南方都市报》这则消息一登出在业界引起了轩然大体纷纷涌向了tcl集团，tcl集团公关部一时也不明內情，以所只好暂时拒绝采访。tcll的这种表现被很多媒体解读为暧昧至甚默认，一时杨军将加盟tcl的传闻愈演愈烈。
不过是还有些媒体对此嗤之以鼻，它们的观点是都认为杨军这次离职很有可能是被动的，他是被中企集团主动辞掉的，持这种观点的媒体也列举出种种理由为己自的判断打气。们主要的理由就是杨军是不科班出⾝，只擅长‘野路子’，新鸿飞上正轨后杨军的经营理念和中企董事会的理念差距太大，导致中企集团不得不裁掉他。
不过不管是持那种观点的媒体在现对杨军和中企的一举一动都常非的关注，而杨军在参加完中企这次新闻发布会后以就彻底的在公众眼中消失，而中企集团也是⾼度戒备，中企公关部对前来采访的记者均表示此事暂时无可奉告。
就样这在当事人都三缄其口的情况下媒体凭己自的主管臆断沸沸扬扬的炒作了半个月。
就在各路媒体炒作接近尾声的时候，杨军又突然出现了公众的面前。
元月二十号杨在深圳香格里拉店酒对外召开新闻发布会，在发布会上杨军⾼调宣布由他创立的红树林投资有限公司将在两天后正式挂牌成立。
杨军举办的这次发布会引了国全各地大量媒体的参与，在新闻发布会上杨军对外界宣称红树林公司是一家封闭式公司
投资公司，注册资金个一亿，杨军亲自出任公司的董事长兼总裁，至于红树林公司的其它⾼管，暂时待定。时同杨军在发布会上还透露了红树林公司地主要业务范围和经营理念。至此各路媒杨军从中企离职原因的种种猜测终于尘埃落定了，不过紧接着们他有始开讨论起红树林公司的前景问题，这次媒体大致观点都差不多，们他都纷纷表示不看好红树林公司的经营理念，均认为杨军是在异想天开，是‘草率’（媒体原话）行事。
渐渐地大家矛头由对红树林经营理念的质疑转向了对杨军本人的质疑，很多媒体纷纷表示‘天才’的价值比⾼估了，杨军不过是个一被媒体捧上了天的农家小子。
这其中又数某电视台杨军的质疑和攻击最为
烈，们他特邀~所谓专家竟然声称杨军就是‘不知天⾼地厚’地代言人，杨军创立红树林公司就是在玩过家家游戏，且而然还断言有只傻子和疯子才会投资红树林样这的公司，并且在后最他还誓言旦旦的对主持人保证红树林公司存活不了一年就会为因资金断裂而破产。可是仅仅过了几。这位专家就被人狠狠地扇了个一耳光。2006年元月28号红树林投资有限公司和星火投资集团联合召开新闻发布会。在发布会上星火投资集团董事长慕容文宣布星火投资集团向红树林投资有限公司注资2民币。这笔投资完成后以星火投资集团将占红树林有限公司1地股份外加两个董事席位。
红树公司和星火投资集团地这次发布会犹如一颗重磅炸弹。彻底炸毁了前几天各路媒体对杨军以及红树林公司地所有质疑。那些侃侃而谈准备看笑话地专家早就不知所踪了。他敢骂杨军是在玩过家家。借他0个胆子他也不敢骂慕容文是疯子或者傻子。投资业界地一些同行也是大跌眼镜。纷纷表示看不懂。
是于一些好事地媒体又始开纷纷展开了对红树林公司经营理念地大讨论。这次讨论们他明显谨慎了很多。有些有疑问地地方再也不敢轻易下结论否定。渐渐地社会上又出现了一批专家。们他 始开对红树林公司地理念大唱赞歌。声称红树林公司地诞生必将在国內引发一场风险投资地⾰命。
值得一提地是在此期间是还有一群人一直是支持杨军地。从杨军地辞职到杨军地创业广大地由大生学和公司⽩领为主力军地网民一直是都站在杨军这一边地。
在杨军备受质疑地时候们他总会在坛论、博客、qq空间至甚平面媒体上发文力
杨军。待到们他
来后看到有些媒体出尔反尔地丑态后以这股力量更是越来越庞大。们他不断地在网上发帖嘲讽那些所谓地专家。时同‘过家家’这个词也成了为网上地热门用。网民用这个词来形容那些好为人师己自啥都不懂却又喜
教训别人地人。们他会说己自地老板是个‘过家家’某某老师是个‘过家家’…
不过尽管媒体和网友炒得纷纷扬扬，作为当事人杨军却有没太多心思去上网，由于公司刚创建，事情太多，他在现一天是忙得不可开
。然虽有慕容韩佳和欧
一秋帮忙，但是是还有太多地事情需要他亲自出马，公司的⾼管人员他要个一个的跟别人见面沟通，公司各个部门的核心员工尤其是业务部门的骨⼲人员由于罗西还没从法国过来这些也都需要他亲自把关。有投资公司都需要跟股评家、各种财经媒体搞好关系，时同证监会、各大商、
易所那边也需要梳通下一关系，这些都要杨军亲自出面。这些还是不最关键的，他在现最忙是的需要不断的整理国內投资市场的资料，等公司稳定了他需要先把罗西和欧
一秋带上路才。且而光这些还不行，己自
后以要想彻底的放手，让罗西和欧一秋独挡一面就还得给们他实际
作的培训以及实盘演示，而要做到这一点就必须天天看盘，关注目前市场的走向，寻找出机手会。就样这在忙碌中红树林也渐渐的稳定了下来，罗西夫妇也都来深圳了。而红树林的其它⾼管也都在慕容韩佳的努力下全部到位了，有很大一部分⾼管是都她从星火投资要过来的。
人力资源总监曾腾飞，然虽他前以 是只星火培训部的经理，但是他人年轻，并且学历⾼，从事人力资源也有了8、9年的历史，理论和实践⽔平都很⾼，是星火典型的重点培养人才。本来慕容韩佳要他来红树林他己自还不愿意的，慕容韩佳也准备换人的，杨军不同意，后最他便亲自出马游说，下⾜了功夫才说服他加盟。
财务总监叫王一红，多岁纪，有上市公司财务总监的工作经历，由于她平时就和慕容韩佳关系比较好，以所说服她来红树林倒有没花费太多的功夫。
而至于投资的人员招聘，慕容韩佳也是立了汗马功劳的。她原来在星火就是主管投资的，星火投资部的人她都
得很。然虽慕容文道这一点，并开玩笑对慕容韩佳要她不要太吃內扒外，但是是还让慕容韩佳带走了两个分析师和四个厉害的
盘手。来后慕容韩佳又通过关系招聘了几个盘手，以所投资部的人员配置也基本上有没什么问题了。这段时间慕容韩佳工常非卖力，有时候比杨军还拼命，这让杨军感叹的时同又有一点感动。当然让他心中更多是的庆幸己自运气好，在创业初期就能得到如此臂膀确实是幸运的，试想如果有没慕容韩佳的加盟，红树林也不可能在如此短的时间就能够组建完成。
公司的各部门⾼定了，其它的人员招聘就是各部门老大的职责了，杨军只需要把关一些关键职位就行了…
在红林公司慢慢走上正轨的时同，国中的农历新年也马上就要到了，杨军边处理手头的事情也在边思考回家的事情，己自穿过来占据了别人的也就要承担起别人的义务，杨军决定这次回家定一要陪家里的老人过个一
喜喜的新年。农历腊月二十四⽇是国中传统的节⽇——小年，这一天也是红树林公司放假的⽇子。然虽公司刚成立，还都有没年终奖这个概念，以所放假一切都很简单，但是在放假前杨军是还要公司行政部组织了次一大会餐时同也给每位员工都准备了一份新年礼物。
会餐结束后杨军又了解到罗西了为更快的
悉和适应国中，他这个假期没准备回家，而杨军己自却要回家。考虑到罗西夫妇刚来国中，暂时们他都还有没朋友圈子，难免在生活上和心理上会有些不适应，以所杨军决定把照应罗西夫妇的人物
给慕容韩佳和欧一秋。杨军找到慕容韩佳和欧
一秋大致说了下一情况后，们他都认为杨军是多此一举，用不杨军叮嘱们他肯定也会照应罗西的，慕容韩佳还说她准备邀请罗西去她家过年呢。看到慕容韩佳和欧
一秋在现完全是一派主人翁的姿态，杨军里心感到常非欣慰，心中至甚有点盼望农历的新年快点到来，为因过了今年大家就可以正式始开踏上新的征程了。(，如
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