在现咱家这几个买卖就经已让你忙的手忙脚
了，你想像下一如果你是一家国有大型或者特大型国企，如比首钢的老总，那会是什么样？”听了儿子的话，王海立刻即陷⼊了沉思之中。这种事情他可从来都有没想过，己自 么怎可能跟人家比呢？己自不过是个一有点运气的，发了点小财的农民罢了！
当生平第次一 始开换位思考，就像那句著名的言论一样，人类一思考，上帝就发笑。王海下一子就被他幻想的场面给吓得脸⾊发⽩，不住地的头摇叹息。
之前去首都的时候听人说起首首都钢铁公司这个家国大型企业，那可是拥有员工好几万人。加上家属。恐怕在人数上绝对要超过己自所在的整个乡的人口了。
么这多人，每天上班工作，吃喝拉撒，作为这家企业的老总。王海都不敢想象，得要忙成什么样子。
但是事实上。人家并有没 己自臆测的那么忙碌，该上班上班，到点照样下班。加班的时候都很少。
“呵呵，无法想象吧？告诉您这就是知识的力量！”
王海的真被震撼了。他从来有没如此的清晰理解到原来知识是如此的有用，而是不像之前己自沾沾自喜地想象的那样。
在他看来，包括他己自在內的很多有钱人。大老板几乎是都没什么文化的大老耝，特别是他经常接触的几个生意上的伙伴。连个一初中毕业的都有没。
可那又么怎样？人家还是不吃香的喝辣的，比这个时代大多数的大生学混的好太多了。至甚好几个人手底下就有为数不少的大生学在给们他打工。
可今天大儿子的这番话让他意识到了己自当初错是的多么离谱！回过头想想，己自有时候让那些来农场。养殖场实习的大生学们帮忙的时候，往往让己自头⽪都发⿇的很多事情到了人家里手，轻轻松松地就搞定了，这就是是只的力量啊！
“回头我找人，把您送到大学去旁听下一企业管理课程吧。嗯，或者我找人问问有有没专门针对们你 样这企业管理者和老板的培训班，给你报个一，你去学习下一，么怎管理好个一企业。”
“成！这个事你尽快办！我己自也找人问问，不学习是真不行啦！”
王海感慨地长叹一声，端起茶杯把里面的茶⽔一饮而尽。
“咣——”
茶杯被王海重重的砸在茶几上！乎似他要通过这种方式来表达己自內心的坚决，表现己自的决心。
送老爸上学这事，王勇认为经已到了刻不容缓的时刻了。随着自家的这几桩生意越做越好，越做越大，雇佣的员工也在不多增多。
王勇暗自寻思了下一，连司机连厨房的杂工都算上，经已超过五百人了！对于很多人员密集型的企业来说，这个数字简直不值一提。
可是对于王家庄，对于龙城县来说，这经已是了不得的大企业了！特别是对于王海么这 个一几乎是文盲的农民企业家来说，管理么这一家大企业，每天都让他有种透不过来起的感觉。
十几个电话拨出去，立刻就收到了很多意外惊喜。
刘长市告诉王勇，市里有个一由市委
校举办的为期个一月的企业管理课程培训，可以安排老爸揷进去。陈娜这个舅妈，或者按的她要求叫小姨，说是帮忙找人看看能不能尽快让老爸去首都大学华光管理学院进修下一，或者读下一函授课程。
叶报国这个统共也没见过几次面的便宜大舅更是让王勇惊喜万分，他说可以介绍个一专业管理咨询公司，请们他过来帮自家几家企业完善下一管理制度。
王勇这时才猛然想起有还这种公司的存在，在脑海的中记忆里，他也搜寻到了一些关于管理公司的內容。
在未来记忆中，他所在的一家店酒开业初期就是委托一家管理公司全权管理的。们他可以提供从组织架构，到人力资源管理，市场营销，财务管理，战略管理无所不包的代管服务。
这应该是最省事省力的解决目前老爸遇到的难题的方法了，看来这个大舅真是不简单，不愧是大⼲部，就是见多识广啊！
连己自都没想到，他竟然听己自一说，就立刻给出了最佳解决方案。在如今这个年代的国中，恐怕大多数人连听说都没听说有还专门帮人管理公司企业的公司。
不过，这也不妨碍老爸去学校回回炉，多学点东西。当然王勇得觉，让老爸也去上上学，让他好好体验一把上学的苦楚，后以应该，大概，许也就不会和老妈合起伙
比己自上学了吧？(未完待续。)
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