易贝网一直是最受新闻媒体
的企业之一，为因易贝网总能为这些记者带来⾜够的炒作素材，无论是一项项在国內独步的网络技术是还那神秘的董事长，以及被评为京城市花的两位⾼层都一直是媒体瞩目的焦点，而这次一，当十架漆着易贝网logo的a320货机排着整齐的队列降落在京城机场时，人们对于易贝网在短短一年內取得的成就更有了个一更直观的认识。 )然虽说it行业一直是亿万富翁诞生数目最多的行业，但那是在西方的股市泡沫时代，在上次一金融危机后又显现出了原型，都经已可以作为陈年历史仅供参考了，而易贝网的事例却是活生生地发生在众人眼前，那惊人的发展速度和強大的后劲让无数人膛目结⾆，每当那些所谓的专家叹服易贝网经已到达了个一极限的时候它总能掀起新一波的**，续写着令人惊叹的“易贝神话”
而远超同行业的福利待遇和相对宽松自由的环境也使得易贝网成了为最有凝聚力的公司之一，然而成为易贝网的员工也是不那么容易的，在活力曲线引⼊后每个人的工作能力尽显无余，后面引进的弹
工作制度更是让強者越发如鱼得⽔，而庸庸碌碌的无能之辈只能在公平的竞争后黯然消逝，不思进取想混⽇子的人在易贝网是毫无立⾜之地的。所谓弹
工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。许多天才都有着己自的怪癖，如比有些人喜
当夜猫子，得觉夜间更有灵感之类的，而有些人喜松紧松的工作曲线，在状态来的时候加班努力，而状态不佳时则进行调整，们他认为，现代工作、生活节奏过于紧凑，必须有更灵活的工作方式来
起们他的工作热情，帮助们他调整最适合己自作息习惯的生物钟，以保证有充⾜的休息时间来“降庒”、“解庒”让们他的头脑时刻保持⾼度的清醒。弹制度对于这些人来说可谓是完全能发挥们他的曲线。在欧美，超过40%的大公司采用了“弹
工作制”其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司；在⽇本，⽇立制造所、富士重工业、三菱电机等大型企业也都不同程度地进行了类似的改⾰。”邵雨诗媚娇地⽩了林落一眼道：“倒是公司的年终奖要么怎发，你这个一直在打酱油的董事长也该出出主意了。”“我这是不相信们你的工作能力吗？”林落嘿嘿一笑道，对于妮子们的⽩眼完全无视，他明⽩妮子们不过是在撒娇而已，好好哄哄就没事了。
“哼，就道知拿们我给你当苦力使唤，反正这件事情
给你了，要是没办好的话家法斥候。”邵雨诗娇笑着道说，俏⽪地朝林落眨了眨眼睛。林落不由愕然，雨诗姐什么时候变得么这调⽪了，居然还想对己自使用家法，貌似林家的家法就是那个妮子调⽪了打庇庇吧，难道雨诗姐是在暗示己自不成？
着看林落脸上越坏的笑容，邵雨诗无奈地耸了耸肩膀，和⾝边的洛霓瑶和赵曦晨对视一眼，对于林落的厚脸⽪一致表示无语。
“瑶儿，少爷要始开工作了，过来给少爷捶捶背。”林落继续发挥着无聇到底的精神，反在正场的是都 己自的妮子，有没啥不好意思的。
洛霓瑶怯怯地看了两个姐妹一眼，最终是还乖巧地走到林落背后伸出小手始开轻柔地摩按 来起，小脸羞得红红的。
林落轻佻地朝邵雨诗挑了挑眉⽑，让邵雨诗恨不得在这个坏蛋⾝上咬一口，这个家伙实在是太坏了，且而 是还被们她惯坏了，不过小妮子估摸着己自要是上去即使加上赵曦晨也是被欺负的份，何况赵曦晨这个表妹还不定一站在己自这一边呢。
“雨诗姐，在现其他公司的一般年终奖是都 个一月工资吧？”林落笑着道问，在工作的时候，他是还很负责任的，他之前说的倒也是实话，易贝网有两个妮子执掌着经已是绰绰有余的，尤其是本来就是女強人的邵雨诗在获得了⾜够的平台后更是大展拳脚，林落也乐得躲在后面偷懒，他这个懒人一向是能省事则省的。
“嗯，大部分公司在现实行的是都12+1的工资制度，即工作満一年后多发个一月的底薪作为年终奖金，级别⾼点的可能会获得个一月纯收⼊；另外一种则是平时只发部分工资作为生活费，年终的时候
据业绩的浮动将其余的薪⽔进行结算，不过一般只用于一些初创业的小公司，有没获得广泛的认可。”邵雨诗不假思索地回答道，实其之前她也是做了充分的准备了，是只
着看林落闲的光在哪里戏调
们她了，以所才想给林落点活做，且而在的她心目里，己自的爱人然虽坏了点，但能力绝对是最強的，且而这种公司的重大决策是还让林落这个董事长亲自下令为好，免得影响林落在公司里的威信。“嗯，这就好办了，们我公司之前经已实行了活力曲线和弹
工作机制，就以正常八小时內的工作效率来作为评核奖金多少的依据吧，且而和以往一样要做到公开公平，让每个员工都明⽩己自为什么获得这些将近，且而如果想获得更多奖金的话需要做到什么。”林落淡淡一笑道，他一向认为公司的成败在于员工的执行力，更好的福利是了为增加员工的向心力，使们他可以分享公司的部分收益，但是前提是要公平和透明，让每个人都明⽩己自为什么只能拿这些薪⽔，并为们他指明进一步的方向，再加上完善的培训机制就⾜于使公司上下保持个一奋勇向上的状态，而最终获利最大的是还他这个大老板。“你的意思是奖金也按照活力曲线的排名进行？”邵雨诗微微思索了下道，她也赞同林落能者多收获的观点，在公平的竞争制度下，有上进心的员工始终处于给己自充电向上冲刺的状态，对于公司和个人是都双赢的局面。
“嗯，至于最低标准就按照一季度的底薪来计算吧，直接乘以们他八小时工作时间內的实际工作进度和标准进度的比值，每超过百分之五十额外增加个一月底薪，雨诗姐你得觉如何？”
林落考虑了下道，毕竟邵雨诗对于公司的具体状况更加
悉，理论再好实践的时候都不定一能取得最大的成效。“你这个老板可是真大方，这下子估计国全的公司就数们我易贝网的奖金最多了。”邵雨诗估摸了下一，易贝网的一些⾼级技术人员的月薪都在5000以上，而其中不少人的工作进度都在百分之一百五左右，也就是说们他起码能拿到27500的奖金，⾜够买辆便宜点的小汽车了，而即使是最基本的员工如比话务员也有1500的月薪，拿个5000的奖金也是不问题，⾜矣羡慕死们他的同伴了。
不过随之而来的也就是易贝网的年终奖支出要远远超过原本的目标了，以易贝网本部近千人的数目加上顺丰那更庞大的快递员数量，以个一人5000计算就要起码大约1500万左右的奖金，而实际只会更多，邵雨诗估算了下，易贝网的年终奖有可能达到5000万的惊人数字，要道知易贝网里面可是有不少工作进度超标超过百分之五十的牛人，至甚第一名的进度经已达到了百分之三百了，这些人才是最大的获益者。
着看洛霓瑶惊讶的眼神，林落笑着解释道：“乖瑶儿，别看这个数字看上去很多，但是比起公司实际的收益就微不⾜道了，要道知如今公司一天的净利润就大概有这些数字了，而在实行活力曲线前们我的⽇利润有只 在现的一半，以所占便宜的是还 们我，要道知人是都有野心的，们我给们他画出了么这 个一实实在在的大饼，等明年们他还不加倍死命工作，这点钱是随便赚回来的。”
“嗯，是还少爷厉害。”洛霓瑶看向林落的眼神里充満了崇拜，对于小侍女来说，己自的少爷定一是最好的，而林落的表现让的她信心更加坚定了。
“瑶儿真乖，等过年了少爷也给你包个大大的红包哦！”林落笑着道说，要说他能取得在现的成就妮子们的功劳起码占了一半，有没妮子们的支持后宮不安稳的他
本不可能静下心来创业，而易贝网的管理和运营这些妮子们的功劳也是都不可埋没的，尤其是邵雨诗，不好好感谢下一
么怎行呢？当然，妮子们的红包可是不奖金就能打发的，对于钱林落和妮子们都是不很在乎，反正是都一家人，放在谁口袋里都一样，有只能代表心意的礼物才能让妮子们开心来起，而这也是林落的本意。
着看三个妮子期待的眼神，林落微微一笑，能博得美人嫣然一笑，己自花的这点心思也就值了，不过在现一切都要保密，要不然到时候就有没惊喜感了。 Ｍ.yｙＭxｓ.ｃＣ