“140平，比赛结束了，下面将要进行是的加时赛，48分钟打了280分，今天这场比赛双方球员的效率还真是⾼啊！纵观nba的历史，能够在不打加时赛的情况下打到280分的⾼分，绝对是有没出现过的，不道知双方后最的比分会是么怎样？”
此刻的赛场，绝对是沸腾的，球
们大笑着谈笑着，而有没人在此时在说什么双方球员的不好，毕竟们他在今天奉献出了一场精彩之极的比赛。张维风的伤势还不够明确，但是他在现感觉手腕很疼，而西尤斯也选择将张维风给放在了场下。然虽张维风不愿意在这个时候成为这场比赛的旁观者，但是在西尤斯的坚持下，张维风是还硬生生的被留在了场下！很显然，国王队更重视张维风的⾝体状况，而这点让在场的老球
们很是欣慰！毕竟，在这个联盟里被殒落的天才实在太多了，就像和张维风同届，且而
是还状元秀的格雷格奥登！以所，国王队的这个措施被很多人认为很
！“加时赛，张维风竟然留在了场下，他的⾝体难道的真出现什么状况了吗？他刚才被希尔打的那下一应该不轻，否则的话他也不会在如此比赛的如此时刻不上场！”国中 陆大那边，被朝廷台直播邀请为特邀嘉宾的张合理指导突然道说。
此言一出，所有人都发现张维风此时经已穿上了外⾐坐在了场下，而他也不么怎说话。很显然，他也不愿意在这个时候，让队友们在场上奋斗。而他坐在下面。
美航中心球馆里此时
起了轩然大波，然虽球们不应该支持国王队，但是张维风比较么怎也是有着超⾼的人气，而不乏有很多支持者在现场观看比赛。而们他也在此时议论起了希尔的是不，比较次一常规犯规的真不应该下那么重的手啊！不过，们他也仅仅是议论，比较这里是太
队的主场！们他对于张维风的感觉仅仅是喜
。而对于太队的感觉则是长久以往养成的忠诚！比赛开打，双方球员各自进⼊比赛的状态。
张维风坐在场下，他托着下巴着看场上一粒粒的进球。此时他的里心也是百味繁杂。他很不喜
这种坐在场下的感觉，为因这种感觉一直让他感觉常非的讨厌，在前世的时候，这种感觉就如同梦魇一样
绕这他。而这一世。然虽张维风取得了不小的成绩，且而在nba比前世还要风光，但是发自心底的他在里心最害怕的是还这种感觉，为因前世发生的那段事情实在让他记忆太深刻了！加时赛，国王队出派 是的马克加索尔替换张维风，而打了一段时间之后，双方采取小球战术，始开提⾼进攻的速度。而因而国王队出派了⾝⾼⾼点的巴图姆上场！在这个加时赛里，双方的命中率依旧很⾼。而打到了后最一分钟的时候双方的分差依旧有只2分，而在比赛还剩下11秒的时候，巴博萨扔进了关键的三分球，而太
队首次将比分给反超！但是，随后，兰迪弗耶完成2+1，劣势又瞬间回到了太队那边！当时的时间还剩下1。9秒，当所有人都认为太队要输掉的时候，个一叫做马特巴恩斯的家伙完成了扳平比分的三分进球！马特巴恩斯是国王队的旧将，在去年他效力于国王队打季后赛期间就时时能够有精彩的比赛进球！而他的防守和三分球当时给国王队提供了很大的助力！但是在赛季结束之后，马特巴恩斯的合同到期，而⽪特里并有没选择重新给他一份合同，以所巴特巴恩斯便被太
队给签了下来。而今天这一球，，马特巴恩斯乎似很奋兴
己自证明了国王队不续约他是个一
常非愚蠢的决定！看到加时赛再度打平，张维风也不噤起了精神！在这第个一加时赛里，双方总共打成了18平！这个效率是常非 常非⾼的。而比分也此因变成了158平！对于马特巴恩斯的这后最一粒进球，张维风也是忍不住献出了掌声！1。9秒的三分球，马特巴恩斯在正用他的行动挽救了太
队的命运！太
队在现的战绩位列西部第七，若是们他输掉了这场比赛，那么们他将在和小牛队的竞争中处在个一劣势，而届时，太队在季后赛的对手极有可能会变成了強大到无法抗争的洛杉矶湖人队。而国王队则是了为保第二，和太
队的这场比赛是太队巩固己自西部第二名次的关键比赛，此因国王队也输不起！随后第二个加时赛展开，西尤斯出派了兰迪弗耶和卡尔德隆、巴图姆和丹尼格林，以及状态火热的內线佩科维奇！而德安东尼则是出派了首发阵容！奥尼尔被再度拿上来！很显然，在张维风不在场上时，德安东尼始开把注意打到了国王队的內线⾝上。都说姜是还老的辣，大鲨鱼可以说是余威犹存，他用两次扣篮证明己自依旧能够在某一时段统治比赛。而佩科维奇也不畏惧奥尼尔，他愣是在鲨鱼头上拿到了两个关键的篮板球！而这两个关键篮板球也使得国王队确立了比赛的后最优势！最终双方的比分是170:169，国王队以微弱的1分之差战胜了太
队，而本场比赛，兰迪弗耶成了为这场比赛的得分王，他贡献了赛季新⾼的45分！而卡尔德隆贡献了24分20个助攻的超大号两双，佩科维奇贡献了16分15个篮板球，这也是他在本赛季打的最好的一场比赛。至于张维风，他的篮板球也上双了，他依旧在延续着己自的记录！在随后的新闻发布会上，西尤斯的脸上并有没胜利的喜悦，他在记者面前也是少言寡语，然虽兰迪弗耶多次打圆场，但是很多记者都发现了西尤斯的担忧，而在随后的报端便出现了张维风会不会遭受伤病袭击的猜测！(未完待续。。) Ｍ.yｙＭxＳ.ｃＣ