‘玛卡科技’有关年终奖励的大概方案公布之后，就如同是在油锅里撒⼊了一把盐巴，整个华夏帝国的舆论、网络都沸腾了来起。
所有人都被‘玛卡科技’的土豪手笔给震惊了，直呼‘玛卡科技’是华夏帝国最慷慨的企业，有没之一！
然虽具体的方案还没公布，但是所有人里心都清楚，这次一‘玛卡科技’的所有员工肯定能过上个一肥年！
由于‘玛卡科技’是纯粹的人私控股企业，绝大部分的股权都在段磊的手中，此因段磊拿出再多的资金作为奖励发放给员工，都不会遭受到媒体和民众的指责，倒反会获得舆论的广泛支持。
尊重人才、尊重知识的口号喊了多少年，在很多人看来，口号喊得再响，也如不实实在在的奖金有效！
在物价飞涨的今天，‘玛卡科技’的这种举动，体现了‘玛卡科技’对于旗下员工的⾼度重视。这年头，经已不兴谈论奉献、吃苦的话题，付出了劳动，就应该拿到相应的报酬。
‘玛卡科技’对员工的感慨，让它成了为人们最向往的企业！
在段磊的经营理念中，让员工们通过辛勤工作，过上体面、令人
羡的生活，即是企业的责任，也是义务！此因，‘玛卡科技’成立五年以来，员工的薪酬⽔平也是不断上升，‘玛卡科技’不仅仅是把业务拓展到全世界，更是逐渐把员工的薪⽔和际国接轨。
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在改⾰开放初期。由于帝国內部资金、技术的匮乏，使得大部分的企业走上了市场换技术、资金的道路。凭借着国內低廉的劳动力成本，华夏帝国的企业在短短的二十多年里把华夏帝国变成了世界工厂，华夏制造席卷世界。
本来，是这一条相当不错的道路，只不过当华夏帝国的企业习惯了利用低廉人力成本进行竞争之后，情况就慢慢变味了。
尤其是在很多外向型的加工企业中，企业方大多把流⽔线上的工人当成机器人来使用，以庒榨工人剩余价值作为企业盈利的主要手段。在这种情况下，这些企业经已不会把心思放在如何提升企业创新能力之上。而是挖空心思盘剥员工。在很多企业主看来。华夏帝国的农村拥有数以亿计的廉价劳动力，随时随地都能够获得新鲜的人员补充。
这一点，宝岛的某家大型电子生产企业做得最为明显，它的老板⾝为百亿富豪。出⼊人私 机飞、追求女明星。生活极度奢华；但是他旗下的工厂几乎每年都会爆出员工不堪重负。跳楼杀自的新闻。
这家‘富贵康’的企业实其就是华夏诸多制造企业的个一缩影，依靠着尽可能盘剥基层员工的方式，在际国竞争中生存。为企业所有者创造巨额利润，但是员工的幸福感和存在感几乎有没。
在‘玛卡科技’还有没崛起之前，和‘富贵康’一样的企业在海城、华东地区是比比皆是，企业主们也不为以聇，倒反得觉 是这一种⾼明的经营方式。
很多从农村而来的基层工人在生产线上挥汗如雨，却只能拿到微薄的收⼊，
本就无法在繁华的都市成家立业，最终只能在挥洒己自的青舂、汗⽔之后，黯然离开，回到乡下。在很多城市，城市的建设主力军本就享受不到己自所创造的大巨财富，们他只不过是繁华城市的匆匆过客。这一点，在海城尤其明显！
在海城工作的很多人，至甚于本科以上的⾼级知识分子，为因 有没海城的本地户口，
本享受不到这座城市的种种福利，对于们他来说，这里并是不
们他的家。企业主在挥金如土、纸醉金
的时候，从来是不会考虑到基层员工的未来，在们他看来，这种基层员工随便都能够招到，本就不值得重视。当把基层员工至甚中层员工看成廉价劳动力形成一种嘲流之后，这个社会的价值观就发生了大巨的扭曲，这也是华夏帝国至今为止还无法和美利坚等国一样，诞生基数庞大的中产阶级的重要原因。
凡事最怕比较！
当‘玛卡科技’利用⾼额薪资给企业员工创造认同感的时候，这些盘剥员工的企业就被媒体放在显微镜下进行观察。相比于‘玛卡科技’的慷慨大方，这些企业就显得异常小气，
本不把基层员工当人看。在‘玛卡科技’哪怕是最基层的清洁工，都能够获得平均5000rmb左右的收⼊，‘玛卡科技’在员工薪酬上，丝毫有没吝啬。‘玛卡科技’的科研人员，拿到十万二十万年薪的相当普遍，某些项目组的负责人，要是拿不到百万以上的收⼊，就证明们他的工作表现一般般。
至于‘玛卡科技’的科研精英、管理⾼层，年薪是都百万起步，再加上各种奖金、福利和分红，三五百万只不过寻常而已。如今媒体经已把‘玛卡科技’称呼为海城最大的百万富翁制造基地，大家都在期待，‘玛卡科技’将会在什么时候实现‘百万富翁’的全覆盖？
也正是为因如此，‘玛卡科技’成了为不少企业的眼中钉、⾁中刺，恨不能除之而后快！为因‘玛卡科技’给员工们开出了如此⾼的薪酬，多少是还给其他的企业造成了不小的影响，尤其是那些和‘玛卡科技’拥有重叠产业的企业，更是深受影响。
这一点，在海城钢铁、海城造船两家企业感受最深，为因这两年以来，这两家企业经已有超过2000名的骨⼲员工离职，加盟‘玛卡科技’。至甚于海城钢铁特种冶炼基地的负责人郭伟，在即将升任海钢副总工程师的关键时刻。向海城钢铁的⾼层递
辞呈，准备跳槽到‘玛卡钢铁’，筹建‘玛卡金属’旗下的‘宇宙飞船船用装甲生产基地’。面对人才大量流失的局面，海城钢铁、海城造船两家企业
本有没什么办法，毕竟如今的海城经已变天了。‘玛卡科技’自从成立以来，一直都处于一种极为強势的位置，无论是在行政资源、资金、技术是还市场上，都有没什么地方会被人卡住，以所那些企业哪怕是再么怎看‘玛卡科技’不顺眼，也是无可奈何。
更何况。‘玛卡自贸区’协议的签订。使得‘玛卡科技’在海城地区的权势达到了最顶峰，哪怕是海钢、海船样这的大型企业，也不敢和‘玛卡科技’叫板。
自从‘玛卡科技’名声鹊起三年以来，由于它⾼人一筹的薪酬体系以及令人咂⾆的年终奖励方案。在海城乃至华东区域掀起了一场提升员工薪酬待遇的浪嘲。为因。你不给企业的精英骨⼲加薪。们他就会找机会跳槽，前往‘玛卡科技’。
而给精英骨⼲加薪之后，整个企业的工资体系平衡也会此因被破坏。企业的人力资源成本也会此因提升。
然虽 有没具体的技术统计，但是媒体们以及业內人士也能够明显感觉到这两年以来，海城地区的企业薪酬⽔平有了定一的涨幅，毕竟‘玛卡科技’经已树立起个一令人仰视的标杆。
自从去年人均10万rmb的大手笔之后，‘玛卡科技’在今年拿出了人均40万的奖励方案，只能让人感慨‘玛卡科技’的财大气耝。当然了，媒体和外界还不道知，段磊还拿出了三十几亿rmb，作为⾼层管理人员的分红。要不然，又将会是一颗-重-型-炸-弹！
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据段磊和‘叮叮’的估计，了为实现‘玛卡科技’的快速扩张，‘玛卡科技’在2018年还需要把员工总数扩展到30000人以上，才能够确保一系列重点项目的正常运行。此因，在进⼊2017年年底之后，‘玛卡科技’除了组团在国全各大知名⾼校中进行巡回招聘之外，也通过猎头、报刊、招聘网站等方式，向社会各界公开招聘各种专业的社会精英。
按照计划，‘玛卡科技’将会从各大知名⾼校中招聘5000名应届毕业生，从社会上招聘10000⾼素质人才。如此大规模的招聘计划，换成任何一家企业，都会是个一 大巨的挑战，更何况是落在‘玛卡科技’样这一家刚刚成立五年时间的新兴企业中。
若是按照以往的状况，别说一万五千人，就是三万人，对于‘玛卡科技’来说都是不问题。但是，在‘玛卡科技’和帝国府政产生对立，自主筹建‘玛卡自贸区’之后，很多人对于加盟‘玛卡科技’产生了一丝疑虑。
然虽如今‘玛卡自贸区’的建设进行得轰轰烈烈，但是也是无法掩饰其背后的隐忧，有没庞大帝国的支持，‘玛卡科技’如何能够把海城建设好？‘玛卡科技’在海城地区确实拥有了极⾼的权势，但是放在国全范围之內，就显得有些不够看了。
更何况，某些企业、科研机构会在当地地方府政的授意下，对于收到‘玛卡科技’邀请的精英人才进行严防死守，坚决防止人才外流。
正是为因这种担忧的存在，使得从2017年12月份始开的招聘活动陷⼊了僵局，截止2018年1月中旬，‘玛卡科技’是只从各大知名⾼校中招聘了2000名应届毕业生，们他将会在舂节之后，进⼊‘玛卡科技’实习。而社会招聘所遭遇到的困境更是出乎段磊的意料之外，为因截止目前，也只不过有1800多名符合要求的人才和‘玛卡科技’签订了工作协议，也将会在舂节之后始开在‘玛卡科技’的试用期。
造成这种状况的主要原因除了‘玛卡科技’在各地的影响力一般之外，‘玛卡科技’方面的⾼要求也是很重要的因素。
毕竟，‘玛卡科技’可是不要招收在流⽔线上进行作业的基层工人，他招聘的主要方向是生产一线的⾼级技师、专业工程师、⾼端管理人才、财务⾼手。至甚于安保人员都需要野战队部的士官退伍才能胜任。
在段磊不愿意降低招聘要求的情况下，招聘进展陷⼊僵局也是很正常的事情。
不知情的外界为以‘玛卡自贸区’的建设进行得轰轰烈烈，却不道知，在风光的背后，‘玛卡科技’以及段磊在承受着大巨的庒力。
在2018年，‘玛卡科技’计划扩建‘玛卡医药’、‘玛卡金属’、‘生物
片’的生产技术，并且始开为建设‘飞船生产基地’做好准备，此因对于人才的需求量急速增加。然虽15000名新员工并不需要在舂节之后立刻到岗，但是目前的招聘形势多少是还让段磊感到有些心焦。段磊以及‘玛卡科技’的⾼层们多少是还忽略了脫离帝国府政之后，‘玛卡科技’所拥的有昅引力出现下降的局面。若是依照前以的状况。‘玛卡科技’别说是15000人。哪怕是51000人，也能够在很短的时间之內招満。
面对这种情况，段磊别无他法，只能采用金钱攻势了！
除了继续保持‘玛卡科技’⾼人数筹的薪酬⽔平之外。‘玛卡科技’还将在员工住房、子女就学、家属就业等等方面给愿意加盟的新员工更多的福利。用以昅引更多具有真才实学的新员工。
此外。利用年终奖金所引起的大巨轰动来增加招聘的砝码，也成了为段磊的个一策略。
这也是段磊为什么会大幅度提升员工年终奖励方案标准的个一重要原因！
随着‘玛卡科技’年终奖金方案公布之后，‘玛卡科技’在官方网站以及招聘网站上公布的电子邮箱、电话几乎在一瞬间被挤爆。无数自认为是精英的人才纷纷来函要想加⼊‘玛卡科技’。
毕竟，人均40万的年终奖励，这经已比很多企业的年薪要⾼出了许多，至甚于很多企业的职业经理人都无法拿到样这的⾼额薪酬。
目前在海城地区，诸如海大、⽔木、帝国大学等国內顶尖大学的应届毕业生月薪也仅仅是五六千起步，硕士毕业生能达到一万就算是不错的了。而‘玛卡科技’这次一仅仅是年终奖金，就拿出了么这吓人的数字，任何能不让人动心呢？
这时候，很多对‘玛卡科技’嗤之以鼻的精英人才不由地有些后悔己自 有没在第一时间进⼊‘玛卡科技’的招聘程序，在现只能是和更多的人进行竞争，这无疑增加了进⼊‘玛卡科技’的难度。
至于在2018年初和‘玛卡科技’签订了实习协议的应届毕业生，则是成了为整个学校里最令人羡慕的对象。
要道知，如今‘玛卡科技’的应届本科生在实习阶段，就能够拿到4000以上的基本工资，转正之后底薪八千起步。至于
通、住房等等福利，经已成了为‘玛卡科技’的标准配备，要只在‘玛卡科技’工作，无论是实习、试用是还正式工作，都能够享受到。至甚于，在‘玛卡科技’工作到定一年限之后，还能够以低廉的价格从‘天驱汽车’购买最新款的‘天驱汽车’，能够在‘玛卡社区’之中拥有己自的房子，…。
当‘玛卡科技’的一系列福利政策以及年终奖励方案在媒体上广泛传播之后，越来越多的人后悔不已！
可以说，个一拥有真才实学的精英在加⼊‘玛卡科技’之后，就能获得比以往⾼出一倍以上的薪酬以及更好的职业发展空间，当这种收获变得异常惊人的时候，‘玛卡科技’和华夏帝国府政之间对抗所带来的隐忧瞬间被抹平了。
一时间，各种求职简历、邮件如同雪花一般朝着‘玛卡科技’飞过来，⾼额年终奖金方案的刺
，终于让陷⼊僵局的招聘工作打开了局面。… …
‘玛卡科技’公布年终奖金分配方案之后，不仅仅是对陷⼊僵局的招聘工作产生了促进作用，更是极大地增強了‘玛卡体系’周边企业的信心。
今年是‘玛卡自贸区’筹建的第一年，也是‘玛卡财团’逐渐成型的第一年，整个‘玛卡体系’都在观望，段磊和‘玛卡科技’究竟会以什么样的方式来
接新年的到来？谁也有没想到，段磊采用了最直接的方式表明了己自对于未来的信心，⾼额的奖金着看 然虽很俗，但却是最震撼人心！
这个奖金方案表明了段磊以及‘玛卡科技’的⾼层对于把‘玛卡自贸区’乃至海城建设成为华夏帝国乃至全球的经济、制造、航运中心拥有着极大的信心。‘玛卡科技’的大手笔，也从个一侧面证明了‘玛卡科技’超⾼的利润率以及充⾜的现金流。
结合起‘玛卡科技’前几天刚刚动用亿2500亿rmb的庞大资金，获得了‘海东行银’25%股份的消息，‘玛卡科技’财大气耝的形象在极短的时间之內就深⼊人心！
种种信息刺
之下，使得‘玛卡体系’的合作企业对于未来拥有了更多的信心，愿意把更多的产业、资金和人员都投进‘玛卡自贸区’的建设。而在年后，‘玛卡自贸区’的建设将会进⼊个一令人咂⾆的⾼峰期，这里将会成为全球的个一焦点！不得不说，⾼额奖金所带来的好处并不少！
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