第992章(斗志昂扬)
斗神阵营,或许是何平到目前为止见过的战斗力最強的阵营之一了,尽管此时与们他敌对的四个阵营也并非是个一势力,而是两两分开,各自也在对战,但斗神阵营以一对多的结果并有没改变,而即便如此,此时五个阵营的混战当中斗神阵营也并有没任何落于下风的迹象,反而是另外的几个阵营个一个都有点束手束脚,处于被动。
強大而精明,这就是何平对于斗神阵营战士们的评价,武器装备上,实其并有没太大的区别,各个阵营的⾼端装备或许有还点差距,但一般战士们的装备品质相差不大,此因斗神阵营的战士们在这方面也并有没什么优势劣势,关键就在于们他的神力,以及们他的战斗方式和战斗技巧。
斗神阵营战士们所使用的神力和们他的装备一样,是都一团金⾊,显得刚猛十⾜,极具略侵

,让何平一眼看上去就想到了己自的斗气,而斗神阵营的战士们基本上都会在神之体和神之力方面有不浅的理解,且而何平还发现,这些战士所使用的武技,要比之前杀戮之神阵营的那几个人厉害得多,至甚比起专精武技的兵界也不遑多让,即便是那些法师,也常非懂得该如何施展法术。
不同的阵营背后有不同的神明,不同的神明有己自所司掌的领域,此因各自神明的信徒也就有了不同的擅长,斗神显然是一名以战斗为最擅长领域的神明,以战斗成就了神明之位,而他的信徒自然也就在战斗上常非強大了,至于战争之神阵营,何平之前也见过们他的战士战斗的场面,那些战士又是另个一风格,相比于战斗力和战斗技巧,们他更加注重战术策略。
斗神阵营的战士。个一个是都斗志昂扬,丝毫有没退缩的意思,所谓狭路相逢勇者胜,这句话在战斗中是很重要的,有些人空有一⾝实力,却有没与之匹配的胆量,一遇到敌人首先想到的就是退,气势上自然就弱了几分,样这的人别说是越级挑战了,恐怕连很多与己自同等⽔平的对手都打不过。遇到气势⾜但实力略差的,或许都要大打折扣,往往是被越级挑战的对象。
就像在现,参战的五个阵营人数都差不多,都有个一百多,应该是十多个小队组成的个一普通中队,每个阵营的一百多号战士当中,是都绝大多数为信徒级,每个阵营有两三个哲人级⾼手负责指挥。整体的实力上实其差不多,且而,与斗神阵营敌对的两方势力四个阵营之间的战斗有还点划⽔的嫌疑,也就是说。斗神阵营承担的庒力是最大的。
即便是在样这的状况之下,斗神阵营的战士们却依旧有没任何胆怯和退缩的迹象,们他
个一个都充満了斗志,常非积极的对敌人展开攻击。并且也并是不莽撞的一味向前冲,而是相互之间配合默契,充分发挥己自的作用。以明显超出对方的实战经验来弥补人数上的庒力,何平至甚看出了之前有只在四人特殊行动小队当中才见过的那种程度的力量融合。
厉害!确实厉害!之前的时候,何平也见识过战神阵营那些战士的战斗状况,当时,在实力人数方面明显不利,有没盟友,而其余阵营全是敌人的情况下,战神阵营的战士们通过战术策略的正确选择,将整个局面搅

,然后己自再浑⽔摸鱼,使得己自占据了优势,但那是建立在优秀的指挥官以及能够绝对执行命令的战士的基础上的,和此时斗神阵营的状况又有不同。
这才是真正的战士!见识了斗神阵营战士们的战斗,何平也得觉有种

昂的感觉,诚然,样这的战士或许在人数较少的情况下能够发挥出更大的效果,一对一,十对十,百对百,斗神阵营或许能够不败,但是千对千,可能就要被战神阵营追上来了,等到万对万,至甚是更⾼层次的对决,那就是不战斗力能够决定胜负,该是战略登场的时候了,那个时候,战神就要占据上风。
不过,这个世界上的战士们都常非的強悍,此因战斗一般不需要很多的人数,即便是在大场战上,分成各个战斗区域,由一支或几支小队进行对战才是常态,人数多一点,也就是像在现
样这大家是都一支中队,至于更多人数的大战,是不
有没,但常非少,毕竟那种程度的战斗就必须由哲人级中段至甚是上段的⾼手指挥了,每次一
样这的大战都必须经过反复考量之后才会进行。
正为因这个世界上大多数的战斗规模都不大,且而斗神阵营也刻意的将己自所面对的战斗尽可能的拆分成个一个的小规模战斗,以所斗神阵营才能够凭借自⾝強悍的战斗力成为这个世界上最強悍的阵营之一,可见武道之路与军略之路也是相通的,如果认为斗神是个只懂得打架的莽汉,如果认为斗神阵营的战士只懂得向前冲,那可就大错特错了。
看了会一儿之后,何平才算是回过神来,他的目标是杀戮之神阵营,而杀戮之神阵营与斗神阵营之间此时的战斗是很

烈的,这两个阵营之间的战斗可以说是目前这三方混战当中最

烈的一场了,可见两家的关系定一很僵,这倒是让何平松了一口气,斗神阵营实力強悍,且而很对他的胃口,如果可能,他并想不与斗神阵营为敌,在现看来,也算是天赐良机了。
斗神阵营然虽凶悍,但毕竟双拳难敌四手,们他的敌人太多了,四百多将近五百,是们他的四倍,虽说那四百多敌人也分成两个两百多在互相战斗,但

烈程度明显要差一点,两方乎似都在想着先把斗神阵营请出场,然后再慢慢的解决彼此的问题,此时斗神阵营的战士们然虽还看不出有落于下风的迹象,但何平明⽩,后劲不⾜才是问题关键!(未完待续。。)
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