昨天忙中出错，微笑很不好意思，今天再加更一章。
俗话说，言多必有失，其他的
组成员此时也看出秦林海的意思，就他的意思充分表了个人的意见，形势在正向不利于秦林海这一方面展。严培成看到这里，也马上改变了己自的态度，转为坚决支持林浩的意见了。这个人态度转变之快让所的有人都感到有些吃惊，像这种情况在任何个一
导领班子里是都常见的，墙头草样这的人物是太多了。看到大部分的
组成员都不支持己自的意见，秦林海也意识到今天在这个场合下提出的这个建议，有些不太合适。本来他为以事先经已和几个人沟通过了，穆国兴有还江南那一摊的工作，他个一副国级⼲部也不会重视提拔厅局副职这种小事，要只是们他几个人表示同意了，下面的事情也就好解决了。这就说明秦林海对穆国兴是太不了解了，自踏上仕途以来，穆国兴对⼲队部伍的建设是常非重视的。其他别的事情都好商量，唯有在提拔和使用⼲部上他是毫不相让的。用对个一人不仅可以有利于工作，更可以少出很多问题，如果选错了个一人，那可就后患无穷了。对这一方面的事情，穆国兴可是见多了，一些封疆大吏，就是为因在识人和用人方面出现了问题，后最把己自搞的灰头土脸的。
穆国兴是绝对不允许己自在这方面栽跟头的，这不仅是他己自的想法，也是穆老言传⾝教的结果。这也就是为什么老穆家派系里的人并是不很多，但是随便拿出哪个一人来是都 常非优秀的原因。
实其到了穆国兴这一级的导领⼲部，经已不屑在参与一些司局一级⼲部的提拔问题了，这就像政治局常委会，们他所考虑的就是一些正部级⼲部的提拔和任命的问题，而副部一级人员的提拔则由政治局会议进行讨论。要只是抓住了几个正职，副职也就翻不了天了。这不仅仅是个一权利方面的考虑更是利益均沾的问题，当一把手的吃⾁，你总得让副手们跟着喝点汤吧，要是连汤都喝完了，那会引起消化不良的。
秦林海之以所要在这次会议上提出配齐副职的问题，主要是还 个一面子的问题。他经已在一些人的面前拍过
脯了，要帮助几个⼲部的提拔，如果在这件事情上他不能够有所作为的话，他这个正部级⼲部的威信就可想而知了。从这一方面就可以说明，穆国兴断定他是个一喜
表现己自，华而不实的⼲部也是很正确的。说来起到了正部这一级的⼲部确实是不小了，但那要看在什么地方，如果你是个一部委的一把手，那自然是呼风唤雨，一人说了算了，可是在调控委这种单位，秦林海这种正部级也是还 个一副职，说到底也就是个一小媳妇，他也要时时处处着看穆国兴这个婆婆的眼⾊，以所看个一⼲部大权力大小，不在于他是什么级别，而主要是看这个人是是不个一把手。
⾼级⼲部也是人，们他也具有常人所的有缺点，只不过随着修养的提⾼和官场的锻炼，⾝上所具的有缺点会逐渐消失或者是淡忘，但是人的本
却是永远都不能消除的。喜听奉承话，很享受别人拍的马庇，这一点不管是⾼官是还小官是都
个一通病。秦林海在别人的奉承下，头脑一热，答应下这件事情来就可以理解了。说不定他事后想过来还会在暗暗的后悔呢，但这个时候，个一面子的问题就占据了他的大脑，不管么怎说，他在现也是个一堂堂的正部级⼲部了，要是在几个厅局级⼲部的提拔上都说了不算，这是不惹人家聇笑吗？实其秦林海也完全可以事先和穆国兴沟通下一，提出他的建议来，穆国兴然虽对⼲部的提拔任命常非重视，但是了为班子之间的团结，要只是秦林海提出的这个人有没太大的问题，他也会同意样这做的。秦林海之以所 有没 样这做，主要是还有一种不健康的心理在作怪。然虽他也道知穆国兴在工作当中做出了不少的政绩，但他总认为这和他的背景以及运气所分不开的，个一刚刚四十岁出头的人，如果有没家庭背景，他是绝对不可能走上么这⾼的位置的。
样这分析来起，就很合乎道理了，是这秦林海的本质所决定的，了为所谓的面子，才在一些人的面前拍了
脯，来后又为因他轻视了或者说是小瞧了穆国兴，片面的把主观的认识加到客观的实际情况上来，以所他就有没事先和穆国兴沟通，这才造成了今天这种常非尴尬的局面。在正秦林海为以他的建议绝对不会得到穆国兴支持的时候，却没想到穆国兴下面的一句话却让他有些无地自容了。
“同志们，刚才林海同志的讲话有定一的道理，他也是从工作角度上来考虑问题的，对于这种情况们我是应该支持的，要只是出于公心，那就一切事情都好办了。我的意见比较倾向于严培成同志刚才提出来的建议，考虑到工作的实际情况，先把办公厅的副职配齐，业务司局的副职今天就暂时不考虑了。”
秦林海面露喜⾊，他道知穆国兴今天是给他留了面子，如果穆国兴这个一把手就是坚决不同意的话，秦林海所提出来的建议，也只能被搁置了来起，这要是传出去对他这个第一副主任的威信可是常非不好的。
穆国兴话锋一转接着道说：“既然要配齐办公厅的副职，那们我就必须严格执行央中关于⼲部管理的有关规定。由组织人事处在全委的范围內，对所有符合提拔条件的⼲部进行考核。张思远同志也要参与这项工作当中，对于组织人事处所提出来的候选人，不仅要看他在现的表现，更要去他原单位进行考察，不能让一些不符合条件的⼲部钻了空子。”
穆国兴讲的这番话经已很清楚了，我可以同意配齐副职的建议，但是如何*作那就不能按照你的来了，让组织人事处和纪检部门联合对个一⼲部进行考核，并且还要深⼊到这个⼲部的原工作单位去，这就从
本上杜绝了提拔起一些问题⼲部的现象产生。样这做也是符合央中有关⼲部管理政策的，秦林海即便是想提出反对意见的话，他也要好好的考虑考虑了。实其穆国兴样这做也确实是一种无奈之举，往大的方面来说，三号长对他是常非支持的，他也不必要为这点小事而得罪秦林海，为因他经已看出秦林海这个人是不很正派，俗话说宁得罪君子不得罪小人，这可是不 在现才的有这句话。
如果秦林海在个一合适的场合下在三号长面前告穆国兴一状，然虽三号长不至于拿穆国兴么怎样，但里心总会留下一些疙瘩的。这还是不主要的，最为主要的就是，穆国兴在现是个一政治局委员了，如果在为因这点小事和手下的人闹不团结，传出去影响是常非坏的。
个一⾼级⼲部如果要想再进一步，在团结方面就要尤为注意了，也是需要所有派系支持的，即便是不能让们他支持，起码也不能让们他提出明确的反对意见。像这种例子在现是太多了，好多的⼲部在提拔的时候，所有组织程序都搞完了，就等着上会过下一就可以通过了，却就在这关键时刻，有人跳出来反对了，了为班子里的团结与谐和，这个时候对这个⼲部的提拔就会被搁置来起，这一搁置，就不道知要搁置到猴年马月去了，以所不管是在官场是还在商场中，至甚就是普通老百姓，人缘这两个字可是至关重要的。 Ｍ.yｙＭxＳ.ｃＣ