作者有话要说：两位大BOSS出场了。
上班时间摸鱼，留言就先不回了，谢谢所有捧场的姐妹，哦，有还一位兄弟，抱歉地爬走…周一上班，谭斌提着电脑直接上了十九层。
了为这次谈话，她特意换上浅蓝⾊细条衬⾐和海军蓝的长
。据说蓝⾊能够提升心理暗示的效果，令头脑更清醒。
是这她次一进⼊刘树凡的办公室，将近四十平米的空间，二百七十度的落地玻璃窗，大半个京北城尽收眼前。
几件仿红木家具线条疏朗，摆放得错落有致，屋角堆着七八盆绿⾊植物，似小型的温室花园。
朱门酒⾁臭。谭斌不合时宜地想起楼下开放办公区个一挨个一的格子间。
刘树凡五十不到的年纪，个子不⾼，肤⾊⽩净，戴一副金丝半框眼镜，说话慢声细语，每句话的尾音都往上飘，典型的湾台国语。
谭斌一眼注意到的，是他的领带。
深灰⾊的西装，浅灰⾊的衬⾐，本来配得无懈可击，偏偏戴着一条深粉⾊的领带，视觉效果相当突兀。
谭斌相信，肯定是不刘树凡己自的口味。
但是刘树凡的
子儿女都在国美，那么，有只一种可能。公司里私下的八卦，说刘树凡有一位秘密情人，就是一年前辞职离开的前董事助理。
“Morning，Cherie！你很准时，是这个好习惯。”刘树凡从办公桌后站起⾝，向谭斌伸出右手。
谭斌发觉己自有点跑神，立刻把思绪的野马拉回原处，握住他主动伸过来的手。
刘树凡的手心绵软肥厚，手指微凉。谭斌记得相书上说，有这种手相的人，往往热爱播弄权术。
他让谭斌在大班台对面的椅子上坐下。
谭斌为以刘树凡会坐在办公桌后，他却拖过一把椅子坐在她⾝边。
谭斌里心微微打了个突，样这刻意的平等关系，让她很不适应。不过平⽇她也留意到，往往走得越⾼的人，韬光养晦的⽔平越⾼，待人越谦和多礼。
或许这就是精英和普通人的区别，她不太确认。
但的她紧张的确随着他的微笑渐渐消退。
“一直想找们你谈谈，可是菗不出时间。”刘树凡笑容和煦“Tony走后，是是不有点吃力啊？”
谭斌浑⾝一凛，这个问题假设得太过险恶。她急忙敛定心神回答：“还好，没感觉太大的区别。”
“哦？”刘树凡轻笑“为什么呢？”
谭斌避重就轻地回答：“如果个别人离开，个一公司或者个一部门从此崩溃，那只能说明一件事，这个公司的管理，出了大问题。”
“说得很好。”刘树凡露出赞赏的表情“以所我一直強调，Process是最重要的，有没规矩不成方圆。这次的Risk能顺利过渡，就Show出了流程的重要
。”谭斌挤出个一赞同的笑脸，但有没接话。她道知一件事，刘树凡代表的港台派，和以程睿敏为首的陆大派，多年的分歧就在这里。
陆大派的人，是邓小*平思想的追随者，不管ò酌ǎ灰┫潞贤褪呛妹ā？br>
们他不太在意那些条条框框，认为束缚过多，在国中这个地方，等于自掘死路。
而港台派的背后，有总部的撑
，欧洲人一条筋到底的思维方式，令们他至死不能理解所谓的国中特⾊。们他认为，法律规矩条款既然经已摆在那儿，就是让人遵守的，此因对蓄意破坏规则的人，往往深恶痛绝。但是国中的业务发展，一直蒸蒸⽇上，靠的又是这些陆大员工。以所从欧洲本土员工撤退，管理层彻底本地化始开，两派斗管斗，一直相安无事。
直到这次的程睿敏事件。
这时办公室的门被轻轻扣响，刘树凡的助理端着咖啡壶送进来。
“加
是还加糖？”刘树凡取过纸杯，亲自为她斟出咖啡。“Х龋恍弧！碧繁笫艹枞艟琶λ纸庸？br>
“你不要紧张嘛，难得为女士服务次一。”刘树凡欣然一笑。
谭斌轻轻啜了口，味道确实香醇，与之相比，楼下咖啡机里出来的货⾊简直就是涮锅⽔。
“Cherie，”刘树凡说“我一直对你印象不错。”
谭斌欠欠⾝“Thankyou，Sir。”
“不瞒你说，前以我常非不看好女孩子做销售。”
谭斌莞尔。不看好女
做销售的，岂止他一人。连己自的老妈都误会：“斌斌，你在外面不会吃亏吧？报纸电视上的故事，看得我心惊⾁跳。”女
做销售，首先，不能长得太好，长得太好客户就容易有非份之念。其次，做到定一的位置，定一会遭遇升迁瓶颈，为因市场瞬息万变，需要冷静的头脑和果决的判断力，这两样，传统意识中是女
最欠缺的东西。更用不说如何应付公司內部那些自命不凡的男
产品经理和工程师。提起这些年的遭遇，谭斌几乎可立书十万字的辛酸史，所幸她以无比坚韧的毅力，克服个一又个一关口，终于走到今天。
她看向刘树凡，带一点点挑战“那您如今么怎看？”
她想问，你是是不也有
别歧视？“你做得常非好，假以时⽇，前途不可限量。来，Cherie，谈谈你下半年的计划。”刘树凡几十年的修炼，岂会让她牵着鼻子走，顷刻便转了话题。
谭斌自余永麟离开，意识到是这个难得的机会，就一直在收集相关的资料。这个问题还难不倒她。
大头们最关心的，不外乎销售和利润的实真数字，那是们他安⾝立命和飞⻩腾达的
本。她打开笔记本电脑，从几家大客户今年的业务发展计划和投资预算始开分析，有条不紊过渡到己自区的销售计划。
刘树凡听得很仔细，不时揷问几个问题。
谭斌的资料准备得很细，然虽有些方面囿于经验，不能令刘树凡完全満意，可是到底有她己自的数据和分析支撑着底气。
四年前她刚刚转做销售时，做事异常低调胆怯。余永麟曾经告诫她：“我不介意你说错话，但我常非 想不看到，你成为个一 有没 音声的人。”
这句话谭斌一直铭记在心，丝毫不敢懈怠，四年时间，已令她脫胎换骨。
后最刘树凡基本表示OK，拍一拍谭斌的肩膀“Cherie，好好⼲，后以你会发现，你所做的每一分努力，是都值得的。”
谭斌眼前被吊起一
醒目的胡萝卜，但这次一，总算顺利过关。她收拾笔记本告辞，却在门口遇到乔利维，两人相视一笑，互道早安，乔利维侧⾝为她让出通道。
谭斌站在电梯口楞了三秒钟，为因她想起个一问题：刘树凡对她灌过的那些**汤，会不会换个名称主语，同样说给乔利维听？
昨晚程睿敏的叮嘱又回到耳边：不能争，一点争的意思都别露。
那么她今天的表现，可算得上得体？
电梯门叮一声打开，真巧，当先走出来的，是首席执行官李海洋，个一胖胖的，面目和善的中年人，披着一件颇具大佬气质的黑大⾐。
“李先生。”谭斌迅速闪到一边。
李海洋点头微笑，注意地看她一眼，然后在⾝边人的簇拥下离开。
谭斌长吁口气，这才踏进电梯。
MPL延续多年的传统，上下级之间有没特别的界限，再⾼的官职，最普通的员工也能直呼其名。但这个规矩随着李海洋的到任被打破。
谭斌在公司內部网上见过李海洋的简历，他是1978年內地一批通过⾼考的应届毕业生，80年代中期去国美留学，算得海上⻳派的先驱。
被猎头挖至MPL前，李海洋是一家北美公司的总经理。
比起主民气氛甚为浓厚的欧洲公司，北美公司相对来说，等级更为森严，MPL只好俗随人改，上下皆尊呼李海洋为“李先生”
谭斌不能理解，台上如此煞有介事，一旦倒势，立刻失去前呼后拥的排场，这份落差该么怎去适应？
她按下关门键，电梯门缓缓合上，载着她迅速离开MPL的权力核心。 Ｍ.yＹＭxＳ.ｃc