第294章 高消费群体
接上回:当然啦!也是长胜投资集团的员工薪⽔⾼,其它公司的普通员工不可能买得起车的,最多就是⾼层职员才买得起,这一点,哪怕在21世纪都一样。
好车人人想有,然虽唐朝汽车还是只试验车,但是公司产品的质量,员工们是信得过的。员工买的车,是不买了就不管了,哪个零部件检查出了问题,改进后以,也会帮们他更换的。这就是內部员工买车的好处,不怕投诉,能检验出更深层次的问题。
我么这一说,大家就会发现,仅內部员工就能消费近十万辆,还要加上快递用车和出租车以及将来的物流用卡车,唐朝汽车公司的销量很有保证的样子。
这就不得不说一说沈丹青给员工⾼工资的远见卓识了,他有没多少文化,但喜

看小说,他不道知从哪本小说上道知福特公司给员工⾼工资的介绍,当时就得觉很有道理,重生创办公司之后,他就一体照办了。
在十九世纪初期,当时的国美给普通员工的工资也很低,比我国在现还如不,普遍在一美元到两美元左右,可福特公司却给出了五美元的⾼薪⽔。这在当时造成了哄动

的事件,福特是么怎想的呢?他说:“我给员工⾼工资,今后们我福特公司的员工就有能力购买们我公司的车,钱又给我赚回来了。”
对,就是么这一句话给了沈丹青很大的启发,钱是流动的,不流动它就无价值,沈丹青重生后就想建立么这
个一⾼工资⾼消费的么这
个一群体,给国全做个榜样。人微言轻,发表再多的经济论文也是没卵用的,有只实实在在的例子才有说服力。这就是沈丹青为什么愿意给员工⾼工资的原因。在普遍低工资的九几年,长胜投资集团员工的忠诚度是不可想像的。
除了品行实在不端的,被沈丹青批准开除外。员工自动跳槽的情况一例也有没。也有公司想办法挖过长胜投资集团的墙角,但们他就像蚂蚁撼树一样可笑,两者不论是企业规模,人文关怀等方面比,

本就有没可比

,除非傻子才会跳槽。
至甚欧美公司或特工组织也挖过墙角,也没卵用。到欧美生活,难道有比在长胜投资集团拿着⾼工资在国內普遍的低消费⽔平那么更有昅引力吗?经已成为乡邻的骄傲,经济富裕,可以说们他也成了为某一层次的人上人了。以所外国人的引

也基本无效,况且沈丹青做出了出卖公司技术机密会从**上消灭,严重的会祸及家人的严厉决定。也确实起到了警钟的作用。
长胜投资集团是只一家公司,其不必管是否符合法律规定,公司有能力有实力惩罚逃到世界上任何一地的员工。这就是为什么际国上的黑帮组织也怕大公司的原因,有钱有还什么做不到的。
说了么这多,中心思想就是说明沈丹青的企业经营思路是正确的。长胜投资集团的员工忠诚度⾼、更有创造力、更有主人翁责任感。
为什么长胜投资集团的科技进步么这快?这就是个一主要的原因。你换作国营科研院所的科研人员,们他的工作态度就完全不一样。努力也有只几十块钱的奖励,再多加一张奖状。不努力也一样的过,们他的科研创新动力当然就不⾜了。
技术能变现,能成为股份制企业的股东,至甚
己自还能创办全资下属企业。是这沈丹青来后通过学习思考,总结出来的企业管理新举措。效果很好,科研院所的创新动力更⾜了。
基础科技扎实,以所研制汽车就没什么障碍了。要材料有材料,要工艺有工艺,要电子硬件和软件技术有电子硬件和软件技术,造一辆车的真没什么难度了。然虽一始开问题多⽑病多,但长胜投资集团有实力啊!要人手有人手,要实验车型多造几辆就是了,不了几个钱,他妈是还土豪,你能拿他么怎办?有只
个一后果,那就是几天之內就组装好了几台实验车型,经已能开着上路了。这经已是一辆完整的车,然虽还不能保证质量,但是几个月之內不出问题,是还能保证的。明显的⽑病基本上解决了,后天就能开着去接央视东方时空栏目组了。
然虽沈丹青只说了造六辆接待用车,但郭东也是不傻子,老板的座驾是还要制造的。就着原班人马,郭东跟们他一说,就没人反对。
沈丹青的座驾是不一辆,而是五辆。他当然要只坐一辆,但是总么也得四辆保镖乘座用车吧!这四辆车当然是选耝汉越野车,它够大够扎实,当保镖车正合适。
其它的54辆实验车,还会接着实验,这个时间会很长,直到这几十辆车报废为止。
帮老板造出几辆座车,汽车紧急事业部就会就地解散吗?当然不会,们他还会接着⼲,将外形设计完工的车型至甚是还有没完工的车型全部制造出实验车型为止。就样这,也还不会就地解散,这班人马还要负责唐朝汽车员工的技术培训。
后面的车型,当然不会么这赶么这急了,们他会回复到正常上班节奏。以所这个时间就会有点长,可能到了明年中旬去了,到那个时候,刚好唐朝汽车公司刚好也成立了。们他就可以进行接下来的员工技术培训了。
是这沈丹青给们他规划的路线,他己自在实验车型制造出来之后就回公司了,连郭东在给他造座驾都不道知。
当然啦!沈丹青今后的座驾肯定是唐朝a8防弹版,顶级车型,己自公司造的车,他还会讲客气吗?不过那至少是两年后以的事情了,唐朝a8可不会造么这多实验车,也不会么这急么这赶,毕竟有车坐了。越便宜的车型,成

就会越快,毕竟路上跑的多多了,有问题也更容易发现。为什么顶级豪车要几年时间打造,是这有道理的。
回到公司,沈丹青当然是继续盯着智能生活广告的筹备工作。具体负责的单位是巨龙文化乐娱传播有限公司。们他边设计剧情就一边要找场景或布置场景。有些还需要科研部门的配合,如比:央中计算机房,超大电视幕墙,无尘车间內在正运行的智能生产线,科研人员在正实验的镜头等等,然虽是广告片,不拿出点真家伙么怎行。
不过那些是只片段,是展示实力。真正的未来智能生活应用场景会在锦绣小区內拍摄。
小区⾜够大,具备社会上的一切生活设施,至甚是公路和桥粱样这的基础设施,以所广告完全可以在小区內完成。
锦绣小区可以说是整个国中最先进、最豪华的生活小区了,以所也基本上就是未来国中人的生活写照,

本不需要造假布景,直接开拍,不会有丝毫违和感。
实际上一些展示科研实力的场景镜头经已在开拍了。是都选的典型的有代表

的。如比:

片生产车间,机械技术研究院实验车间內,在正组织焊接汽车的实验

生产线,机加工车间內在正加工零部件的⾼科技数控机场,电子研究所的大面积电视幕墙,电子研究所內的央中巨型实验超级计算机房,有还一些基础材料研究所里在正认真做实验的科研人员等等。
这些是都
经已可以开拍的,当然,沈丹青早就叮嘱了们他哪些东西不能拍,哪些东西可以拍。如比:

片生产车间就只能拍外壳,不能拍內部。有些部件,懂行的人要只看一眼就能道知原理。汽车实验组装焊接生产线就只能拍工业机器人在正组装焊接的镜头,智能输送车和轨道输送线不能拍,让欧美继续走机械传送生产线这条老路吧!长胜投资集团的看家本事,可不能让们他学了去。
长胜电子集团和惠州电子集团內部的主板焊接生产线也只能拍在正焊接的小型工业机器人在正焊接的场景,输送传动系统也一样不能拍。
沈丹青是个土财主

格,好东西是总想蔵着掖着连国內都不开放转让。更别说让外国人学去了,那可比割了他的心头⾁还痛。
此因,凡属拍摄的胶带,都要经过他的审核。是的,是胶带。为因这个广告片是要拿到央中电视台上映的,以所不能用⾼清数字像摄机拍摄。胶带审核比较⿇烦,没它法,就是看电影,以所很时间,幸亏这些要审核的镜头也不长,否则可能到过年也审核不完。
“停,这个镜头要剪掉。们你把光刻机拍进去了。们我的光刻机与欧美不同的,是们我的独家技术,给别人看到了,会联想到很多事情,马上剪掉。”刚放映没多久,沈丹青对着陪同观看的李正宇吩咐道。不消李正宇吩咐,

作放映机的工作人员就停机始开剪电影胶带了。
剪掉镜头又接好之后,影片接着放映…
…未完待续
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