穆国兴和⻩大观吃的这顿午饭，用的时间也够长的了。前前后后差不多进行了个一半小时。
在谈话中⻩大观再三叮嘱穆国兴要注意统计数字的实真
，切不可在这方面弄虚作假。穆国兴也听出⻩大观话里的意思。他也道知，现如今一些当官的，了为 己自能快出政绩，出大政绩，是都指示统计部门玩一些数字游戏，千方百计的在gdp、人均收⼊和其他经济指标等方面弄虚作假。你别看这些员官们报到上面的数字是一片花团锦簇，但是实际上这里面有多少⽔分也有只鬼才道知。
这些人通常的做法，就是先由最⾼的行政长官定下经济的增长数字，统计局的员官就会
据这个数字层层进行分解，具体的由下面的办事人员落实到每个企业和部门，用们他的行话来讲，就是统计数字的倒挂，样这得出的数字要是能查出⽑病来，那才真是见了鬼了。下面的企业和部门也对上面的指示心领
神会，无不一一照办。反正要只是数字报上去，上级导领的官帽子保住了，下面这些小喽？们的⽇子也就好过了。家国颁布的统计法，可以说对这些人是毫无约束力。
如果上面来调查，哪个一的数字都常非准确，
本看不出弄虚作假的嫌疑。如果上边的真要想搞清楚这个统计数字的真假，也有只亲自个一企业个一单位的实地调查。问题是，上级导领部门也是了为保住己自的官帽子，恨不得己自的下属，做出更大的政绩来，他会派人进行认的真调查吗？即便是想认的真调查，么这庞大的工作量，可是不单凭统计局那帮人就可以完成的。以所说，各级员官都对这些统计数字里的⽔分心知肚明，却有没
个一人去进行认真调查的。即便是有那么一两个倒霉蛋，不小心撞在
口上了，许也他就会被马上撤职或是调整工作。但是过不了多久，人们就会在另外个一地方看到这个倒霉蛋，又风光満面的出现了，照样当他的官，有时还会升上那么一级半级的。反正下级是在执行上级的指示时出的事情，也是了为保住上级的官帽子，
才被撤的职或者是调整了工作，又有没把虚报的这些钱装进己自的口袋里，这有什么呀？有人曾经说过么这一句深刻的话：统计数字是不计算出来的，而是员官们的嘴巴说出来的。这句话究竟是对是还错，们我也不去妄加评议，但是事实却确实是存在的。
国外有一家著名的经济研究机构也曾经不无讽刺说的过，我国一些地区的统计数字如果要想 道知 们他的准确
，你就要据这个地区一把手的工作时间来计算。第一年任职的，打个八折，能是实真的就不错了。是这
为因任何个一当官的到个一新的地方主政，了为向上级导领显示他的工作能力，往往都会在统计数字上做点文章，以此来提⾼己自的政绩。政绩出了，上边的导领自然会对他大加赞赏，说不定一届都⼲不完就又去当更大的官了。至于留下统计数字的窟窿嘛，那就是不他要思考的问题了，而是由他的继任者来替他擦？了。
以所，一些地区的展战略缺乏连续
和全局，也正是这个原因造成的。⻩大观作为个一从长市升上来的长省，也常非了解这里面的猫腻，、，穆国兴作为个一从县委记书升上来的长市，也很清楚时下一些地方员官的做法。但是，穆国兴对金山市这方面却是一点也不担心的。从这次市府政和市人大的摸底情况来看，有些地方的员官不但不肯虚报统计数据，且而还千方百计的隐瞒己自下辖地的实际情况，宁肯少报一点，也要为今后的持续展做好准备。
这也是时下官场上的个一特殊情况。假如个一主政员官在你的第一年gdp的增长率为百分之十，那么第二年你必须要⾼过这个数字，否则你就会被认为是个一不思进取，工作有了懈怠思想的人。那样的话，你这个员官的好运也就到头了。
第一年少报一点，留下一点余地，第二年⽇子就可以好过一点，稍稍的加把劲，就可以比上一年又有个一新的增长。这就形成了个一奇怪的现象，越是贫穷的地方，他的经济增长率就越⾼。反而一些富裕地区经济增长率，却增长的常非的缓慢。这里面除了个一起点⾼低的问题，有还 个一重要的原因，就是这个地区员官的帽子的问题。了为 己自的官帽子，这些员官们可谓是
绞尽了脑汁。
吃完饭喝茶的时候，⻩大观突然问穆国兴：“国兴，们你市里搞的那个⼲部奖惩条例，在现执行的情况怎么怎样啊？”
“长省，这个⼲部考核和奖惩条例，从目前的执行情况来看，可以说效果常非的不错。极大的调动了各级⼲部的工作积极
，加強了们他的责任心！”⻩大观点了点头：“们你的那个⼲部考核奖惩条例，我也认的真看过，并
给省府政政策研究室进行过讨论。从反馈回来的情况来看，有还一些事情们你要再加以研究，适当的进行下一补充。如比说，们你对各市县和部门的一把手的考核情况来说吧，考核倒数第一名将别就地免职或调整工作。我认为有点不符合们我
在现的国情，也过于严厉了一些。每年都会有次一考核的，样这每年都会有个一倒数第一，⼲的再好，那个倒数第一总得有人来坐吧？你能每年都免去个一地方的一二把手的职务吗？样这你会触犯众怒的，也会让一些员官产生破罐子破摔的思想！”穆国兴想
了想说：“长省，们我也意识到这个问题了，们我那个奖惩条例里是只说对后最一名就地免职，是指那些完不成市府政各项任务的⼲部来讲的。如果们他完成了市府政下达的任务，这就说明们他的工作也是有成绩的，就不会再免职或者是调整们他的工作，只不过对他今后的进步会有影响的。”
“嗯，我也看到了们你这个奖惩条例，对这方面的表态比较含糊，原来们你在这里还留有余地啊！们我的工作是需要人来做的，们我的家国又是个一讲人情的家国，哪个一 员官在他的背后都有一些千丝万缕的关系。如果你一不小心触动了某个一人切⾝利益，这些人出来的能量也是常非 大巨的。以所，在这方面们你千万要注意啊！”“们我不仅要想方设法做好己自的工作，且而在做好己自工作的时同还要兼顾到人情。如果既能做好了己自的工作，又能时同兼顾到了各方面的利益，那才是更⾼能力的表现！毕竟官场上需要是的稳定，和一种谐和的关系。”
回到办公室后，穆国兴先找来了秘书长孙书庭，让他组织人马起草一份
府政文件，主要是关于如实申报统计数据的问题。并指出市府政要组织统计局、市府政督查室和监察局联合组成个一统计调查验收小组。一旦现有哪个一县区统计数据弄虚作假，有虚报现象，将追究
政一把手的责任，并列为年中考核的一项重要內容。情节严重的，将建议市委常委免去或者调整该市县一二把手的职务。处理完了这些公务，穆国兴突然想起了委托⻩国強去接穆彤的事情来。有时候他也在想，己自整天忙于工作，是是不 的真和⻩大观说的那样少了几分人情味啊？
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