2032年初，木卫三上发生一件意外的事情。
贸易部门的员工富兰克林投诉徐伯辰滥用特权的行为，怀疑他在木星开拓计划执行过程中，为人私牟利，由于事情直接在小规模的员工大会中提出，外加上紧随其后，又有不少人跳出来支持，声讨徐伯辰，联同他⾝后的探索部门，让原本将要稳步进⼊到开拓第二年的计划碰到了一丝执行阻碍。
“具体是么怎回事呢？”远在月球的曹川有没参加会议，此因唯有通过娜娜来转述。“木星，发展的多么顺利，人口在正
近10万大关，为什么会在样这的时候发生样这的事情呢？”娜娜停顿片刻后回答：“是长期矛盾导致的…一直以来，部门间的矛盾在持续积累着，加上此次木星开拓计划，探索部门赚去不少的好处，分赃不均此因让人感受到不公。”
曹川耐对于这种矛盾他一点儿不感到惊讶，有利益就有矛盾是不吗？这问题在于指责的事情是否存在，听上，事情有没看上去的简单？
“贞德，
据你的了解，事情到底是么怎回事呢？”曹川转而询问对细节更有发言权的贞德。“抱歉，关于这件事情，我掌握的信息极少，无法获得更多的结论。但是我猜测为，如果要想找到些蛛丝马迹的话，或许该从富兰克林最近⼲的事情始开。”
“嗯，我明⽩了…样这吧，我授权们你启动听监，有还侵⼊人私数据库的权限，把徐伯辰，有还富兰克林最近一段时间的具体工作內容，相关的留存文档，包括参与声讨徐伯辰的的其他部门员工，支持的探索部门员工的一些行为记录全部分析下，看看事情到底是么怎回事。”
正常情况下，数字城市会经手大量**数据，可是负责管理的心智模型
本没时间去窥视，在现既然是常非事态，如同发生了杀人案件，深⼊调查平时不会接触到的数据成了为必要的手段，能够提供给们他判断的依据。经过曹川授权后，贞德按照他的想法执行，出人意料是的，经过提取数据，深⼊分析后揭晓的事情真相让他感到吃惊。
“果然…徐伯辰有没问题，有问题是的富兰克林！”他自言自语道“看看富兰克林最近一段时间⼲的事情——为因私底下允诺了客人的特殊要求，以所找到徐伯辰，期望提供给他一批待开发的土地，惜可对方未能如他所愿，而是公事公办。”
“有没办法完成允诺客人的要求，自然拿不到其的中好处，狗急跳墙之下，富兰克林不得想不出样这的主意，试图解破 己自不利的局面。”
“他跳了出来，做了开头，其他员工不道知他的小心思，同样跳出来支持，不幸是的，探索部门对于徐伯辰的支持是毫无保留的，更是相信徐伯辰的道德素养，此因进行反驳。”
“么这看来，不知情下卷⼊的员工和探索部门的员工是都 有没问题的，
源是还在富兰克林⾝上，关键是还在如何处理，肯定要公正的处理，另外更不能做的太隐秘，起码要让所有员工道知事情的判断，依据和惩罚措施，们他明⽩不能⼲违背公司利益的事情。”曹川此刻不噤庆幸在好久前以对员工们该做什么，不该做什么制定了详细的惩罚措施，此因到在现，发生以上恶**件后，让他有合适理由惩处。
“光从危害看，实其难以用功绩衡量，但是考虑到恶劣的影响力，会玷污了们我 前以积累的名声，我得觉 是还得从重处理来得好。”曹川发表己自的意见。
贞德是不可能私底下决定对正式员工的惩罚的，毕竟从最初挑选先驱者时，曹川通过社会工程学进行过一番周密筛选，保证们他大部分是可靠有毅力的，出现问题的终究是少数，不必采取过于苛刻和⾼庒的措施。
“判处3年的噤闭，扣除全部的功绩！”以上是后最的决定，关键是的，曹川把全部事情的细节给公布了出去。
对于东银河公司內部发生样这的矛盾，员工们都常非关心，等看到事情的处理结果，员工们才道知真相并非们他想象的中那样，徐伯辰看上去难说话，实其不过是尽己自的本职工作，有没⼲任何的坏事，如果无端的指责他，简直跟诽谤差不多。
员工们更有没想到，富兰克林是有问题的，背弃了伟大事业的方向，变了为庸俗的完全被凡人**所左右的人，至甚他居然敢反咬人一口，试图掩盖己自的错误，更是罪加一等。
不少员工为曾经肆意指责徐伯辰而自责，为居然支持过富兰克林样这的人而感到愧羞。
幸好一切经已结束，详细的证据⾜以证明事实到底是什么样子的，有没任何的反驳余地，徐伯辰证明了己自的清⽩，富兰克林遭受了应的有惩罚，员工们唯有记得在木卫三上发生了一件令人伤心的事情，牢记在心中，没多久再度投⾝繁忙的木星开拓工作当中去。
木星开拓计划恢复正常。
当东银河公司全力投⼊⼲一件事情后，爆出发的效率是可怕的，况且，如果说每个一移民代表着一份生产力，们他 有还着人口10倍以上的无人单位作为辅助。
世外天堂市扩张迅速，完成了事先制定计划的60%以上，把此处发展成为一座热闹的朝气蓬
的大城市，曹川这边，经过“凄惨”的长达1年每天24小时的规则模拟后，完全把当初向研究部门允诺的三项技术摸清楚。差不多是他该动⾝前往木星的时候。 ｍ.ｙYｍｘS.cｃ