“可是，你都没了解我”唐馨得觉他就样这招人也太随便了。
严洛寒开解了西装的扣子，扯松领带，恢复故态，笑了笑：“们我又是不不认识，我相信你定一能做好就够了。”
“你也不问我为什么离开一家全球五百強的外企？”唐馨是还想把己自的工作经历如实告诉他比较好，避免后以产生劳动纠纷。
“难道你得觉 己自无法胜任行政主管这个职位？”严洛寒
将的反问她。“是不，我可以胜任。”
“那就够了，至于你前以为什么离开那家公司并不重要。”他站了来起⼲脆的决定“明天正式来上班，在现带你去看下你的办公室。”
“严洛寒，你公司里的员工是都 样这招来的吗？”这算是面试吗？让唐馨感到己自 是不靠实力得到这份工作的，起⾝要离开“我想我不会接受这份工作的。”〗〗h
洛寒拦住她，解释：“我原本是打算正规面试的，可一看到你，得觉大家都
了，怪别扭的，你有没这种感觉吗？再短时间的面试也看不出什么，有只能工作后我才能看出你的能力。”他起先是想在唐馨面前显一显老总的威风，可一见到她就摆不出谱来，也得觉没必要。
“你要是工作做得不好，我也不会为因跟你认识就容忍，照样会解雇你。你的试用期是三个月。实话我的分公司刚成立，行政这块一团
，你敢接受挑战吗？”他上次和她去长城时已见识到的她倔強，摆出一副你肯定不敢的表情，请将如不将。“为什么不敢，办公室在哪里？我明天会准时来上班的。”她欣然接受挑战，绝不能让严洛寒看低她，为他工作是凭己自能力吃饭，有什么好怕的。
到洛寒的分公司上班后，她发现行政这一块的事务确实是够
的。分公司成立不久，最近招了不少人，从京北总部调过来的老员工，全是套用总公司的一套管理方法。
但为因地域的差异，总公司的制度管理和方法并不完全适用于分公司，以所新招的本地员工对京北空降的管理层抵触情绪很大，好多工作都没法正常有序的进行。
始开的个一月唐馨什么具体的事也没做，是只成天的和行政部的其他主管同事吃饭聊天，下班后还主动约几个女同事去逛街。
公司里很快就有些风言风语，她实其没什么能力，靠得是和大老板有一腿，顶个虚名混薪⽔而已。
流言越传越真，就连唐馨己自无意中也听到了这些闲言碎语，她进公司时是到老总亲自面试，还下一就坐上了中层管理的职位，难免引人猜忌。
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