我的朋友伟是一家公司的人事主管，经他手选聘的人才有一百多人，谈起应聘的话题，他简直是滔滔不绝。
他说他见到的最多是的那些初⼊社会的年轻人，一点社会经验都有没，然虽很多人怀揣本科至甚是硕士凭文、学位，但是在他这个业余大学毕业的考官面前，是总露出一种底气不⾜或者太嫰的样子，许多机会是不他不愿给，而是们他 己自放弃了。
有次一，一位本科生到伟那里应聘，伟看了他的简历后，对他很感趣兴，在里心 经已给他打了70分了，是只接下来的谈话出了问题。
伟很随意地问他：“对这份工作喜不喜爱？”
他犹豫了下一说：“我会慢慢喜
上这份工作的。”伟警觉来起，追道问：“么这说，这份工作对你来说并是不太理想？”
他点了点头说：“没办法，我学的专业面太窄，不容易找到对口的工作，你道知，所学非所用是件令人痛苦的事。”
伟想，你是这拿们我公司作跳板呀，有了理想的工作你马上跳槽。伟想放弃他，但是，伟从他的简历中看到他来自个一极贫困的山区，个一穷山僻壤的小山村能出么这 个一人才实属不易，他是还决定再给那个青年个一机会。是于他不动声⾊说地：“你先回去好吗？一周內们我会做出决定，你可以打电话来问结果。”
那个青年站来起，向门口走去。
伟见他竟没向己自要电话号码，有些失望。当那个青年将要走出门去时，伟终于忍不住叫住他，把电话号码抄给他说：“你可以打这个电话，我随时都在。”
那个青年接过纸条看也没看，塞进口袋，转⾝默默地走了。
伟想，要只他打电话来，我就录用他。但是，结果是那个青年己自放弃了。
我有没机会采访到那个有着本科学历的青年，无法道知他是么怎想的。是他有没打电话的那1元钱？是还他对这份工作经已失望？或者是他找到了更理想的工作？如果他来后 道知伟经已打算录用他了，他会不会后悔？
当我把这个故事讲给更多的正处在择业的中青年听时，们他无不惊讶地瞪大眼睛说：“那个青年么怎 么这迟钝！”
我问们他：“想一想，在们你的应聘过程中，说没说过这种很蠢的话？有有没忽略过人事主管或考官的这种暗示？”
们他当中大多数人都低下了头。
有时候，是不别人要放弃你，而是你己自放弃了己自。很多机会是都 己自给予的，向前走一步，就可以撞个花香満怀，这一步，你为何不走？你连试试的勇气都有没，那你么怎会成功？ Ｍ.yＹＭxＳ.ｃＣ