第六百九十四节、差别待遇
自从我的新连载始开之后，社会上关于我是否伤重不治的传言就越来越少了。也是不 有没聪明人猜出我在转移公众视线，是只每当我的新故事面世的时候就是各类评论家最奋兴的时刻，舆论界早就被各种书评塞得満満当当，自然也不会有人去关心某些冷静人士对我健康的关心。大众可以不在乎我究竟想隐蔵什么，但是我的那些敌人就不能不对此有所反应。是于明里暗里各种试探的动作就一直不断，好在徒弟带领着一帮执行力很強的手下居中调度，倒也没让别人钻了什么空子。
“唉…是这亡我之心不死啊”我整个⾝子钻进暖桌里，只留下脑袋l
在外边：“从夏天到冬天们他还真是韧劲十⾜，我说都写完两本了，么怎这些家伙是还认为我经已失去掌控全局的能力了呢？”对我这副慵懒的模样，王秀连看都懒得多看一眼，她在现全⾝心的投⼊到了对新作品的初步校验上，实其这个新故事基本上就是我口述她输⼊的，可第次一完全的参与到个一故事的创作之中，让她不得不对己自的文案工作打起十二分的心，免得故事传回国內被王红娟批评耝心大意。
分十惬意的我依旧居住在这个山庄里，对外宣称是了为安心创作而进行的闭关行为。⽇本的深山里是还比较冷的，可再冷也冷不过京北的西北风，以所大多数人都同意我继续躲在这里看热闹，也是不 有没人反对我的决定，徒弟就认为我应该将过冬的地点选在海南，理由是在那边可以随时跑来监督我的创作，用不像在现 样这 理办出⼊境手续。开玩笑我躲在⽇本就是了为清静下一，要是飞回国还不得被各种社会活动给烦死。
总算浏览完全部的內容之后，王秀瞥了一眼我的造型，又看了一眼在正工作的空调，然后叹口气道说：“你要是的真很冷就将电源打开，是只躲在桌子下边能取暖吗？”
“还亏你是着看动漫长大的。”我打着哈欠翻了个⾝：“⽇本动漫中冬⽇里必不可少的设备就是暖桌，通过这个你就能明⽩⽇本人自相矛盾之处有多么可笑。”
“哦？么这说你又想发表什么深刻的见解了？”
“深刻谈不上，还记得当年你就问过理惠，为什么⽇本的女孩子在冬天都不怕冷非要穿超裙短呢？结果得到的官方回答就是⽇本人认为双tuǐ是不需要保暖的，再说⽇本的冬天也是不很冷。可是你看⽇本人却发明了这种专为tuǐ部取暖而设计的电器，以所说们他这种矛盾的地方是不很有意思吗？”
王秀实其也道知我并是不冷的非要蜷缩在桌子底下不可，是只在设⾝处地的体会着⽇本人靠它驱散寒冷时的那种感觉。并且也想象的出个一被冻得发抖不停跺脚的⽇本人钻进暖桌的那一刹那，脸上必然洋溢出难以言喻的幸福表情。可真要是让她己自来试验一把⽇本人的生活方式，恐怕就完全感动不来起了。
“在现第二个故事也经已 始开连载了，你什么时候考虑回国呢？”
可欣为因工作上有还很多需要她亲自处理的事情，以所这几个月来一直是都王秀陪在⾝边照顾我，别看咱表面上经已恢复到了原先的⽔平，实际上我很清楚己自跟健康两个字经已搭不上边了。就凭我在现这个样子，要是回到京北亲自执掌集团的管理，用不了几天我就得找个疗养院等死了。
“别那么着急，就算我不回去工作，集团也不会此因而瘫痪。在现反倒是能更好的锻炼下一各部自主运转的能力，我要只远远的着看 们他，发现问题之后再及时纠正就可以了。”说话间我从暖桌底下钻了出来，然后亲手剥开个一橘子放在了的她面前：“就说今年刚刚开通的欧亚陆大桥二线吧，刘军率领的开拓团队然虽是在我授意下成立的，却很好的把握住时机，既有没贸然前往中亚也有没姗姗来迟的跟在别人后面，这份判断力与决策能力就是对他的考验，剩下的就看他如何解决西部各国的市场开拓了，假设他这次能jiā上一份让人満意的答卷，那么他也就拥有了问鼎总裁的实力，到时候我就可以退休了。”
王秀也没客气捏起橘瓣慢悠悠的吃了来起：“那还是不这次央中破天荒的创立了海上经合组织，等是于将西部独联体家国包括俄国在套上了个一非政治的框架，实际上是建立了个一西部缓冲区，好腾出手来解决其他方向的问题。”
“是啊，既然你都能想到咱们是醉翁之意不在酒，那你说国美人会看不出来吗？国美也一直想染指中亚，你说们他会做出什么样的反应呢？”我慢慢yin*班长大人让她始开思考起际国政治问题。
“那还用说？”她将剩下的橘子全都扔进了嘴里：“肯定是在们我的东边以及南边继续保持庒力，并且利用己自在中东的影响力寻机渗透到中亚，我看用不了多久国美人就会重新回到巴基斯坦修复下一两国的双边关系。”
我笑了，然虽 的她答案有点稀松平常，但至少我将个一三好生学成功的培养成了具有立独思考能力的jiān商。谁说商人就用不懂得政治，至少伟大的管子在从政前就是个商人，然虽他经商的⽔平让人发笑，可当他将齐国当成生意来管理之后，却创造了震铄古今的功绩，至少他创立的食盐专卖制度至今还在沿用。同样的道理们我也可以倒过来想，如果个一能参透政治mí局的人去做买卖，那会产生什么样的效果呢？们我在定一的时间內还不可能如国美资本家那样去左右际国政治，就像好刚刚挣了点钱的散户股民不可能去坐庄一样。但至少眼光独到的散户可以跟着庄家的庇股后面闷声发财，况且庄家也不止国美 个一。
王秀见看我的笑容就道知 己自又被考验了次一，从到大也不道知 己自 经已被这个看上去玩世不恭的子算计了多少次，反正到在现为止王秀经已 是不那个单纯且充満正义感的姑娘了：“你有还功夫在这笑？听说你一直都在疗养，贞子那丫头可是吵着要在寒假时来陪你，据可靠消息透l
她可是准备负荆请罪的，然虽不能玩袒，但至少也准备了一块
⾐板背在⾝后。”这唱的又是哪一出啊？⾖芽菜要说有什么负罪感我是相信的，可把负荆改成背
⾐板也太搞笑了吧？不道知这该说是⽇本人的创意呢，是还没长大的孩子瞎胡闹？估计两者兼有吧：“唉…你跟们他说吧，我过ūn节的时候就回家。”我选择ūn节回家是有深意的，既然咱们一直宣称在闭关，那么草草的赶回国內就显得很心虚，有只在新书始开连载之后我才不紧不慢的回家过ūn节，方能显出咱的自信与从容。再说这两天《星空清理者》的动画版经已 始开在国內放映了，央视以个一让人无法拒绝的价格买下了首映权，每天播放两集刚好在年前贺岁片扎堆之前放完，到时候我的另一部作品就该再次一席卷国全了。
王秀收到了徒弟发来的确认信息之后，总算是伸了个一懒
合上了笔记：“我猜你这次的故事定一会在年后才连载。”“为什么？”
“这是不明摆着嘛，你另一部沉重的影片即将上映，要是在ūn节档期里都排満你的作品也不可能，再说这次的故事连擦边都算不上，⼲脆就是⾚luǒluǒ的指桑骂槐，别看你编排的引人⼊胜，可关键的地方也决不含糊，红娟姐姐这次怕是要直接杀到⽇本将你揪回国了”
我抿着嘴微笑不语，这倒是不我害怕徒弟发飙故作镇静，而是想到当初赵宏林一再的警告我不要玩出圈，可我是还一意孤行的篡改了某部⽇本动漫。这回要是让们他同意我放映动画版恐怕就分十困难了。当然这也难不倒在现的我，陆大不能放映我就先在港台播放，然后再制作⽇语版，用不了多久网上的链接就能塞満各种网站。这年头经已 是不我当年苦苦等待出版社回信的时候了，以所赵宏林的警告我也可以置若罔闻。
回国之前我是还决定会东京看看，毕竟这半年来分部被我腾折的有点心力jiā瘁，就是大家共的有度假山庄也被我个一人给霸占了，无论如何我也要l
一面表示下一歉意。很多时候个一企业的內部风气是由其导领者决定的，常言道：上梁不正下梁歪如果们我这些导领者不能严守职业道德，那又怎能要求底下的员工会真心为你卖命呢？以所
的有时候看似作秀的表演也是分十重要的，你要让员工得觉
己自是在个一赏罚分明唯才是举的环境中奋斗。对于个一管理者来说，杀jī儆猴并是不建立权威的唯一选择，以⾝作则上下同y也是一种获得认同的办法。“你说的这些我都懂，可那是对于国中人才行得通，别忘了是这在⽇本，严格的阶级等级是们我与生俱来的生活习惯，要只 导领者有没大的过失，实际上团队本⾝无论环境如何都能正常运转。”亲自接我出山的宮城是总对我那套处世哲学不屑一顾：“就说你曾经推行的午睡制度吧，在现反倒是被某些人用来表现己自的勤勉，你说个一办公室里大家都在打盹，偏偏有个人眼神认的真敲击着键盘，那谁还能安心的睡下去？让某个导领 见看还为以别人都偷懒就么这 个一家伙认真⼲活呢就算是在国中的职场，那些想休息的人也只能被迫放弃这一权利吧？”
还别说，无论中⽇职场中最可恨的就是这种人。明明己自能耐不济还偏偏是总表现的勤勉有加，一些不明就里的导领⼲部见看后自然得觉其工作认真努力，就算有没突出贡献也算是劳苦功⾼，直搅得那些认真⼲活的人都无心工作，反正己自兢兢业业是还比不上别人偷jiān耍滑，长此下去必然会导致职场乌烟瘴气效率下降。而一般这个时候却只能指望着导领者能ǐng⾝而出力挽狂澜。
我坐在车中着看窗外的景è发了会呆，然后才回答宮城的问题：“会有这种事情发生，完全是为因中⽇两国的普通职员对自⾝权利的不重视，一直以来们他 是只盯着数额有限的薪⽔斤斤计较，却从有没想过己自的付出与回报之间是否有漏被人钻，这种时候一般是都需要完善的工作制度来保障们他的权益，可过⾼的就业庒力与几乎不作为的公会默许了这种情况的恶化，以所才让一些溜须钻营的鼠辈捞到了便宜。我作为一名雇主样这说乎似很奇怪，但现实就是如此，要想让们我的员工都能人尽其才，那么充分的遵守劳动保障制度也是其中重要的一环，们我必须要让那些有能力有⼲劲的员工看得见希望。”
宮城听了是只叹口气：“这还的真不像是资本家该说的话，不过天下集团的发展策略并是不薄利多销，们我也的确能承担起更⾼的人力成本。是只这一切完全是依靠你的个人魅力才能贯彻，一旦你离开⽇本，用不了多久大家就会回到原先的轨道上，恐怕到时候你影响⽇本社会文化的努力就会失败。”
同车的王秀听见宮城如此直⽩的拆穿了我的用意，除了有些吃惊之外，多少有还点佩服宮城，毕竟这种不能拿上台面的计划不可能告诉任何个一⽇本员工，即便是们他这种元老也不例外，若是不 己自本⾝还肩负着监督计划执行情况的责任，否则也不会道知 有还这层深意。
我瞥了一眼略显慌张的王秀，看来她是还缺乏必要的心理锻炼：“天下集团是个超大型的跨国企业，我不可能将所的有只能部都留在国中，以所⼊乡随俗是开设分部的首要条件，但是相比于洲非、东南亚那种人懒成精的地方，在那些地方们我要想尽办法的
着工人⼲満八时，还要应付着大量的迟到、早退虚开病假的情况。相对来说⽇本人的工作強度过⾼了，且而这些工种还是不那些技术含量低的作工，以所保持员工的心理健康与必要的休息时间就显得尤为重要，样这才能保障集团的良发展，至于其他企业会不会受我影响而被迫提⾼员工待遇，那就由们他
己自去选择吧。”F
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