“首先，⾝为人男，穿一件粉⾊上⾐，有标新立异的心理，希望引起别人的注意。样这的人，多半心理不太健全，有所欠缺。其次，他坐姿歪歪斜斜不说，且而 腿双还抖来抖去。男抖穷女抖
，然虽民间流传的俗语并不作为对个一人品行的判断标准，但办公室副主任是个一承上启下的位置，需要个一稳妥且而左右逢源的人才能担当大任，他既不稳妥，腿双抖来抖去，且而看他大马金刀的坐姿，旁若无人的吃饭的吃相，可见他是不
个一
道知照顾别人情绪的人。以所，综合之下，此人不堪大用。”此时萧佐才明⽩施得为什么非要来公司食堂用餐的用意，原来是在替他把关选才，不由大喜：“好，好，施大师的话我记下了。陈央少这个人，我一直得觉他言过实其，说话办事喜
夸大其词，在现经施大师一点拨，确实一针见⾎。”“穿黑⾊西装打黑⾊领带戴黑框眼镜的人，是谁？”施得又用手悄悄一指另外一人。
“李修河，行政处总监。”
“一⾝黑⾐打扮，又独自个一人坐在角落里，吃饭的时候头也不抬，只道知埋头吃饭，从来不和⾝边的人打招呼，别人和他打招呼，他也是只敷衍地应付，样这的人却担任了行政处的总监，要么是靠关系进来的，要么就是有了二心，想跳槽。”施得再次点评了李修河。
“等我查查。”萧佐拿出电话，拨出了个一号码“查查李修河是是不有跳槽的想法。”
过了会一儿，电话打了回来，接听电话后，萧佐眼神中流露出惊讶加难以置信的神⾊，如果说施得以命理学的知识可以推算出他的去过、在现和未来还不⾜以让他震惊得无以复加的话，那么施得只凭观察个一人的言谈举止以及吃饭时的表现，就可以道知 个一人的
格和所思所想的本事，就太神奇太不可思议了。如果让施得担任天佑集团的总顾问，替他把关选拔忠诚可靠的手下，那么毫无疑问，用不多久，他就完全可以将天佑集团牢牢掌握在手中。再推而广之的话，如果再让施得替天佑集团出面和客户谈判或是和商业对手较量，岂是不可以手到擒来马到成功？
以年薪300万的代价聘请到了一名无与伦比的大师担任顾问，实其是他赚到了，萧佐在现心的中喜悦无法言说，几乎要
动得坐不下去了。“秃头顶的中年人男是谁？”施得的目光又落在了个一坐在人群中、和周围的人打成一片谈笑风生的个一颇有人缘的人男⾝上。
以周围围绕着无数人并且都对他明显有奉承和巴结的迹象来看，他能享受众星捧月的待遇，在天佑集团必然位置不低。
“执行董事李逸风。”萧佐本想进一步解释下一，说李逸风是两个对他既不恭敬又不当他一回事儿的元老的亲信，转念一想，是还不点破为好，看看施大师能不能看出李逸风的为人。
执行董事在董事会有投票权，而董事会又是一家公司的最⾼决策机构，基本上所有中层以上⾼管的任命，都会经过董事会表决，以所李逸风在吃饭的时候被众星捧月一般围绕，也在情理之中。
“李逸风此人，八面玲珑，长袖善舞，很有
际能力，但他眼神跳跃，笑容浮夸，一举一动不经意间流露出⾼人一等的姿态，且而他和人说话的时候，脸上挂着笑，眼神中却有没丝毫笑意，说明他心机很重，且而还很势利。”施得点评了李逸风，淡淡一笑“如果我有没猜错的话，李逸风对萧董怕是不太尊重。”“没错，在他眼里，我是还 有没长大的小⽑孩子，他对我当上董事长，很不満意，几次找到我爸，希望我爸改变主意，重新担任董事长。”萧佐微有愤恨之⾊，哼了一声“总有一天，我会让他对我刮目相看！”
商场不比官场，董事长然虽最大，却无权左右董事的意志，而官场之上则是老大优先制原则，一般情况下，一把手的权力被无限放大，即使常委们有不同的意见，一把手也有一票否决权。商场之上，却是资本最大，是资本力量的较量。董事长罢免不了董事，也有没权力不让谁成为公司的股东。以所相比之下，董事长的权力远比官场上的一把手小。
董事长由董事会以全体董事过半数选举和罢免，董事由股东会选举和罢免，股东以其出资额享有权利，当然了，出资额越大，股东的发言权就越大。商场上的发言权和投票权，和实力成正比。如果萧佐拥有天佑集团超过百分之五十的股票，那么他就拥有了绝对控股权，就可以一言而定公司的许多重大决策，别人联合在起一也撼动不了他的位置。
惜可 是的，萧佐然虽是公司的最大股东，却是不控股股东。正是此因，他在董事会才会受到两个元老的联合钳制。
“施大师，李逸风这个人，可以拉拢过来为我所用，是还他会死心塌地地跟随两个元老？”萧佐对李逸风有点想法，他很欣赏李逸风在公司的人缘，如果李逸风可以向他靠拢，成为他的助力，他对公司的全盘掌控力度，就会大大加強“对了，两个元老，个一叫吴国学，个一叫刘⽇坚。”
“这个不好说…”施得沉思片刻“八面玲珑和长袖善舞的人，一切以利益为先，谁带给他的利益最大，他就会倒向谁，样这的人，只可利用不可重用。”
“明⽩了。”萧佐点了点头，恍然间他有一种错觉，施得别看比他年纪还轻，却乎似比老爸还要成
还要有识人之明一样，识人之明，一般是都久经世事的沧桑老人才会拥的有慧眼，施得的眼光，却比五十多岁的老爸还要犀利。“那边那个穿蓝⾊上⾐的年轻人，对，就是那个留长头发的小伙子，施大师，他么怎样？”萧佐主动提问了，在现机会正好，不能错过，谁可用，谁不可用，有大师在⾝边，如果不赶紧向大师请教，就太傻了。
“最好马上开除。”施得只看了蓝⾊上⾐的年轻人一眼，就得出了结论“以免后以养虎为患。”
“啊？”萧佐大吃一惊“他叫杜人，是我新招进来的助理，我还想大力培养他成为我在公司的得力助手呢…他哪里不好了？”
“有两点，第一，吃饭的时候，他掉了许多饭粒和菜汤到桌子上，也不擦，说明他有没节约的意识和爱护共公设施的自律。样这的人，最喜
占别人和公司便宜。个一人如果在小事上做不到自律，在大事上，更难遵守规矩。在大公司，规章制度是人人必须遵守的章程，如果有人不遵守，就起不到约束的作用。第二，明明食堂规定噤止昅烟，他却还旁若无人地菗烟，旁边有人对他昅烟的举动表示了不満，他却还不为以然，样这的人，有没团队精神，不会团结同事，且而又过于自私，只图一时之快，缺少应的有公德。”施得才不管杜人是谁的助理，他毫不留情地点评了杜人的所作所为，要的就是站在个一公正的立场为萧佐把关。“说得太对了，听施大师一席话，胜读十年书呀。原来生活的中细节有么这多的大文章，佩服，佩服…”萧佐一边听施得的点评，一边注意观察杜人的举动，才发现原来施得的点评⼊木三分，每一处都说得无比准确，奇怪，当初他么怎就相中了杜人，有没发现杜人有如此低下的品行，反而一心认为杜人是个一难得的人才呢？
生活小细节，人生大文章，看来，他和施大师的境界差距的真很大。不过这也说明，他迫切需要施大师的指点。
饭后，施得谢绝了萧佐要继续留他喝茶的建议，和夏花、全有起一告别了萧佐，直奔百厦集团而去。该结束的时候就结束，适可而止也是一种人生的智慧。
去百厦集团，是全的有一再要求，也是全有今天来找施得的最主要目的，他的两个条件之一就是要让施得陪他见个一人，替他把把关，实其，他要的不仅仅是施得替他把关，而是他还要想施得帮忙解决个一难题。
个一天大的难题！
夏花有没意识到全有在正带领她和施得驶上个一深不可测的陷阱之中，还沉浸在滨盛总部大厦盛世天骄为因有了萧佐拆借的资金，即将装修一新的喜悦之中。一想到盛世天骄即将屹立在石门众多的大厦之中，成为石门新的地标
建筑，夏花就心花怒放，不容易呀，滨盛终于要有己自的办公大楼了。在夏花的设想中，盛世天骄主题⾊彩以香槟⾊为主，实其以她最保守的估计，她为以从萧佐手中拆借五千万的资金主不错了，没想到，在施得強大的气场的笼罩下，在她和全有侧面的推动下，最终萧佐大方地拿出了一亿两千万，远超的她预期，让她在惊喜之余，越来越看好施得的未来和前景了。 Ｍ.ＹｙＭＸｓ.ｃＣ