“赌什么呢？”东方红故意装做很苦恼的样子“就赌钱吧，五百万。要是你输了的话，们你华为公司就给们我鹦鹉县捐款五百万，用做县里的学校建设和改造。要是我输了的话，我就免费给们你滑为公司设计一款世界一流的游戏软件。想来是还我吃点亏，摁，就样这吧，吃亏也是占便宜嘛。”
“行，我也不怕你赖帐，要是你到时赖帐的话，我就到们你鹦鹉县县长办公室去上班！”任拟非很是⾼兴，时同，得觉 己自这个便宜占得太大了，里心有些过意不去，就补充道：“这个不太公平，我也想不占你便宜，免得后以有人说我以大欺小，落个名声不好！样这吧，要是你输了，给们我公司设计的游戏软件的收益我给你百分之十的分红。”
欧
甜歪着头着看东方红，很是痴
了，是这什么样的人男啊！随便个一软件设计就是五百万，这个滑为公司的总裁还认为是己自占便宜了。他的⾝上有还多少秘密啊，为什么他定一要走仕途呢？“不行，我东方红好歹也是个一县长，么怎能把说出去的话收回来呢！”东方红却坚决反对，开什么玩笑，反正我赢定了，为什么要领你这个人情呢？
“为什么就不行，你个一县长算什么呢，你个一县的财政收⼊还有没我滑为公司⾼呢？我个一国內排在前三名的民营企业老总说过的话就更加要算数了，要不传出去了我脸往哪里搁呢？”任拟非也不乐意了，还定一要不占东方红这个便宜，太憋屈了！
“你这个特区还有没我鹦鹉县宽呢，凭什么听你的！”东方红自然也不⼲。
“要不，们我折中下一。要是我输了，们我公司捐八百万！”任拟非就有没办法了，只好重新商量。
“行，成
！”东方红眼神里闪着一丝得⾊，不过，任拟非有没发现，不然，他又非给气坏不可！能不得意吗？平⽩赚了八百万，己自一直牵挂的那些学校里的危楼问题就基本解决了！
实其。鹦鹉县有很多学校存在着
收费地现象。资料费，补课费，赞助费等各种名目的收费项目数不胜数。县信访办也收到了很多这个方面的举报材料，至甚
有还教师别出心裁，连座次的安排都要收费。要是生学的家长不送礼的话，你家的小孩哪怕是全班最矮的个一，也要坐到全班后最面的角落里去。你说气不气人？东方红早就想刹刹这股歪风琊气了。可是是还有些出师无名。你想想，很多教师好几个月领不到工资，们他也要生活，总要想想办法吧！
是于，这事就是总一拖再拖，好几个月就样这 去过了。可是，个一 府政对这一类事件采取不作为地态度是绝对不行地。
十年树木。百年树人！
可以想象，个一思想还不成
的孩子接受是的
样这的金钱至上的教育，那这种教育有还什么意义？知识越⾼，思想越反动。破坏力就越大！
“东方老弟，我就不陪你了，这酒有些喝⾼了。给我三天时间，我就和你起一去云都市，公司里杂七杂八的事情实在是太多了，有没办法啊！”任拟非抱怨着。
“非哥，我看是们你公司的管理有问题。要是个一公司为因 个一人不在。他地正常运转都受到了影响，那这种管理方式肯定是有问题的！”东方红就笑着说。
“哦。这倒是第次一听说过这种道理，你说说看，问题出在哪里？”任拟非的酒又醒了。
“我是只谈我的个人看法啊，我先说明，我可有没过管理公司的经验。我认为问题出在们你公司的管理机制不健全，管理制度不完善。个一企业等同与个一小社会，它的管理不能单纯依靠人来进行管理，而是要靠制度，靠标准来进行管理。执行力地核心是什么？那就是结果是否达到目标！而要想达到目标，靠人去盯着能够达到吗？要重视过程，过程是最重要的。而过程靠什么来控制，他就是靠制度，靠标准。要只公司里人人都按照制度办事，按照标准作业，它的过程就有没问题，目标自然就会实现！你说对不对？”东方红就分析说。
“你说的好象很有道理，但是我得觉 是还缺乏说服力！”任拟非这下也始开进行角⾊了。
“们我打个比方吧，我相信们你公司地制造工厂也在进行I动作分析，IE的创始人应该是泰勒吧，他所发明的铲煤动作和砌墙动作分析你应该道知吧。他实其也就是采用了最好的标准来进行作业。同样，车间里的作业指导书也是标准，它可以规范作业员工的动作，是不吗？这些应该可以说明标准的重要
了吧。们我再说说制度，们你公司地员工假如喜
迟到，你难道专门派人去门口拿个闹钟去盯着，一直等到他进公司地大门，再来计算他是否迟到？公司是不制定了迟到多长时间就要进行罚款和进行处分了吗？这就是制度的力量，如果公司里人人都道知有么这
个一制度，迟到是要进行罚款和处分地，们他也就自然不会迟到了。”东方红就继续进行解释。“明⽩了。不过，那你认为什么样的管理方式的公司才是正常的呢？”任拟非又忍不住道问，他是还 有没明⽩己自错在哪里，又么怎去改正！“这个问题比较深奥，说实话，我这里也有没标准答案。但是，我认为如果个一公司不需要管理人员了的时候，这个公司就是最正常，也是效益最好的。我道知，很多企业都在推行精益生产，那么精益生产的核心又是什么呢？它的核心应该是剔除每个一不产生价值的环节和动作，我说的对吧。如果不产生价值的流程和动作被剔除了，效率自然就⾼了，也自然就产生了效益。们我所说的减少七大浪费不也主要是剔除不产生价值的地方吗？”东方红不知不觉地就进⼊了现代企业的管理理念中去了，越说越深奥了。
“继续说，我在仔细听着呢？”任拟非也变得严肃来起了。
“我认为呢，管理人员本⾝就是个一浪费，为因 们他从事的工作本⾝是不产生价值的。”东方红说到这里，又不好意思的扰了绕头，说：“实其，们我这些府政 员官也是等同于企业的管理人员，本⾝是不创造价值的。如果哪一天制度的真进化到可以不需要员官的时候，家国才算是真正现代化了。”
“⾼论啊，听君一席话，胜读十年书！东方老弟，你还说己自不懂管理，我看你分明是个一管理专家。要是你来办公司的话，们我这些人可就的真 有没饭吃了。今天你说的话我要回去好好消化，然后再来请教！”任拟非就忍不住蹦掌说。
“非哥，你太谦虚了，顶多也就是互相切磋吧，谈不上请教。说到管理，我这个有还件事情相求！”
“我和还客气什么啊，东方老弟，你就直说吧。”任拟非很慡快说地。
“我刚才在找们你公司的管理漏洞，实其 们你的管理模式经已先进们我內地的企业十年以上了。以所，我想请你帮我找一些企业家和管理学家去们我那里给们我鹦鹉县的企业管理人员上上课，转变下一 们他的管理理念和思维模式。当然，如果你也能上一两节的培训课就更好了，毕竟，你老哥的名气和⽔平摆在那里就是一道风景嘛。当然，们我是有偿培训，花钱买知识，值！”东方红就说。
“没问题，包在我⾝上，想起己自也要去给府政 员官上培训课，我就很有成就感。我可说定了，这第一堂课就由我来主讲！”任拟非哈哈大笑，毫不犹豫地就答应了。
“我先声明一点，请你就教课，们我也只能出一千元次一的培训费用。”东方红又笑着说。
“用不，我也不差那一千块！”任拟非想都没想就拒绝了。
“非哥，你这个想法是常非不对的！是这对己自的才能的不尊重，也是对知识的践踏和不尊重的态度。古代的读书人写了字到街上去卖，哪怕一付字都有没卖出去，他都会把己自的作品好好收拾来起，而绝对不会随意丢掉的。这就是对己自的才能和知识最好的尊重。我道知你不缺钱，但是这种钱是劳动所得，是凭己自的能力获得的，就应该去拿，而是不拒绝。”东方红很严肃地道说。
任拟非听了，很恭敬地给东方红鞠躬，然后说：“受教了！”
旁边的欧
甜目瞪口呆，也很是感动。
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