林鸿和顾伟联系了下一，两人聊了聊。
顾伟这些年这个游戏公司实际上没赚到什么钱，单机版的游戏，出了一些，但是国內盗版太过猖獗，走己自研发的路子，实在是吃力不讨好，好几个游戏，连研发成本都有没收回来。
顾伟对林鸿说：“看来我真是不 个一当老板的料，是还老老实实做点己自喜
做的事情比较好。林鸿，是还你厉害，不声不响就创办了个一
么这大的公司，这才多久啊…”他是眼着看林鸿将这个公司办来起的，刚始开的时候，他还给林鸿签过线，联系过电脑配件的供应商。而在现，三⾊火公司经已摇⾝一变，成了为他需要仰视的存在。
人比人真是不能比。
看看人家玩是的什么？
从组装机起家，最终研发cāo作系统，在现又成立了医院，专门治疗癌症…
让他来做，是无论如何都无法做到这一步的。
短短的两年多的时间，在现三⾊火公司经已成了为 个一集团公司，下面拥有极为庞大的产业，在国內是都数一数二的大公司了。
而反观他己自，是只当初去苏联当倒爷的时候狠狠地赚了一笔，然后及时收手，回来创办游戏公司，腾折了几年，这个游戏公司也就是只混口饭吃而已，再样这继续腾折下去，很有可能连老本都会亏掉。
他也意识到了，己自可能的真
本不适合当管理人员。搞搞小门面还行，但是要管理个一
么这大的公司，他就有些吃力了，尤其是还有没合适的合伙人和他起一打拼。这些年来，他唯一感到有些欣慰是的，培养了一批游戏业界的骨⼲，包括编程、策划和美工。
们他公司虽小。但是这些人的技术是都数一数二的，们他公司给别人做外包，不但速度快且而质量上乘。客户都常非満意，在业內的口碑常非好。
惜可 是的，们他徒有技术。可是运营却一直是们他的最大短板，做出的产品，己自运营
本卖不出去，最终还只能卖给其他同行。顾伟腾折来腾折去，最终只养活了公司的这些员工，己自倒是没赚到什么钱。
他的心有些倦了，有一种看不到未来的感觉，以所，当听说三⾊火公司在接洽游戏公司的时候，他便主动找上门了。
不过。他并有没直接联系林鸿，一方面是有点抹不开面子，另外一方面他并想不 为因 己自的人私关系而影响到商业上的行为。
林鸿能够给他打电话，他是还感到常非⾼兴的，毕竟林鸿在现的⾝份经已和当初天差地别。能够还想前以那样跟他联系，让他得觉很是舒服。
林鸿和他聊了聊，基本上就将收购的事情给定下来了，顾伟的公司那些人全部并⼊三⾊火公司当中，并且到时候会
据各自的实力情况担任相应的职位，当然。工资⽔平比前以只⾼不低，并且福利优厚，是这三⾊火公司最大的特点。三⾊火公司创办以来，在薪⽔方面，林鸿就从来有没吝啬过。
他认为公司的员工，必须将所的有心思都放在己自的工作內容上，而是不每天想着么怎获得更多的工资，将心思花在不必要的地方。
每个一员工，要只他能够给公司带来价值，他从来都不会亏待对方。他一直都努力将公司打造成员工的家，让们他能够真正拿公司当己自的依靠。
公司的管理实际上是还比较宽松的，张瑾学习的是都国外的一套人
化管理，她对人然虽要求严格，但是只局限在工作內容中，其管理方式却常非的宽松，整个公司的氛围也相当的轻松、友好。的她管理理念和林鸿是一致的，要只员工能够完成工作任务，其他方面都好说，并不追求什么外在的形式。谁能给公司做更大的贡献，谁就能获得更多的回报。
在现三⾊火公司经已升级了公司內部的管理和考核系统，所有员工的工作都会进行极为详细的记录和考核，基本上要想在公司混吃等死，混混度⽇经已完全行不通，不出两周就会有人事部的同事找你谈话。
新的管理系统，让三⾊火公司整体犹如一部精密的仪器一样，有条不紊地全力运转，效率比之前提升了至少百分之三十以上。
了为能够更好地和林小星进行沟通，林鸿最近在研究TTS技术，即文字语音转换技术。
在此之前，他和林小星进行沟通，只能通过文本进行，然虽他有超脑系统，可以通过视网膜屏查看，但是有时候是还有些不习惯，并且，林小星如果要取代他对公司进行管理，肯定必须能够说话才行。
按照林鸿的想法，他将会一步一步让林小星朝着人类的方向发展。
不但是软件方面，还包括硬件。
在现条件还不允许，只能先将软件方面的工作做好，然后再慢慢发展硬件，基本上，要只等3D打印技术成
之后，他就有把握，给林小星制作个一完美的躯体，让其从大猩猩的大脑中转移出来，毕竟老是呆在大猩猩体內，感觉
怪的。技术设计到声学、语言学、数字信号处理技术、多媒体技术等多个学科技术，在目前还属于一种常非前沿的技术，很多IT巨头如IBM、微软和苹果公司都投⼊了大巨的人力和物力在进行这方面的研究，并且取得了定一的成果。
技术，进行文字和音声频率的对应是常非简单的，最能体现技术的地方在于其转换时间的长短、语音音律之间是否流畅、发音是否自然等等。
简单地将音频和文字对应，然虽可以让文字发声，但是在上下文过程的中切换在人耳听来，会显得格外的生涩，一听就道知是机器人在发声，这也是很多影视作品中，区别机器人和人类的个一重要特征。
很显然，林鸿要做的语音发声引擎，并是不 么这简单，他必须让林小星发声之后，别人
本听不出什么生涩感，就像好是真人在说话一样。原本要做到这一点，短时间內肯定是无法完成的，毕竟这方面所涉及到的技术不少，林鸿必须着手去建立相应的语音数据库、习惯语法库之类的库，而这部分工作是常非消耗时间的。
不过在现有了林小星，并且其他大公司也做了很大一部分这方面的工作，林鸿在现要做就变得常非简单了。
林小星帮他搜集了很多有关这方面的资料，他可以直接利用那些公司很多现成的东西，然后有针对
地进行改进。文字转语音比较简单，要只在之前设定好标准的语音库，以及语调方面的东西就可以了，林小星再灵活地调整运用下一，最终建立个一适合她己自风格习惯的数据库，就可以让人
本难辨真假。关键的难点在于语音转文字，或者说林小星对语言的理解。
每个人的发音习惯都不同，并且有还可能带有方言，发音不准等因素。这可是不简单的一一对应就行了，要是样这，需要建立的数据库就太为庞大了。
好在林小星本⾝并是不单纯的逻辑
人工智能，她是在基于三进制和神经网络的基础上诞生的，拥有一部分情感和模糊处理能力，对语音的变声变调，经过一段时间的训练之后，她便可以自然而然地在脑盘当中建立一种模糊处理机制，最终理解语音的中信息。林鸿个一人对她进行训练效率太慢，最终她直接⼊侵到了电话公司、接收广播电台信号、至甚是某些zhèng fǔ机构的听监网络中，主动进行学习和训练。
这个过程持续了将近一周的时间，她才真正掌握了模糊语音处理机制，成了为 个一语言大师，掌握了超过三百种主流语言，一百多种世界各地的方言。
当林鸿得知这个消息之后，不由常非羡慕的她这个能力。这就是人工智能的強大之处，要是人类本⾝，掌握这门多种语言几乎是不存在的，就算是存在这种人，也必须花费极大的经历和时间去学习，
本不可能在短时间內就掌握这门多种语言。计算机的优势就在于这里，处理个一单位和多个单位的相同工作，所花费的成本基本相差不大，很多东西都可以量化，并且稳定，不像人脑，不确定的因素太多，也无法批量化进行，有没可重复
。林鸿使用几种不同的语言对林小星进行了测试，结果证明，的她确完全掌握了这些语言，使用来起 常非
练，并且极其地道，使用本地的习语或者典故，都有没任何障碍，犹如个一博学的语言学家一般。林鸿开玩笑道：“小星，有了这个本领，你下半辈子都用不愁了，去当翻译绝对可以赚大钱。”
林小星道：“还用得着我去当翻译吗，要只编写个一翻译语言软件不就行了？”
林鸿对此哑然失笑。
林小星然虽 经已 常非人
化了，但是是还缺少点幽默感，做什么事情都一本正经的。不过的她话倒是提醒了林鸿，公司乎似又有了个一新的产品，并且有着常非广阔的应用前景。 m.YymXs.Ｃc