第六十章 军人的价值
万字旗下的第三帝国第四卷:法兰西之殇
第六十章:军人的价值! “阁下?”
一声轻声的呼唤,打断了徐

的思考。战役发动至今,战斗经已打了六个多小时,盟军的前沿防线基本被

卫军野战队部攻陷、占领,各主力队部也分别完成了预想的中作战目标。

卫军一、二火箭炮旅火力覆盖下的盟军前沿阵的极少有存活的盟军野战士兵,这使得第次一踏上正面场战的

卫军伤亡总数控制在个一极低的范围之內,但是这对徐

来说并不意味是个一多么好的消息。
是这

卫军的第一战,在有优势的火力的支援下,

卫军有没感受到国防军前辈前以面对的艰难战事。

卫军的仗打得太容易了,这对

卫军乃至于德意志第三帝国来说有利有弊:可以忽略不计的战斗伤亡,这为帝国赢余了后以更多上过场战的作战人员。轻松到像是在进行武装行军越野的战斗环境,可能会让

卫军产生一种原来战斗就是样这的印象。难以想象,在后以

卫军面临艰难战事的时候,们他会不会有⾜够的经验和坚定意志去下决心面对、解决难题。
瑞克里手拿是的一份即将出发去的命令,这个命令有可能让前线的

卫军队部失去依赖的支援火力,公平的与残余的盟军进行常规战争。
“阁下,您确定下达火箭取消,向敌阵的进行的第三波覆盖

击命令?”瑞克的语气既茫然又不信,只差明确的问,徐

是是不嫌

卫军的人死的太少,人员太占编制。下达样这的命令,纯粹就是想

卫军多死几个人?
徐

的呼昅声变得低沉,他有理由、有必要调整己自的心态,后最长昅一口气,缓慢的站来起,凝视瑞克,目光慢慢的移向指挥所里面的那些作战参谋,个一
个一的看去过。看清楚每个一人脸上的表情。
徐

有没正面回答,而是问:“报情整理出来了吗?”
约瑟夫在现的⾝份就是司令部的参谋头子,他有没任何犹豫,马上进行简报:“我空军侦察机证实敌人的指挥系统经已遭受毁灭

的打击,敌军各战区队部
在正各自为战。敌军几个曝露的补给点被我方火箭炮旅摧毁,暂时无法确定敌军是否有残存的补给点。”
“我方前沿雷达站证实,英伦三岛方向曾经出现英国空军,数量为个一无法确定型号的飞行大队。在我空军准备起飞拦截时,英属空军退回英伦三岛,放弃对被围盟军进行空中支援。目前被围的盟军有没任何空中支援。”
“

卫军第111特种步兵营、伽利里希少校营长报告:证实盟军有还残余的炮兵队部,目前们他分散在敦科尔克直在进行战术

移动。此报情
经已转达阿兹布鲁克的空军基的斯图卡俯冲轰炸机中队在正执行清除任务。”
整个简报过程耗费了三分钟又十六秒,代价是不很大,会有代价这词是为因
在现是战时,是不做战后总结的时候。但是,在徐

看来。面对付出的代价,它值得。任何一道即将出发去的命令,指挥部参谋不能带有任何的犹豫。徐

把这个代价看作是对参谋们的个一教训。
“瑞克,去履行你军人的职责,服从我的命令!”徐

有没打算向瑞克解释什么,他在现要做很多事,他坚信,这些人后以会明⽩每一条作战命令的真正含意。
“来吧。好好的、真正的去感受什么是场战。在现,我正式委任们你担任作战指挥。全权指挥前线的战斗。让我好好看看,们你都在军校学了什么…”
在生新代军人讶异的注视下。徐

连同全体资深军官暂时下放指挥权。
徐

带着这些资深军官来到隔壁的休息室,以完全放松的心态始开找乐子,打桥牌、看书、听音乐,军营里能够想到并做到的事情,们他都在做,唯一可以明⽩是的,接下来的战斗经已与们他无关了。
被留下来委任指挥权的人不知所措,们他一时间有没反应过来,直到约瑟夫出发一声口令,这些人才懵懵懂懂的进⼊指挥位置。约瑟夫的话说的常非明⽩,在现是效俭军官素质的时候了,新兵蛋子们有多少技术含量只看这次发挥。
“领袖阁下,您么这做,合适吗?们他…”话声有点迟疑,问话的人⾝份不低、军龄不短,整整在国防军服役了19年,目前是上校军衔。
汉斯?”徐

稍微让开个一位置,示意汉斯在⾝旁坐下,然后才继续说:“对于被围盟军来说,们他的战争经已结束了。

卫军呢?

卫军的战争才刚刚始开。”
汉斯坐下去了,他坐得常非坦然:“阁下,我大概能明⽩您的用意。在可控制的范围內,磨练一支队部的战斗意识,有只真正的经历战火的洗礼,才能成为真正的军人。”
徐

拿出烟盒,是墨西哥的⾼级雪茄,在帝国內部属于奢侈品,他递一

给汉斯,然后把己自的那

点上,始开呑云吐雾,期间再也有没讲过任何一句话。
指挥室內常非热闹,刚刚接手指挥权的生新代军人或许有点紧张,或许有点不道知该么怎办,是这每一位军官都必需经历的事情。们他
道知应该么怎做才能避免增加伤亡,但是道知
么怎做不代表能做有没了资深军官的指导,这群生新代最始开会有点忙

,显得有没次序。
过渡,每个一人办每一样事情都需要个一过渡期,有人很快就适应了新的环境,并能马上进⼊状态,有些人却永远有没办法适应,这就是所谓的优、劣。军队绝对是个一淘汰弱小,极力壮大己自的集体,优者生存、弱者淘汰,这在军队显得更加的残酷,为因
有只生和死,再无其它选择。
徐

给那帮参谋和

卫军选取了个一合适的环境,

卫军野战队部的甄选经已在进行,徐

一直等到在现才找到机会对指挥部的作战参谋进行甄选。
对于

卫军野战队部来说,甄选进行的常非简单,代价也常非直接,除死无它。
个一军人失去了军人的价值,那就是死了,就是被涮退到二线,这个被定义为不合格的军人,他就是死了,永远别想再踏上第一线,就算是优秀的、合格的军人全阵亡了,他是还死了,没人奢望这个不合格的军人能比优秀、合格的军人做得更好。他有没机会表现己自了,他的家国不会给他机会表现,优秀、合格的军人全体阵亡,不投降还能⼲什么?
这对所有人来说,都常非的公平,机会是己自争取来的。或许在和平时代,人们有还的选择,但是在战争年权力己自选择的,他只分有用、或者没用,对于军人来说,们他的存在价值甄选更是样这的残酷。
“我没奢望们他全部留下,淘汰了好,这个代价们我必需付出,他有价值就有资格留下来,有没军人的价值,活着不单单是己自死了,他⾝为一名作战参谋只会害死更多的人。”
徐

像是在自言自语,但是是不,为因资深军官们在静静的听着。这些资深军官对这个说法深有体会,们他同样经历过这个残酷的甄选,场面或许不同,但是其意义和含意,这些人明⽩。
“这才是第一战,我给们他找了个一很好的试炼场,军队用不付出太大的代价就能甄选出⾜够合格的军官。这些为因
个一判断会导致个一建制集体阵亡的作战参谋,们他还很年轻、缺少经验,但是不要紧,我很公平,我不会为因
个一失误就否认们他,我想看是的
们他的素质。”
军人的素质是一种常非奇妙的东西,相信世界上有没人有把握把它全面定义出来,哪怕再优秀、合格,立下赫赫战功的将军,他被问及这个问题都会

茫好一阵子,然后才说出他明确定义的个人意见,答案从来都不一样,每个一人回答,就会有个一不同的体会,但是们他会強调个一基本原则,那就是:服从!到了某一天,没人对们他下达命令了,们他去服从谁?们你服从谁?”
资深军官们始开低头思考,说实在话,们他
有没想过,有哪一天己自会爬上⾼位,也从有没想过,己自某一天有那个资格去自主的下达命令,而是不转达命令。后最,们他齐齐将目光锁定在徐

⾝上,那意思常非明显,们他在想:你才是应该回答的人。
“哈哈…”徐

大笑,笑的有点纳闷,己自问错了啊。他假设:“在们你失去与指挥部的联系之后,们你服从谁?有没人对们你下达命令,那时,就是最需要们你体现军人价值的时候!”
资深军官明⽩了,军人的价值在于:在任何环境下,努力的迈向胜利!
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