和钱震起一接受1ooo名级三武者和5o四级、五级的武者，总共是1o5o名武者！其余的则是留给钱震当保镖和维护研究室的全安！
有1ooo名武者被尹杰分配给萧风，让他壮大保全公司！毕竟招的人有没 己自的人好用！
留下的5o名武者也是不最好的，而是最菜的！留下们他 是只让们他当护院！
可以说尹杰的初步势力是建立来起了！一千武者的势力就是家国都会有些忌惮，当然，如果凭借着这一千武者和家国叫板的话会死得很惨！
那5o名四、五级的武者尹杰有没留个一，全部送到了萧风的手中！成为风天保全公司的核心成员！
而道格拉斯则是被尹杰放进了研究室，给了他几份‘常非先进’的资料！
尹杰在现有了防护罩，对于整天呆在屋子里也常非的厌烦，是于在钱震的天韵集团做事！
不过尹杰也是不 的真来做事的，以所 有没安排什么重的工作，不过了为 己自可以随时外出，以所安排了个一的闲职！
俩人来到市场部的集体办公室，一位戴着金丝眼镜的中年男子早就恭候在办公室门口了。
“总裁，尹杰先生的手续都办好了，在现随时可以上班。”眼镜男见新来的属下有总裁亲自陪同上班，不由的就有些好奇，菗空就仔细打量了几眼，看上去乎似还像个孩子，不过那双眸子却是布満了星辰的感觉。
眼镜男琢磨着，这位年轻人多半可能是东林市某位⾼官大佬的儿子或者是亲戚，纯粹就是走后门进来的。要道知在人事部，他只见到了尹杰的⾼中毕业证。不过他不道知的就是h省的⾼官来了钱震或许都不会给面子！
“妈的，想当初们我 是都大学金融学院毕业的⾼材生，那还得削尖了脑袋往进挤。看看人家，⾼中凭文照样进。”眼镜男暗暗感慨了一番，颇有些里心不平衡。
“王经理，尹杰就在们你人事部做事吧！”钱震淡淡的吩咐道。
然虽王经理的心中不満，但是在总裁的面前可不敢作！
“是！不知我给他安排什么样的职位呢？”王经理道问。
“就普通职员吧。”
“好的！总裁！总裁有事你去忙吧，我亲自带着尹杰去任职。”能混在部门经理的位子上，哪个一 是不八面玲珑的人精。王经理推测尹杰大有来头，说话的时候语气很随和，至甚有些讨好的意味。
“小尹，你是总裁亲自介绍过来的，后以 们我就是自家人了，别跟我客气。对了，关于人事部一组，你都了解吗？”钱震一走，王经理就始开套起了近乎。
“这个我还的真不太理解，我只道知人事部可以招人！人事部是个一企业或者团体的人力资源的管理部门”尹杰不好意思的回答道。
听到尹杰的话，王经理更加的确认尹杰是某⾼官的亲戚什么的！
“不道知不要紧，我给你说说！”么这 个一讨好的机会他不道知把握，就是傻子了！
“们我人事部负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议”
“还。负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作！”
“…”王经理如数家珍的把人事部负责事情说了出来。
“小尹是想在那个组工作？”
“我就负责人事考核吧。”尹杰想了想答道。
“人事部一共有考核组一共七个人，组长古天”王经理不放过任何个一讨好的机会！
…
人事部的每个组都有个一特定的办公室，办公室里面，用透明隔板分了六、七个个人空间，除在单独个一办公室的组长古天外，其余的人都在尹杰的视线范围內。
两男四女，标准的狼多⾁少！
“经理…”大家看到王经理进来，都打着招呼，并且仔细的大量着尹杰。
“给大家介绍下一新同事…尹杰，后以他就在们你组工作了！”
“哦”众人都不冷不热的应了一声，又接着始开工作！
随便找了个一座位坐下，在他旁边是的两个人男，至于靠近那两名女士的位置早经已被霸占了！
不会一儿，组长就和王经理出来了。王经理对着尹杰一笑就走出去了！
“尹杰是吧！把这份表格填了吧！下班后叫给我！”古天递给尹杰一份表格后就继续做事去了。
填好表格，看到有没人打扰，尹杰也乐得如此！
打开⾝前的电脑，始开搜寻
易的注意事项！“
易，最为重要是的情绪！个一易者的情绪往往注定了易的所获得的利润！”“
易之间的破绽是在双方的易过程中观察到的，而这察觉到破绽的唯一途径就是对方的情绪！”“…”尹杰看了下一午的
易规则，里面说的最多的就是情绪！“看来在
易中这个情绪是常非重要的！”下班的时候，尹杰把那份表格
给古天之后就开着车又回到别墅。当然开车的另有其人，然虽开的是还那辆吴别尘送的⾼级车辆，但是车牌号码经已换下来了。
开车是的张俊驰，为因尹杰核心部下中就有只他会开车！
“老板！在现去哪里？”张俊驰道问。
“回家！”
车子刚动，尹杰的机手便响了。
拿起机手一看，有没号码。
“小灵，帮我查查这个给我打电话的人！”尹杰并有没挂断电话，而是叫小灵查探了下一。
“尹杰哥哥，打电话的那个人叫风巽！”小灵只用了一秒就查处了打电话人的信息。
“风先生，不道知您给我打电话有什么事情呢？”掌握主动权，胜利你就看到了一半！是这尹杰今天一天学到的东西！
而能在对方之前叫出对方的名字无意是掌握了定一的主动！以所尹杰好不犹豫的叫出了对方的名字！
他可不会认为对方是来找他聊天的！ M.ｙyMｘS.cC