大家讨论的确实
热情的，但是说来说去，都有没真正说的到盈利多少，福利具体又是什么，不由的，让王坤満头黑线，就不能靠谱一点，说点有用的东西。实其他是还忘记了，要道知，原本他要求的名单，奖励办法之类的东西，是都被严格保密的，至甚，财务这一块，有心人许也可能道知一鳞半爪的，但是，就算是专业的财务人员，除了其大头头，都不道知其他人计算出来的具体数额。
支出的财会人员，只负责支出，至于⼊账，完全是其他人⼲的活，了为保证己自那优渥的工作，即使好奇心严重的人，也有没随意的过问其他人手头工作的意思，要道知，这个人私的企业，可是最最严格的企业了。
“好了，大家说点有用的吧，今年大家工作的确实不错，我准备拿出二十亿软妹币用作奖励旗下的所有员工，大家把己自想说的，都说下一吧。”王坤皱着眉头道说，二十亿，对他来说，是只 个一很小的数字，但是，放在大家的眼中，那就是了不得的数目了。
这可是不二十万、二百万的，后面的单位那可是亿，然虽，和美金相比，在现其价值还略有如不，但是，实际的购买力，却不差分毫，且而，看美金贬值的速度，是还软妹币这种购买力相对稳定的货币，让大家更有感觉。
原本这个消息，也有只最⾼层的人。稍微了解一点，但是。以们他的保密程度，自然，下面的人，至甚不可能听到一点风声。
在现，坐在旁边旁听的一百多人，听到王坤的音声透过麦克风传出来，顿时倒昅了一口冷气，二十亿啊！是这多么庞大的数字！
总计为王坤工作的人。才有多少人？
人数最多的工厂里面，也不过一万五千人左右，是这数量最多的个一群体了，儿孤院里面的员工，好吧，那是属于慈善基金的，然虽。其工资，全部从王坤这边拿，但是，工作人员，也不过一千多，至于其他的。大家还真不道知，哪里有还更多的员工。
就算所有能够扯上关系的员工，全部梳理一遍，也不过两万人而已，按照平均分配原则。每个人，也能分个十万元软妹币。这，都比大多数员工一年的工资，还要⾼了。
好吧！
无数人眼巴巴的着看上面那十几二十人，那些人，才是能够决定们他能够拿到多少钱的混蛋们。
在这里，从来有没平均分配说的法，的有，是只看你的贡献度，贡献度⾼的人，自然，可以获得更多的奖励，贡献度较低的，对不起，没办法了，你所能够获得的奖励，永远是都最少的。
能够坐在这里旁听的，就代表，们他 是都各自负责区域里面数得上的⾼级管理人员，即使，们他还有没资格坐在前方的圆桌旁边，但是，相对于下面的员工，们他的地位，无疑，要⾼出不道知多少。
至少，们他每个人分的钱，也要比平均数要⾼一点吧！
大家里心不由的计算着，这相当于多少呢？按照中层管理人员的待遇，这几乎就相当于其半年的全部收⼊啊！自然，加上了平时的一些奖励，这活脫脫的，就是每个人，工作一年，可以拿一年半的工资和福利。
好吧，大家的心头是都火热了来起。
“额！还真拿么这多出来做奖励啊！”即使经已 道知，王坤乎似铁了心的要做福利，李轩是还 常非的诧异，在他心中，王坤说那么多福利，但是，实际上，等他的心稍微的冷静下一，估计也就会后悔的。
能够拿出来五亿，他都感觉到⾜够多了，公司的利润⾼，然虽也有管理人员的功劳，但是，大部分人的功劳，都不会有那么多，且而，你让其他的企业，即使号称⾼福利待遇的公司，也完全无法与这里相比。
“王总？么这多钱，都发下去！”耿迪丘一脸的困惑，公司的规定，是常非的严格的！平时，他手下的人，基本上，是不可能获得多⾼的提成的，然虽，完成任务之后，获取的收⼊，会常非可观。
但是，为因公司管理的常非严格，以所，大家心中也都有着几分的怨气，没办法，不能收取外快，一旦被发现了，就会被记过，如果数额大巨，有还可能直接被开除，即使年前，他就从王坤这里了解到了，有可能会发么这多钱，但是，他依然不敢面对下面的人，只能说，公司定一会给⾜了年终奖的！
“这钱，的真要发？”张文起嘴中喃喃说的着，实际上，他做工厂的厂长，做的有够憋屈的。
除了生产这一块，是完全掌控在他的手的中，包括财务、工资、销售、采购等等等等，就有没 个一，是他能够揷上手的，说的好听点，他是个厂长，说的不好听的话，就是个一大工头，管理员工进行生产呗，就算是这，还要被许多人时刻的盯着，一旦有了什么不好的事情，第个一开刀的，就是他了。
如果是不这些员工确实比较好管，一般，也都给面子，他还真想撂挑子不⼲了，不过，再想找到么这优渥的活计，估计就是不那么简单了。
在这里，然虽苦点（肯定没己自呆家里觉睡舒服）、累点（是总出不完的事情，每次，还都得盯着）但是收⼊⾼啊！平时过节福利，也都能够拿到相当于半个月工资的软妹币，确实⾜以慰藉他那略显空旷的口袋了。
上面的家伙个一个瞪大了眼睛，纷纷用不可思议的表情着看王坤的样子，让大家都不乐意了！
是这要搞什么！
这发福利多好的事情啊！既然老板愿意发，你就弄出来个一切实可行的方案，不行么，非得用那种困惑、疑惑、不可思议的眼神着看老板，难道就不怕，老板被们你看的不耐烦，直接给取消掉奖励么。
台下的许多人，用火热的眼神盯着那些最⾼层的导领们，恨不得用眼神融化了们他，然后把己自换上去，尽快的确定下来奖励的幅度，话说，就算有没 么这多，砍掉一半，大家里心也是千肯万愿啊！
别么这 腾折人了，行不。
是发是还不发，给个准信行不，在现，大家的目光，经已完全的放在这些管理层上面了，反正，王坤说过的话，到目前，还从来都有没改变过，对于老板旗下产业的新闻，大家，也一直表示着热切关注。
光是要购买那所免费大学的实验器材，就不惜投⼊几十亿元软妹币，发个二十亿的奖金，又的真算得了什么，以所，
本有没人疑惑，王坤到底会不会发下来这个钱。“让们你拿出来方案，就拿出来，哪来那么多废话，下面的人，可是都在盯着们你呢。”王坤翻了个⽩眼道说，对于这些人的想法，他完全可以理解，但是，理解归理解，如果拿不出切实可行的方案，那就别怪王坤乾刚独断了，话说，王坤投⼊那么大，为是的什么啊！不是还 要想收买人心吗。
然虽⾼级管理人员，大多是都外人，可是，这工作人员之的中主力，可是还镇里人呐，到时候稍微偏向下面的员工一点，也就⾜够了，这些管理人员，工作了一年，们他的努力，也让王坤看在眼里。
用有限的时间，去做无限的工作，心力的消耗，确实不少，至甚，比那些经常加班的企业，消耗的还要多许多，这经已属于极限庒榨们他的劳动力了，适应不了这种节奏的人，基本上，都被淘汰下去了。
能够一直在企业里面不但职位有没下降，反而上升了的人，基本上，都属于那种常非优秀的精英人才，一般人，也不可能完全的适应，别的不说，能够在这里适应下来的，到其他企业，也照样属于拔尖行列之的中。
“这个好办，咱们所的有企业、学校、慈善机构总计工作人员有一万七千八百四十六人，然后再
据其平时收⼊情况，做一番评估，月收⼊三千以下的，算⼊个一档次，月收⼊三千到七千的，算个一档次，七千以上的又是个一档次，后最，则是按照年薪计算的，重新算作个一档次。”李轩首先拿出了己自
己自的意见，这也是他原本就想好了的，作为王坤直属秘书之一，自然，需要考虑的，是不下面人的想法，而是，如果执行王坤所下达的命令。“
据每个层次，在档案管理处，是都有详细的记载的，时同，每个档次之中，再进行详细的划分，按照其劳动贡献，是否有额外贡献，做个一详细的归纳，做好这些之后，再据所有人月收⼊的多少，除以总奖励数额然后乘以百分之一百五，就差不多能够算出来，每个人，需要获得多少奖励了。”李轩一口不换气说的道，是这他深思
虑之后的想法。每个人，都有每个人的用处，自然，要做到量尽的公平，而这种模式，说⽩了，就是平时收⼊⾼的，无论么怎划分档次，其奖励，都不会太少，至甚，为因其基本工资较⾼，反而还能够获得不菲的奖金。
按照这种算法，所有人，都能够获得至少四个月的工资与奖金，经已算得上是常非优渥的福利了，堵住大部分人的嘴巴，是完全有没问题。(未完待续。如果您喜
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