上午十点多杨军乘坐的班机就抵达了深圳机场，到达机场后他有没做丝毫停留马上先回到己自家里放下行李，然后简单的洗嗽收拾了下一便驱车径直向新鸿飞公司办公大楼驶去。
在京北和回到深圳杨军完全是两种不同的心态，一回到深圳他脑海中全部是都装着工作的事情，而在京北他和莎拉波娃之间的儿女情长在此时经已被他暂时全部抛到了脑后。
尽管杨军离开新鸿飞个一星期不到，但是杨军一回到公司是还马上召开了次一⾼层会议。然虽 己自明年是铁定离开新鸿飞，但是要只在公司一天，己自这个董事长就必须对公司的事情负责，这既是一种职业道德，另一方面也算是己自对欧
桐能够做的后最一点帮助吧！杨军急着召开这次会议目的实其很明确，他就是想了解下一公司各部门目前的状况，会议的结果让杨军比较満意。欧
孝最近一段时间做事确实很上心，许也他也是受杨军的影响气量大了不少，各方面工作都处理得井井有条，尤其在人事任命方面更是让杨军刮目相看，他居然还着力提拔了几个原海燕的管理人员任部门经理。慕容韩佳的工作也很不错，她是负责公司上市的事情的，目前的她工作也有了实质
进展。了为把工作做好，她还专门到集团找了两个资深的财务专家协助她，目前她跟劵商的谈判也经已有了初步结果，双方近期就会达成协议。负责审计的会计事务所和负责法律咨询的律师事务所她都经已找好了，并且们他这几天就经已 始开有条不紊的工作了，由于新鸿飞公司本来就是股份制企业，并不需要改制，以所运作上市并是不很复杂，只等上述这些工作做完就可以正式跟证监会提出上市申请了。证监会方面她也经已要求集团先给们他通了气，她初步估计到明年年底新鸿飞上市绝对不会出现什么问题。
杨军听完欧
孝等人的汇报里心感到常非⾼兴，己自原来有还些担心，但是在现看来新鸿飞有没了己自
经已完全可以正常运转了，里心也就放松了下来，等所的有人都汇报完后以，杨军微微一笑对大家道说：“大家都做得不错！我在京北还一直牵挂着公司的事情，在现看来我的担心完全是多余的，看来新鸿飞在现 经已是彻底的上正轨了。
这其中值得特别表扬是的慕容韩佳总裁和欧
孝副总裁以及营销总监吴鹏（吴鹏经已被欧孝提拔为新鸿飞公司营销总监了），们你三位做得常非好，很多棘手的事情们你都处理得常非恰当。当然，其它人的表现也不错，就公司目前的这种势头，我相信用不了多久，国內家电行业龙头老大的位子将非们我莫属！好了，太多的好话我也不说了，我是只提醒大家要再接再厉，公司在现 然虽 经已上了正轨，但是们我毕竟是还合并没多久的新公司，有还很多潜在的问题是不一朝一夕就能解决的。以所，大家在今后的工作中定一要继续保持好这种兢兢业业的状态，后面有还很多困难等着大家。
后最，就请慕容有还二公子留下一，其余的同事都去工作吧！”
杨军讲话完毕。大家都很⾼兴。这倒不全是听了杨军夸奖地原因。而是新鸿飞自合并以来大家一直都
受外界地质疑。每个人都得觉
己自委屈。心中都很郁闷。在现公司终于回归到了正常地轨道上了。所有地人是都发自內心地⾼兴。“慕容、二公子⼲得不错。呵呵。看来我这个董事长可以安心地离任了哦！”等其他人都出去后杨军微笑着对慕容韩佳和欧
孝道说。欧
孝一愣。随即眼中便闪过了一道精芒。里心怦怦直跳：“这个杨军难道真地准备辞去新鸿飞董事长地职务？对了。那天在他在我家跟爸爸聊得那么愉快。爸爸肯定对他地工作有新安排了。但愿他不会食言。能够在爸爸面前推荐我做新鸿飞董事长。”杨军看了欧
孝一眼。对欧孝心中地那点小九九他早就了若指掌了。不过杨军还真就打算向欧桐推荐欧孝让他出任新鸿飞地下一任董事长。原因也很简单。一是。欧孝地确有点才。然虽心
狭窄但是能力有没问题。二是。除了欧孝外在整个集团再有没其它合适地人选了。其它任何人来新鸿飞都势必会受到欧孝地排挤。都恐怕难站住脚跟。到时候可能又要內讧。与其样这。还如不⼲脆让欧孝来当这个董事长算了。想到这里杨军对欧孝微微一笑：“二公子。么怎样？如果我让你来当这个董事长你有问题吗？”杨军这句话明显改变了语气。他并有没说推荐欧
孝当董事长。听他地口气像好是他便可以任命欧孝当董事长似地。杨军之以所 样这说也并非信口开河。在某种意义上说他是有恃无恐。他道知 要只 己自跟欧
桐推荐欧孝。那欧孝这个董事长绝对是板上钉钉地事情。既然有十⾜把握，杨军索
也就改变了说话的方式，这也算是他卖欧孝个一人情吧！毕竟己自马上就要出去单⼲了，不说多个一朋友多条路，就说少个一敌人也是好的。听到杨军这句话，欧
孝明显感到己自的心跳在急遽速加，此时他心的中
动简直是无以名状，看向杨军的眼神充満了感，杨军的话一完说他连忙誓言旦旦说的道：“杨总，我保证绝对有没问题，如果我有幸能当新鸿飞的董事长，我定一能在两年內把新鸿飞在打造成国內最好的家电公司。”欧
孝完说眼睛灼灼的盯着杨军，眼神中尽是狂热和期盼。慕容韩佳坐在旁边看到欧
孝的这幅表情，她脸上不噤流露出一丝鄙夷之⾊，杨军连忙用眼神向慕容韩佳示意，提醒她注意己自的形象，随后他便用眼睛把欧孝从头到脚打量了一遍。
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