亚洲的公司和欧美的公司，在经营方面完全就是两个不同的做法。
亚洲的公司是靠公司老板的个人能力和魅力，而欧美的公司则是靠ceo及其团队的精明才华。
一方面是靠创始者的能力，另一方面是靠职业经理人的能力。
前面的一种，古代的时候，华国的这种家族行业那是最顶尖的，如比徽商、浙商、晋商等等，但到了现代，就要变成⽇本人和韩国人领先了。
至少⽇本的三菱、三井、住友等六大财团，韩国的三星、lg、现代等财团，是都远远超过了华国公司的所在。
听来起有那么一丝的不慡，但是这事实，不容否认。
但欧美的公司，特别是大公司上面，在生命力上面，却远远比亚洲的公司強悍。
这就来源于们他在十八十九世纪时，始开推行的职业经理人制度，让创业者慢慢的淡出决策圈，让一批又一批优秀的人才，来把这家公司发展壮大。
如比花旗行银，如比苏富比，如比苏格兰皇家行银，如比通用电气等等，们他都有着一百多年以上的历史，也就是样这发展壮大的。
而到了二十一世纪，网络将世界渐渐的链接成了一片，以所两种制度之争就更加厉害。
不过按照在现的走势，⽇本的财团模式经已渐渐的落伍了，不仅仅为因 们他 家国的弱势，还为因制度和经营理念，逐渐落后了时代。
如比尼桑前几年就早已聘请了法国人当总裁，这两年sony也是始开大量聘请外国人当⾼管。至甚于80年代就立⾜国美的丰田汽车，其北美的发展壮大，也基本上有一半要靠国美职业精英们的努力。
萧奇得觉 己自很幸运。
不但生活在了这个资讯大炸爆、经济模式大发展的时代，还能有从头再来的机会。
仙女公司的模式，肯定是按照⽇本和韩国的财团模式来组建的。
萧奇的优势在于他从一始开就道知 己自该么怎做。有个一 常非详细的规划，不会走弯路，不会有什么错误，更不会贪心的去追求规模和利润，而是扎扎实实的打好
基。可是，模式和经营方式。却不定一是一致的。
仙女公司的成功，很好的利用了网络平台这一优势，这就是欧美公司的传统优势——⽇韩的会社在这方面做得很差，基本上⽇系惨败的
源就有着这个一，网络时代你都无法和全民互动。公司能搞好吗？在现同样的，在余珊珊淡化退出管理层之佛，苏小湄和米嘉燕也相继卸任里手的差事，使得仙女公司缺乏人才。
萧奇肯定有没时间，像韩国和⽇本的财团一样，等己自公司的优秀人才成长来起，以所他果断的选择了欧美的经理人制度。
至是于聘请欧美的职员，是还本国或者其它亚洲家国的人才。萧奇具体并有没什么偏见，谁好就谁上。
反正萧奇有各种监督机制，⾜以保证公司的利益不会受到侵害。
更何况。仙女公司最重要的财务、研发部门、逍遥一系、行银等等核心部分，都控制己自人的里手。
想通了其的中关节，萧奇便委托了几家猎头公司，悄悄在全球搜寻起了合适的人选。
主要是两个部门：广告部和直营店。
这两个部门基本上是都面对全球的，需要和各个地方的府政、公司打
道，沟通能力和际能力必须要強悍。且而得精力充沛的到处跑，要求可不低。与之相对应的。萧奇给出的待遇也不低，除却正常的⾼薪⽔之外。更有仙女公司的⼲股利润分红，几个猎头公司的老板，在了解了之后，都常非有信心为仙女公司招聘来精兵強将。
另外个一总务部本来就是做服务类型的，基本上不和外界有关联，外面来的人很难一时半刻适应过来，以所萧奇准备內部挖潜来解决。
他找的人选是不别人，正是表面上憨厚老实，实际上却很精明的刑虎。
“我？”
听着萧奇的话，刑虎讶然得很。
和三年前比来起，刑虎少了一分表在现外的精悍，穿着仙女公司金银两⾊保安制服的他，多了一分凝重的內敛。
不过，刑虎在现可是和前以一样的用心工作，除了一年有一周左右的休假，他几乎每天都泡在了仙女公司里面，早上8点到晚上8点，雷打不动。
余珊珊都说了他好多次，让他回家多陪陪阿妹姐，有还孩子们——嗯，没错，除了之前在老家的儿子，2007年的时候，刑虎就和秦阿妹再生了个一女儿，可是宝贝得不得了。
但是刑虎每次都有没听余珊珊的，是还那么辛勤的工作，每天对仙女公司的重要部门，都进行着不厌其烦的保安检查。
也是在他的努力之下，仙女公司一共挫败了30多起商业间谍事件，以及20多起监守自盗案件，可谓是功勋卓著。
“是啊，我得觉虎哥你能行。”萧奇点头道：“第一点，你是我最信赖的人之一，总务部牵涉到公司的方方面面，需要个一值得信赖的人去管理才行。第二点，总务部的主管需要有耐心，这一点你比苏小湄要好，为因虎哥你一向沉得住气。第三点，曾子宇马上就要从琼岛回来了，们你两个都在安保部显得很浪费。”
“好吧！”
刑虎是当过兵的人，做事情向来⼲脆。
本来萧奇就对他有恩，在现萧奇说需要他来帮着着看总务部，那他就算是硬着头⽪也要上。
实其总务部的事情，和安保部还的真有些大同小异。
安保部是往各个地方安排安保人员，以及制定各种安保计划。
总务部也同样是往各个部门安排服务人员，购买各种办公用品，针对需求制定各种计划。
刑虎为人踏实、稳重、不贪心，就是这些优点，都能让萧奇放心把他安排在这个位置上了。
当然萧奇不会亏待刑虎，准确说的是余珊珊就不会亏待虎哥，本来刑虎的薪⽔和年终奖经已涨到1200万一年，昨晚萧奇跟余珊珊说起这事儿时，她就请萧奇给虎哥涨薪，毕竟你换了部门，且而总务部按理说更加繁忙，加薪也是正常的嘛。
萧奇也考虑到了刑虎会更加辛苦一些，便决定给他1500万一年的总薪⽔，比米嘉燕和苏小湄都要⾼，仅次于行政。职能部门中，最重要的财务部主管霍珠珠姐小。
但这事儿用不 在现说，等到部门移
之后，再由财务通知虎哥就好，免得还为以萧奇是故意来施恩的。敲定了此事，萧奇又道“虎哥，曾子宇然虽是专业出⾝，但对于公司的了解并不多，你在总务部之后，还得多⿇烦你指点指点他。”
“我道知的。”刑虎微微颌首“不过他是不主要负责小老板和夫人们的安保吗？样这 们你的安保，会不会有纰漏？”
“应该不会的。”萧奇头摇 道说：“我想了想，为因 们我的安保人员，是都从特种兵和侦察兵里面挑选出来的，都有着丰富的应变经验。再说我的老婆们也不会去那些特别危险的地方，自然也就用不随时随地由他盯着。”
“也好。”刑虎笑道“曾队长可是个一能手，有他在我也用不担心出什么问题。且而他是经历过缅甸事件的人，道知陆馆主的厉害，自然也是有没什么傲气的。”
萧奇也是晒然一笑。
他和曾子宇认识，正是求了余承生，让曾子宇带人去和他起一，救了去缅甸买⽟石被绑了的杨学和苏紫。
那时曾子宇和一群特。种兵们，直接就被陆琴收拾了一遍，然后就都老实听话了。——你一大群人直接被个一女人不费吹灰之力的摆平，还能牛什么牛？
此时回过头想一想，当时和萧奇一道去的这些人，像好 役退之后都来了仙女公司，一些没役退的早就下了决定要到这里来了。
除了曾子宇是不 为因待遇问题来这里的之外，这些淳朴的小伙子全是冲着仙女公司安保部的待遇来的。
仙女公司安保部的待遇，是早经已在国全各大军。区打响的牌子的，平均薪⽔超过8000，按照能力和工作年限，年终奖少的2个月薪⽔，多的6个月薪⽔都有，这让有只一把子力气的们他来说，绝对是个一再好不过的工作。
更何况，来仙女公司又是不给那些人私老板当保安，做不做打手暂且不说，仙女公司的工作可是很稳定的，肯定不会出现工作一两年后老板破产了就得另找出路的事情，且而在仙女公司样这的地方工作，说出去常非有面子。
此因，每次老兵退伍的时候，能看到仙女公司的专员来挑选招聘人员，就是大家最⾼兴的时候了。
说来起，这也和萧奇本来的心思很契合。
能让这些真正有本事的汉子，可以凭本事获得更好的生活，这是不
好的利人利己的事儿么？(未完待续)
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