[第2章 下卷]
第36节 （36）市府政
有了记书和长市的大力支持，小海就可以放心大胆的去做了。
分别找来古城市国资委和古城纺织集团公司的主要导领，要求们他作为纺织城国有企业的主管单位，每个单位选派一到两名对企业比较
悉，业务能力強，尤其是财务能力強的人员，起一随他进⼊纺织城进行企业调查。并告诉们他不能张扬，以免影响企业的正常生产。随后又找来审计局的主要导领，要求们他也选派两名业务能力強，对企业业比较
悉的审计人员起一参加。名叫叶航的，漂亮精⼲的女子，⾼级会计师，现为国资委考核监督处副处长。审计局也派来两个三十几岁的精⼲男子，个一是⾼级审计师，经济责任审计处副处长，刘辉。个一是⾼级给主管工业的副长市选派手下，各单位不敢马虎。人员除了业务能力強之外，还要有定一的级别才行。纺织集团派来了一名四十多岁的名叫杜仲的中年男子，⾼级会计师，现任纺织集团财务部副部长，带了个一三十几岁的科级⾼级会计师。国资委派来一名三十五六岁的审计师，主任科员沙晨星。
人员集中后，在有没和任何人和单位打招呼的情况下，就直接来到纺织城国棉一厂。刚到厂大门口，就见个一⾝材肥胖，腆着大肚子，黑红脸膛，圆眼睛，蒜头鼻，満脸油光的五十岁左右的男子领着一大群人正站在门口等待。小海原想搞突然袭击，看来是还有人提前走漏了风声。既来之则安之。还没等车停稳，一行人就围了过来。刚下车，胖子就上前热情地握住小海的手：
“我是国棉一厂厂长劳有德，
王长市前来检查指导工作，感谢王长市对们我国棉一厂的关心。”“呵呵，劳厂长，客气了，客气了。”小海笑着客气道。
着话，劳厂长领着大家走进大门。小海也想不太啰嗦，就直接问：
“劳厂长，你既然道知 们我来，就应该道知 们我来⼲什么吧？们我可是要在这里住上几天的。”
“当然，当然，企业调查。我已为导领们安排好了住处，就在前面的小院子里，们我厂己自的招待所，条件然虽差了点，可还算⼲净。我在现就带大家去。”
劳厂长着话，带着小海等人来到个一红砖围成的小院，这就是国棉一厂的小招待所。小海被安排在二楼个一带套间的房子，外面为办公室，里面为休息室。正如劳厂长的，条件简陋，但还⼲净。其他几个人，依次挨着住下。
放下东西，见看劳厂长和厂里的一些主要导领都在院子了等着，小海就站在二楼上：
“各位是都厂里的主要导领吧，大家等一等，我会一有话和大家。”完，着看劳厂长：“劳厂长，你上来下一，我想先和你聊聊。”
“行，我这就上来。”劳厂长着话，上楼走进房间。秘书小郭从外面关上门，站在门口。
坐下后，小海问：“劳厂长，你担任国棉一厂厂长有几年了？”
“五年了，整整五年了。”
“是吗？那也算是老厂长了。”小海接着问：
“劳厂长，们你厂是纺织城目下最好的厂子，厂里的经营情况么怎样？”
“唉，王副长市，你就别提了，市场环境差，流动资金不⾜，加上私营小企业的无序竞争，们我的⽇子一天比一天难过呀。”
“哦，是吗？不过据我所知，前两年市委市府政专门拨款四千万扶持纺织城纺织企业，们你国棉一厂由于厂子大，就得到了其的中三千万，可见府政对们你一厂的重视。可为什么境况还有没多大的改观，还流动资金不⾜呢？”
“唉，王厂长，一万多人的厂子，三千万够⼲什么的？既要更新设备，又要调整产品结构，有还顾及职工的生活，顾了东头顾不了西头，难呐。”
“那有有没解决的办法？”小海问。
“当然有了，们我是国营企业，府政应该进一步加大投⼊，扶持们我起死回生。”
“照你么这，还需要府政投⼊多少才能満⾜们你厂的生产经营要求？”
“按照们我厂目前的情况，最少也得七八千万。”劳厂长一点都不含糊。
“劳厂长，情况我大体道知了。”小海心中叹息了下一，接着问：“们你厂在现有几位副厂长？”
“有三位副厂长，一位管生产技术，一位管后勤，一位管销售。”
“好，那就让主管生产和技术的副厂长上来下一，我也想和他聊聊。”
“好，我这就去叫他上来。”
很快，个一四十多岁，⾼个头，目光敏锐，面容坚毅的男子走了进来。自我介绍叫杨锐，⾼级工程师，主管生产和技术的副厂长。
坐下后，小海问：“杨副厂长，你得觉 们你国棉一厂搞不好的主要原因是什么？”
杨副厂长着看小海：“我个人得觉厂子搞不好的主要原因首先是人的问题。个一厂的导领如果能一心用在工厂的生产经营上，能够团结广大⼲部职工，大家群策群力，共同想办法，出主意，再不好的厂子也会变好。怕就怕厂子的导领，假借改⾰开放的名义，一心用在谋私利上，拉帮结派，吃喝嫖赌无所不为。碰上样这的导领，你就是有座金山，只怕也挥霍不了几天。”
小海听了得觉很中肯，也很切合实际，连连点头，时同也明⽩了劳厂长是个什么样的人了。接着问：“那生产经营上就有没问题了？”
“有，当然有。首先个一问题就是私营企业的竞争问题。由于纺织企业门槛低，私营企业要只买几台机子就可以开张了，且管理费用很低，产品价格也相对较低。且由于规模小，船小好调头，产品更新换代也快。们我国营企业厂子大，规模大，本来应该具有价格上的优势，可由于们我管理费用太⾼，管理人员太多，导致管理费用居⾼不下，完全有没了价格方面的优势。另一方面就是管理的问题。企业的管理人员太多，比生产一线的工人和技术人员还多，人浮于事，管理松懈，到处跑冒滴漏，生产和质量事故频频发生，样这也就失去了产品的质量优势。后最 个一问题就是产品的科研开发费用严重不⾜，不能及时地
据市场的要求开出发适销对路的产品，企业生产远远落后市场需求。”小海听了很为以然。继续问：“有有没解决办法？”
“有，
据纺织业门槛低的特点，可以在稳定厂子不倒的前提下，引进私营或者外商战略投资者，且家国不能控股。战略投资者无论私营的是还外资的，要只
们他进来，们他不会让己自的⾎汗付诸东流，们他会严格管理，什么败腐呀，人浮于事呀，也会随之消失，企业才会真正起死回生，工人们才可以拿到放心的工资。”小海听了得觉有理。：“杨副厂长，你的想法我道知了。下去你让主管人事的副厂长上来下一，我有话和他谈。”
接着小海又分别和主管人事和销售的副厂长做了一番沟通。这两位也和劳厂长一样，把一切的问题都归结到市场环境差、流动资金不⾜、私营企业竞争厉害等等问题上来，有没人出有建设
的话题。和几位厂长谈完话之后，小海站来起，来到门口，对着楼下的国棉一厂主要导领们：
“各位厂导领，们我这次来国棉一厂，不会像前以一样不过是走走过场。们我这次来是受市委记书和长市的委托，来对国棉一厂进行次一彻底的清查，看看国棉一厂到底有还多少家底？企业垂垂可危的原因到底在哪里？在清查之前我在这里首先宣布：清查期间，了为避嫌，暂停国棉一厂厂长劳有得的厂长职权。厂长职权暂时由主管生产和技术的副厂长杨锐同志代理。厂长劳有得从今天始开，就随调查组起一吃住在招待所，随时配合调查组的调查，有没我的允许不得随意外出。”底下的⼲部们都傻了，么怎调查变成清查了？且力度不小，看来这次是来的真了。的有⾼兴，的有担忧。尤其是劳厂长，脸都⽩了，汗都下来了。
小海着看大家继续：“了为纺织城的各家企业，们我市委钱记书和吴长市天天吃不好、睡不着。今天委托我来，就是想着有一天能睡个安稳觉。记书和长市要求，在调查期间，无论任何人，无论是国棉一厂⼲部也好，职工也罢，无论是总公司的导领也好，是还国资委的导领也好，要只不能尽心积极配合调查，至甚消极对抗，一律就地免职。记书和长市了，谁让们他睡不安稳，们他也会让这些人更加不安稳。”
这一段话的杀伤力有多大，⼲部们里心最清楚，就连起一来的国资委和纺织总公司的人里心也不由得一震。
小海接着：“财务部门从今天的在现 始开，冻结账务，积极配合调查组的调查。其他部门要听从代理厂长杨锐同志的调遣，不能耽误生产。有还一点就是不能声张，不要影响职工们的情绪。希望大家好自为之，不要碰在刀口上。”
着看大家一脸的严肃，小海接着：“们我调查小组在调查期间一律谢绝任何形式的宴请和邀请，食宿按府政规定来理办，这些事由主管后勤的厂长我和的秘书小郭协调。”
着看大家还愣在那里，小海：“我也道知有人会有意见，但无论有什么意见，清查完结之后我会给们你充分表达己自意见的机会，但从在现 始开大家必须按照要求严格去做。大家回去吧，各回个的岗位。”
大家散了。随后调查组进⼊工厂财务部，始开对国棉一厂资产情况和劳有得担任厂长五年来的财务流⽔情况进行彻底的清查。
厂长劳有得按照要求，住在了招待所的楼下，随时等待配合调查组的调查。 m.YＹmXs.Ｃc