新地球，新一轮的员工大会进行中…
“下面，们我将要再度讨论经济与文化建设问题。”主持员工大会的王显完说，员工们微微抬头，从们他的脸上会发现，头疼两个字分明的写在上面。
们他之以所如此头疼，是为因该话题差不多是第四次被提出，说明前几次都有没彻底解决问题，或者达成一致的解决方案，难道说这次一就定一可以解决吗？
事实上将要规划好引导好经济发展的确困难，东银河公司样这 个一⾼达9000万亿规模的经济体內部构造极端复杂，从来有没什么完美的理论能够指导样这 个一量级的经济发展，员工们最多想到一些办法，来解决具体问题，但是无法
治整个公司面临的危机。以上是经济的问题，文化类似，别为以文化的复杂度有没经济⾼，实际上相反，只不过文化有没经济表现的么这直观罢了。
这回不同是的荣誉顾问的再度出现，许多员工们道知，荣誉顾问并非是什么擅长经营的人才，但是鉴于顾问先生去过一贯的全能表现，起码能够带给们他点期盼，或许就解决问题了呢？
曹川登上台，自从离开大角星，重新回到新地球找寻己自存在感的时同，他就同王显密谈了，考虑要么怎解决摆在东银河面前的两大问题。
王显倒是给了个简单易行的办法，将会成为通往解决问题的关键，这个答案连他之前都没意识到，或者说是忽略，但是细细回想，目前东银河公司的经济与文化问题的确能够通过那个办法解决。
以所他才站在今天的台上。
他首先要做的无疑是寒暄。好几年没出现是还会让人感到有些奇怪。
然后他要揭晓破碎之路的存在，到目前为止，大部分正式员工不道知破碎之路，这个悬臂探索计划的秘密仅仅存在于东银河公司的大佬间，只为因计划当初是了为 后最方案而准备的。
“破碎之路，们我的新家园。它是最⾼董事在英仙悬臂发现的一片富饶之地，有着数万恒星系等待着们我去开拓，另外，我得补充是的——这里有没未知。”
员工们会意的笑来起，未知的确是们他关心的问题，因而在看到破碎之路的相关资料后，每个人都对它的发展前景表示乐观，认为如果能够成功开拓破碎之路，人类绝对有资格跟巨口之王大⼲一场。
是只。们他脑海中时同产生疑问，破碎之路又和今天的议题有什么关系呢？
曹川下面要说的便是王显思考后提出的计划——当初破碎之路是为后最方案而准备的，伴随着克隆人在该地区重建人类文明，太
系地区的人类幸存者将会沿着当初的曲折航路经由致远星，神堡星，跳出猎户悬臂，前往英仙悬臂同克隆人汇合，退守该地区。如今人类有没到那样子的时刻。可是撤退计划是还能够执行，只不过撤退实际上变为大移民。目标是从旧世界移民100亿人口到破碎之路。
样这的数量级绝对费时费力，需要举国动员，况且旧世界仅仅是处于困顿，还有没丢掉，破碎之路上的人口完全是匮乏的，移民的目的
本是了为解决目前严峻的经济和文化问题。破碎之路的发展潜力无疑比遭到封锁的深空之路来得大。哪怕雾月经已提前对该地区开拓，该地区优秀的
通状况，资源分布都会给去过的移民带来新的机会。并且到了新环境后，有利开拓者国抛弃去过的问题，从零始开。这里以旭⽇国为例。曾经差一点问鼎世界第一经济体的旭⽇国在星球开拓浪嘲时期的命运无疑是悲惨的，连接遭到未知两次致命打击结果灭国，可是在被东银河公司带到致远星附近后，组建了临时府政，马上起死回生，又有重新強大来起的征召。
除此以外，破碎之路有没未知的威胁，拥有大量吃苦耐劳的克隆人，对于经济建设都有正向促进作用。
从文化角度，破碎之路是割裂地球诸国势力格局的后最一击，在东银河公司合法的移民招募工作下，小家国将被呑并，家国合作组织，例如gasg，由于地缘关系的打破将名存实亡，大家国或许能够勉力坚持，其余的都将被真正转化为东银河公司的民众。
再是旧世界，在这片
经创伤的世界，能够留下来的以东银河公司的坚定支持者居多，们他从决心方面，要比期望寻找安逸和逃避的移民决绝的多，坚信着星球开拓的方向，坚信着要消灭未知，此因从文化方面讲，们他无疑是统一的，不存在问题的。经济方面，先要说明是的，旧世界的经济困境并非是资源匮乏导致的，并非是贫富差距导致的，并非是供需失衡导致的，而源自一种虚无缥缈的力量，王显将之归纳为“沉沦”如同星球开拓浪嘲前的时代，民众沉溺在短浅的利益当中，反智观念流行，乃至会质疑并不么怎烧钱的理
航天计划的必要。这次的沉沦则源自未知，人类为未知而感到恐惧，未知给予们他的创伤太大，但是们他从来有没试图将这股情绪转化为前进的动力，反而彻底丧失胆气，想不着在封锁带后好好发展图谋反击，反而想着要么怎保命。
在现，信心不坚定的人跑路，们他起码会在星空中沉睡80年才能到破碎之路，剩余的200亿人口将共同分享旧世界的遗产，理论上每个人会获得双倍份的好处，房子一人两套，食物一天六餐，飞船一人两艘，直到库存消耗完毕。
更美妙是的，由于生产资料并有没 么怎减少，并且东银河公司无人单位贡献的生产力所占比重大，实际生产力并未下降，这些坚守者将会享受到更好的待遇，是还长期的。
同样的，王显的办法也是将旧世界的经济与文化救活了。(未完待续。) m.YＹmXs.Ｃc