妒嫉心引来的杀⾝祸。
江雁落和赵芳所作的市场调研一共持续了三个多月才结束。调查结果再次肯定了江雁落的推断是正确的，且而完全有可实施**。样这的结果让江雁落和赵芳都很奋兴。赵芳建议说：“们我⼲脆跳过费奥娜，直接去找南茜谈吧！”
江雁落想了想，摇了头摇：“南茜和费奥娜的关系看来起 常非好。们我 样这越级汇报恐怕会引起的她极大反感，搞不好不但无法得到南茜的支持，还可能造成不必要的⿇烦。”
赵芳得觉江雁落说得有道理，但又想不把己自和江雁落辛辛苦苦作的调查拱手
给费奥娜去邀功，是于说：“那也不能给费奥娜，让她不劳而获！”“在现就是给她，她也未必会支持们我。”江雁落无可奈何说地“
速则不达。我看，们我先不要急，耐心等待合适的时机再提出来。利用这段时间，们我还可以再收集些信息，作些辅助调查。等时机到来的时候，们我的论据就更充⾜了！”“好，我听你的。”听了江雁落的意见，赵芳惭愧己自比江雁落大了两岁，却是总 如不她沉稳，耐不住**子，每次都要江雁落来提醒。
时间过得飞快。转眼，费奥娜成为安洁的品牌经理将近一年了。其间，她倒也想了不少发展品牌的办法，公司也此因支出了大笔费用，是只安洁的发展仍然如不人意。样这的结果对费奥娜是个打击，她本来就是不 个一坚持的人，在困难面前，费奥娜很容易丧失斗志而变得沮丧。近来，南茜也有意识地始开给费奥娜加庒。但南茜的举措不但有没
发费奥娜的斗志和工作热情，反而让她变得更加焦虑、烦躁不安。江雁落看在眼里，里心多少冒出些同情。江雁落得觉费奥娜大部分针对己自的所作所为实其不过是了为自我保全。但在缺乏专业经验的情况下，费奥娜仍不能脚踏实地、踏踏实实地工作，而是总心浮气躁、蜻蜓点⽔般从个一想法跳到另个一想法，这种导领方式让江雁落很难对她么这个经理信服。况且，江雁落认为费奥娜花费在搞关系和小团伙上的精力也太多了些。
周四，郭仟仟转发给江雁落一份培训课程的介绍。培训內容是江雁落一直想听的品牌管理，培训师是全球著名的品牌管理专家…托马斯？吉尔布莱斯。看了介绍后江雁落很望渴参加。曼洁利的员工每人每年都有一笔培训预算，但支出时要得到直接经理的批准。是于，江雁落填写了一份外部培训的申请表，连同课程的介绍起一发给了费奥娜，请费奥娜批准。离报名的截止⽇期还差三天时，江雁落仍没收到费奥娜的回复，就决定去找她问一问。
“费奥娜，我上个星期发给你一份培训申请表有还课程介绍，你收到了吗？”江雁落站在费奥娜小隔间的门口问。
“什么培训？”费奥娜着看江雁落，表情莫名其妙地问。
“就是托马斯？吉尔布莱斯关于品牌管理的那个专题讲座。”
“哦，那个啊。”费奥娜像是刚刚才记来起，回道“经已批下来了，董静没告诉你吗？”
江雁落一时没反应过来，茫然地望着费奥娜问：“董静？”
“对，每人八千元的培训收费太⾼了，我做不了主，去问了南茜。”费奥娜说。
“她同意了吗？”江雁落一听费奥娜绕到南茜那里，怕是她有意阻拦，有点担心。
“老板批了。不过，你和董静每个人去一天。是这个折衷的办法，为因你是只M2（经理级别的第二级），单次培训的费用不能超过五千元。”费奥娜表情自然说地。
江雁落听了费奥娜的回答，里心有气。公司然虽规定M3以下级别的经理单次培训费用不能超过五千元。但公司也有规定说，在必要的情况下，如果得到直接经理的认可和签字，人力资源部也会接受申请。所谓“必要”完全依赖直接经理的判断。江雁落道知费奥娜不光把事情推到南茜那里，还专门搞出个两天培训让两名员工各参加一天的前所未闻的可笑方案，不过又是要为难己自罢了！然虽江雁落常非想参加这个培训，但她不愿了为 个一培训再和费奥娜发生正面冲突。
“那么，我参加第一天的呢，是还第二天的？”江雁落庒下心头的不満，平静地着看费奥娜问。
费奥娜本为以江雁落会继续和己自争辩，没想到她却么这轻易地接受了己自的刁难，然忽 得觉
没趣：“你和董静己自商量决定吧。”“好。”江雁落应了一声，转⾝去找董静。
董静在明⽩了江雁落的来意后，想了下一说：“我第一天去吧。费奥娜想让我带她去过，她不道知培训的店酒在哪儿。”
“费奥娜？”听董静提到费奥娜，江雁落里心想：难道费奥娜也要去参加？
“嗯，对。费奥娜也要去听。”董静点头，证实了江雁落的想法。
“那好吧，是是不需要我去报名？”江雁落想着报名时间快结束了，要抓紧些才行。
“用不了，我经已报过名了。”董静回答“刚和主办方的联系人确认过，本来也要马上告诉你的。”
“哦，谢谢了。进门时需要门票吗？”江雁落道了谢后，问董静。
“用不，要只签到后，再留下一张名片就可以了。”董静解释说。
“好，我道知了。谢谢。”江雁落问清楚了情况，回到座位上继续工作。
培训的第一天下午，江雁落到南京西路附近办事，经过步行街⼊口的时候，然忽 见看费奥娜有说有笑地和个一年轻女孩由旁边的商场走出来。从里手拎的大包小包看，两个人显然是出来逛街买东西的。江雁落抬手看了一眼腕子上的表，下午三点四分十。这个时间，费奥娜不应该在参加培训吗，为什么会出来购物呢？
江雁落里心合计着：是是不先避开，以免大家碰面后尴尬。但一想到己自想参加培训，费奥娜却成心出难题，只让听一半儿；而在
纳了昂贵的培训费后，费奥娜己自并不珍惜，居然跑出来和朋友逛街，江雁落就得觉
里心堵得慌。是于，她
着费奥娜走去过，打了个招呼：“嗨，费奥娜。没想到在这里碰到你，培训提前结束了？”费奥娜正和朋友说笑，听见江雁落的音声一愣。她慢慢地把脸转向前方，发现江雁落的确就站在己自的面前，马上反应过来，说：“是呀，我临时出来办事，刚好遇到贝蒂。”费奥娜说到这里，扭脸对贝蒂眨了眨眼睛说：“贝蒂，我看你是的真要谢我了，要是不遇到我，可没人帮你提东西。我下属还为以我逃出来逛街呢！”
贝蒂明⽩费奥娜的暗示，马上帮衬道：“是呀，费奥娜，谢谢你。我周末请你吃饭。”
“行。你己自说的，到时候可别赖账！”江雁落着看两个人绘声绘⾊地表演，里心 得觉好笑。
“小江，你么怎跑出来了，不在公司上班？”费奥娜表演完后，马上矛头一转始开盘问起江雁落。
“你是不要我今天去看下一新设计的卖场道具吗？”江雁落提醒费奥娜。
“哦。那你快去吧，抓紧时间，看完了，回趟公司。培训结束，我和董静也会回去的。们我晚上开个会。”费奥娜完说，不等江雁落回答，就拉上贝蒂到路边去打车。
江雁落着看费奥娜上了车，里心轻哼了一声。与费奥娜相处近一年后，江雁落清楚地了解费奥娜所谓的经验和⽔平。在江雁落看来费奥娜实其更适合做一名演员，而是不职业经理。
又过了几天，发薪的⽇子到了，江雁落收到薪⽔单后撕开，扫了一眼里面的金额，里心想着爸爸快过生⽇了，买个什么礼物送给他好？一边想，一边端起⽔杯喝⽔，却发现杯里没⽔了。是于，她拿着⽔杯站起⾝到茶⽔间去接⽔。先在复印室里把薪⽔单随手粉碎掉后，江雁落穿过复印室和茶⽔间之间相通的门，走进茶⽔间。一进门，江雁落注意到饮⽔机前面的地上有张纸。走去过，捡来起，惊讶地发现居然是费奥娜遗失的薪⽔单，但更让江雁落吃惊是的上面的数额！
就在这时，江雁落听到茶⽔间外传来奥⽩品牌经理珊迪说的话声：“好的，我打好⽔去过找你，们我再细说。”预感到珊迪马上要进来，江雁落迟疑了下一，匆匆将费奥娜的薪⽔单放在饮⽔机旁桌子上盛咖啡的托盘儿里，再次穿过两个房间之间敞开的门，走进复印室，然后从复印室一侧的门走了出去。此时，珊迪也正穿过茶⽔间一侧的门走进茶⽔间。
江雁落回到座位上半个小时还不到，周围就发生了**动。市场部里不断有人走进走出，
头接耳。江雁落正觉着蹊跷，安妮从外面进来，走到江雁落的⾝边，小声说：“茶⽔间有热闹了！”江雁落听了安妮的话，下意识地联想起费奥娜的薪⽔单，她抬头对赵芳使了个眼⾊。两个人也站起⾝，走出办公区。还没进茶⽔间，江雁落就听见里面
哄哄的。人们在茶⽔间进进出出。“没想到费奥娜薪⽔么这⾼。”个一同事经过江雁落⾝边时，对另个一同事说。“就是，要是不亲眼看到，我还真不道知品牌经理能拿么这⾼的薪⽔！”另个一同事附和道。江雁落听了们她的话，更加确定定一是珊迪在看到费奥娜的薪⽔单后做了什么！
为因茶⽔间里的人太多，不少人经已被挤到了门口。透过人群，江雁落发现大家都围在布告板前。这个软木板平时主要用来张贴公司或部门组织的员工活动通知，挂在茶⽔间的墙上方便大家看到。而此时，费奥娜的薪⽔单就样这被打开来，用四只精巧的红⾊小钉平整地钉在软木扳上，供大家随意参观。
“没想到品牌经理的薪⽔会么这⾼！”站在江雁落前面的个一女孩感慨道。
“当然是不。不要说⼲得不好还能拿么这多钱，们我就是⼲得好，也拿不到么这多钱。看来，曼洁利什么都有，就是有没公平。”个一酸溜溜的音声响来起，言语中充斥着不満和嘲讽。江雁落听出来是这洗发⽔艾丝宝品牌经理宝琳的音声。她和奥⽩品牌经理珊迪一样，也是个很強势的女人。
听着周围人的议论，江雁落不由在里心叹息：费奥娜这次是引起公愤了！江雁落猜想：珊迪看到费奥娜的工资单时定一 常非气愤。她做出的这一招然虽有些冒险，但确实能怈愤。嫉妒可以让人狂疯，特别是女人！费奥娜这次一怕是的真有苦⽇子过了。
大家仍围在茶⽔间的布告栏前指指点点、议论纷纷的时候，费奥娜从董静那里也得到了消息。她推开众人，冲进茶⽔间，一把将薪⽔单从软木板上扯下来，四只小钉子“噼里啪啦”掉到地上。费奥娜从茶⽔间挤出来时，江雁落注意到的她脸第次一变得通红！
费奥娜的薪⽔在公司被炒得沸沸扬扬。这件事不仅给费奥娜惹来了⿇烦，也让南茜感到难堪。着看坐在面前的费奥娜，南茜忍不住埋怨：“你么怎 么这马虎，己自的薪⽔单都保管不好！”费奥娜听了南茜的话，里心又气又委屈，争辩道：“是不我没收好薪⽔单，薪⽔单是被别有用心的人给拿走了。这种偷窃行为公司应该严查！”
“严查？！”南茜得觉费奥娜到在现都没搞清楚问题的症结所在！费奥娜的薪⽔不仅远⾼于她这个级别经理的薪酬范围，至甚比一些更⾼级别的经理还要⾼。曼洁利然虽像所有大型跨国企业一样，拥有一套完善健全的薪酬体系，但了为昅引人才，在规范的时同还保持了定一的灵活**。这一灵活**就是造就费奥娜⾼薪的原因。
南茜里心清楚，她支付⾼薪聘用费奥娜的决定让她遭受到一些人的质疑，但当初为因对朋友的信任以及受“湾台人更相信湾台人”的思维惯**影响，她是还坚持任用费奥娜，并对费奥娜寄予了厚望。对于那些质疑，南茜给出的解释是：费奥娜是发展安洁品牌需要的人才，又是湾台人，以所不能用本土同级别经理的薪酬来衡量。可费奥娜任安洁品牌经理眼看一年了，钱花了不少，安洁的增长不升反降。人们始开质疑费奥娜究竟是为因什么原因才获得了如此不同寻常的⾼薪。一些关于南茜的不利说法经已 始开在公司传播。
但更糟糕是的，目前正值
据员工业绩表现来决定年薪金涨幅的敏感时期。费奥娜的⾼薪在品牌经理之间引发了极大的不満，胆子大的经理们经已
始开利用费奥娜事件和南茜讨价还价，胆子小的当面不说但也忙着暗地里兴风作浪。此时，南茜很后悔当初己自为什么有没多作些调查就轻易地聘用了费奥娜。南茜得觉如果费奥娜是通过猎头而是不朋友推荐的，己自在选择时定一会更慎重！看来，朋友的话也是不总那么可信，南茜意识到己自这次真是的失策了！
“对，严查！我怀疑出样这的事是为因有人故意针对我！”费奥娜的音声将南茜的思绪拉回到谈话中来，费奥娜见老板没出声，得觉有必要进一步阐明其的中利害“且而我得觉 们她不仅是针对我，至甚有可能是了为通过打击我而达到针对你的目的。实其，我经已听到了一些谣言！有人在故意捏造我和你之间的关系。”她煞有介事地分析说“我想偷走我工资单的人肯定在市场部里，宝琳和珊迪闹得最凶，很有嫌疑！”费奥娜分析到这里，想了下一又补充道“不过，也有可能是江雁落！别看她平时不言不语的，实其心眼儿特别多！如果她认为赶走我，她就能坐到安洁品牌经理的位子上，我想她什么都⼲得出来！”
盯着费奥娜嘴角上那颗随她说话上下移动的大痦子，南茜在里心叹了口气，问费奥娜：“们她为什么要针对你我呢？”
“妒嫉！肯定是为因嫉妒！太卑鄙了！”费奥娜愤愤地道。
“好了。我道知了。你先出去吧。我会一儿和翰有个会要开，在现我得准备些资料。”南茜听完费奥娜的解释后，决定不再和她谈下去，下了逐客令。
和雷翰谈完所有需要讨论的工作后，南茜一边收拾桌上的文件，一边等。她在等雷翰开口问己自关于费奥娜的事情。但直到她把所有东西都收拾好了，雷翰是还 有没开口，至甚 像好
本就有没要询问的意思。南茜得觉雷翰一向对公司的任何风吹草动都了如指掌，不可能还有没听说费奥娜的事。那么，他不开口是想让己自先表态吗？在权衡之下，南茜得觉由己自而是不雷翰先开口，肯定能让己自更主动些。是于，她把收拾好的东西搁到桌上，对雷翰说：“最近市场部出了一件事。”南茜边说边观察雷翰的反应。雷翰平静地着看她，有没任何特别的表情，等待她继续。“费奥娜的薪⽔单不知被谁拿到，贴在了三楼茶⽔间的布告栏上。这件事在公司里造成了不小的反响。”南茜停下来着看雷翰，见雷翰仍然有没开口的意思，只得硬着头⽪继续说：“大家得觉费奥娜的薪⽔被OVERPAY（超值支付）了。”
南茜说到这里，雷翰点了点头，问：“你么怎看？”
雷翰的反应证实了南茜的推测：他早经已听说了整件事，不表态是要让己自先拿出办法来。南茜想，费奥娜是己自举荐的，最初就有人半开玩笑，话中有话说地她是“举贤不避亲”在现，事实证明费奥娜并非“贤能”己自 乎似 有只“大义灭亲”才能堵住众人的悠悠之口。这难道就是雷翰在等待己自主动作出反应的原因吗？他是要给己自 个一机会修正错误！
想到这里，南茜里心有了决定：“费奥娜的合同快到期了，我想到期后就不再和她续签。当初我对她能力的判断有失误，对我，这也是个教训。”
听南茜完说，雷翰微微笑了笑，有没批评南茜，反而安慰她道：“通过一两次面试来判断个一人的能力并是不件容易的事。我相信你能处理好，你己自决定吧。”
南茜听了雷翰的话既感动，又心慰。她有点
动说地：“翰，谢谢你对我的信任，我会处理好的。”雷翰笑着点点头，有没再说什么… Ｍ.ＹｙＭＸｓ.CＣ