第二百零四章 考擦考搽
第二百零四章考擦考搽
厂那三个候选人的考察,常非顺利,车间和工段对他不错,几名被撤的原七厂的导领对们他的评价都比较⾼,且而是各有特⾊,各有特长,乎似是要看导领给七厂安排两个什么样正职,然后再配么怎样的副职务。
⻩云逸八卦了次一,托八车间的几位老师傅去找们他七厂的师兄弟了解了下一这三个人的情况,三个人都不错,看来王老大是还下了不少功夫的,这三个候选人是还真是都有能力的人,各方面都不错,能⼲,有技术,人品也不错,群众关系也満好,和导领的关系也不错。按⻩云逸标准,总体来说三人都能打70分,这算不错的分数了,因只给己自73分。
八车间依然是老贺记书的天下,新来的主任是老周的人,姓安,也是个一很耝的人,不过几次

道下来,感觉这个人和老周差不多,老贺记书也样这评价他。
对于要提拔的这个副主任,老周和安主任并有没具体的要求,老周的策略是不和王老大正面相碰。
⻩云逸本来在八车间会倾向于夏丹的,但有了七厂那三个候选人考察情况之后,⻩云逸得觉王老大只怕老早通过各种渠道把这些人的情况摸清楚了,己自
是还不偏向不带过多的感情比较好,样这对候选人好对己自也算是好。
夏丹除了是女孩子,学历有些低以外,各方面的情况都比较好,⻩云逸在评语中是样这写的。优点:工作能力较強,群众基础好,女

心细踏实,擅长做员工的思想工作,业务知识较強。不⾜:学历较低,女生又未结婚。尤其是不⾜,⻩云逸考虑了好会一。还专门在电话里和老贺记书商量了好久,得觉把这两点写出来。王老大本⾝也是女人,学历也不⾼,如果样这写,或许更能

发王老大想用夏丹。
至于八车间另外两人,⻩云逸也都给予了公正偏好的评价,毕竟是都当年己自在那边当副主任时的手下,也不能厚此薄彼。
至于技术部的候选人。上下考察还让⻩云逸对这考察两字有了新的认识,这两年来部长生涯,这次考察可算是深刻的次一,对⻩云逸一生影响可也不小。
技术部副经理报名的人不多,就是两个候选人报名了,来后
是还王爱晖还一直串弄这杨雄报名,⻩云逸不可置否,杨雄也道知
己自地底细,就没报名。⻩云逸实其发现是王爱晖己自想报名,也不点出来。是只不

不

说的:“得觉
己自有定一竞争力地,那就试试,说不定搞定了难说的。”
王爱晖为以⻩云逸是在给他透露什么消息,为以这个位置导领并有没定候选人,就定一要拉着杨雄报名,杨雄死活不肯,是王爱晖给他起一报上的。可杨雄却有没递

应聘报告,以所这个报名就算是作废了。王爱晖直骂了杨雄是懒虫好几天。以所这个技术部副经理报名人就有只三个了。
由于⻩云逸在技术部呆过几天,以所去找牛经理的时候,⻩云逸是还很尊敬他的,客气一番之后,就直接提出了来的目的,对两个报名地人进行了解,⻩云逸并有没说是考察。样这省得让他听出一些话外音来。
对于这种考察,⻩云逸是还带上了老吴,己自一边慢慢的问着,一边让老吴记录,速记老吴是个一好手,不过⻩云逸也学乖了,把录音笔带上,放在文件夹里,先进科技加上老吴的快手,就不怕记录不好什么。
先谈是的⻩科长。⻩云逸在技术部的时候,对他有定一的了解,只感觉这人嘴巴是很会说的,眼光自然也是⾼的,但是实际能力是有没的,如果让他到主席台做报告,或者说让他当讲师样这的角⾊,那肯定是个一优秀地讲师,是个一能让主席台下听的人听得如痴如醉的人。且而这个老大还喜

搞一些

合导领虚的活动,但是具体要他

作来起,他又会搞的一塌糊涂,至甚会好心办坏事。
当然,这也是当年汪老板给出的评语,⻩云逸在现
然虽记在里心,可不能把汪老板的评语作为⻩科长的鉴定,不然王老大道知了肯定要大发脾气了。
“⻩伟地情况⻩部长你应该是清楚的。”牛经理哈哈一笑说“当初你在技术部的时候,和他

往是还満的多,这个人就用不我介绍了把,老吴你说是把?”
“哪里,们我今天是来了解⻩科长的表现,当然要听你牛经理的意见了,别的任何人地感觉可都没你牛经理的直接、准确啊。”⻩云逸自然不会落进他的话中“是还请牛经理介绍下一⻩科长的情况把,牛经理是我的老部长了,我也不客气什么了,请牛经理从德能勤绩效这五方面介绍下一,王总对⼲部的要求就是这五个字了。”
“好啊,这种事情是不能随便,那我就说说把,⻩伟同志在德这方面自然是没德说的了,是个一政治立场坚定,敢作敢为,关心同志的好科长。”牛经理见⻩云逸一本正经说的,也就收敛了一直笑着的脸,也一本正经说地“⻩伟同志能力是还不错的,技术部每年开展的各种活动,都有他很大的功劳,我年龄大了,脑子不么怎好使,大部分的策划组织是都他在弄的,组织协调能力是还満不错的,业务技术⽔平那更是没说的的,你看技术部就三个工程师,他就是个一,写的论文在家国级的刊物上发表了,们我
道知⻩部长也是写文章的⾼手,也在家国级的刊物上发表过不少文章,可们我公司除了你⻩部长,能在家国级刊物上发表文章的还真不多,他那文章我专门学习过,那可真是有⽔平,我得觉我在这一方面的能力都有些不及他。”
“恩。”⻩云逸一边听着,一边用恩的音声应着牛部长,看他把话题扯到了论文上去,可不能让个一人不停说的下去了,不然只怕没完没了的。
实其⻩伟这篇论文,⻩云逸也多少听说了一些,始开的时候。⻩伟是大肆宣传,己自的论文在家国级刊物上发表了。正好他工程师评定
篇论文,在现是一箭双雕了,不但在家国很出名的刊了,且而工程师评定也过了关。当然至于这个论文是么怎写出来的,也就有没太多地人去追究了,就算有些人道知他是花了5000钱从个一研究生手上买回来的,也是只说了次一。来后就被⻩伟请吃了一顿饭之后,在也不承认这话是他说地了。
接下来,京北
有还几个什么《国中英才大辞典》、《华中技术人才》的编辑部专门发来信件,说⻩伟写的论文是国內一流,际国先进,他光荣⼊选《国中英才大辞典》,后以
要只是涉及到论文研究的方向,他就是专家了,且而
们他的这个大辞典是科技部下属个一什么协会搞的,含金量很⾼的。
⻩伟一看那红灿灿地公章。就按信上写的,马上邮寄去过钱,过了个星期,一本《国中英才大辞典》就邮寄到了技术部,他还专门拿出来和大家看了好久,下一子就成了家国级的英才,那个

动啊,为此⻩伟还专门请技术部的同志们大吃大喝了两次。
可还没等他⾼兴多久。央中电视台就专门播出了一期揭露某些非法单位,或者就是一两个人私刻个一公章,

取个一什么大辞典,大协会的名目,专门找几个小姑娘给那些在某些杂志上发表了论文的人寄信,打电话,等们他上钩。要只邮寄去过几千块钱,就能得到一本所谓的什么英才、什么专家的证书和辞典。实其这些人大赚了,一本证书和一本所谓的辞典的成本最多100钱,们他至少要赚2000多。当然,⻩伟那个所谓地《华中英才大辞典》还被电视专门指了出来,搞这个所谓大辞典的人,一年赚了七百多万,他还对着镜头说:“我是这好事情,那些寄钱的人是心甘情愿的,我又没

们他。们他不但寄钱给我了,还要感谢我呢,我给们他
么这⾼的荣誉,说不定们他
为因这个荣誉还会升官,还会加工资。”
⻩伟有没看到这一期节目,来后听到大家的议论连忙去找来这期节目看,还好节目第四天有重播,⻩伟看了之后,就把本来放在办公桌上的证书撤回家了,把那厚厚的一本《华中英才大辞典》也拿回家给老爸垫

下了。
“至于勤这个嘛,⻩伟是不象有些人一样每天都来打卡,可是这我允许地,他的工作要求他到各车间各厂去了解情况,以所我允许他么这做,当然也要求他每个星期是还要有一天准时上班下班的。”牛经理打着哈哈说。
在技术部的时候,⻩云逸就道知这个⻩伟一般是都开着己自的摩托车,爱来就来,不爱来就在己自开的茶馆里喝茶,反正有牛经理罩着,他也不怕考勤。
“当然,对于工作,⻩伟是还很勤恳的,每一件事情是都亲力亲为,我得觉做导领地,尤其是他样这的科长,勤这个词更应该体在现勤,勤,政,应该是工作上。”牛部长又始开发挥他的理论了,⻩云逸连忙笑着说:“恩,牛经理说的法很对啊,那⻩科长在绩效方面如何?”
“绩效方面嘛,应该来说是还満不错的,⻩伟的科多次被评为先进科,还拿过集团公司的奖,总体来说绩效在们我部里然虽算不上最好的,但绝对能算第二了。”牛经理来了个总结发言。
听导领谈过之后,⻩云逸又找了⻩伟们他科里的人来谈了下一,⻩云逸本为以他手下的人自然说地全是好话,然后他和老吴听了这个叫杜月明的小伙子的情况反映,眼镜都差点跌了下来。
小伙子的评语常非简单,但是却常非有力,⻩云逸己自也感觉到常非到位。小伙子是样这说的。
德:⻩伟样这的人还能谈德?为人虚伪,爱吹牛,里心老想着龌龊的事情,怀疑大家也象他样这龌龊。能:这个人的能力当个组长还可以,当科长要是不有老牛在上面罩着,只怕早死了N回了。勤?如果要给他勤这方面打分,最多能打30分。绩效那就更别谈了,们我做手下的都得觉有些丢脸,么这多人,一年到头就弄么这点东西。还老要被下面的老师傅骂,为什么啊。是都他这个科长不懂装懂,还什么工程师,什么华中英才,我看狗才还说的去过。
小伙子完说之后,朝着有些惊讶的老吴灿烂的笑了下一说:“今天也不道知是们你选了我,是还牛经理选了我,嘿嘿。还为以我要帮他说好话,哈哈,老子明天就不⼲了,还帮他说好话,要是我还要在这里⼲下去,我也会把这个⻩伟同志说地比雷锋还乐于助人,比铁人王喜进还好,比周总理还勤劳,比⽑主席还英明神武呢。”
⻩云逸听到这里却笑了来起,示意老吴后面这话就不要记录下来了。对于这种极端的情况,回去多少还得处理下一,就算说人家不好也得有个一度。
小杜和⻩云逸老吴招呼了一声,很礼貌地出了牛经理的办公室,朝着外面的牛经理和⻩伟笑了一笑,乎似说,放心我说的是都好话,恭喜⻩科长马上变成⻩部长。
另外又选了技术部其他科的个一人来谈了下一。这个人反映的中规中矩,基本上是德能勤绩效这五个方面都打了60分至80之间,也算是个一合格的人了,如果有没小杜反映地这些,这个⻩伟的综合得分肯定要上八分十。
李副科长本来离副经理有还
个一级别有没迈向,可王老大这次乎似是不拘一格降人才啊,要他考察的几个人里面。不但有副科长,且而
有还

本就每担任过啥职务的一般员工。
牛经理对这个李副科长的评价,⻩云逸感觉有些含糊其词,且而整个来说偏向于贬义。
“李象山同志在德这方面是还可以的,应该说是中规中矩把,有没突出的事迹,也有没过分的表现。”牛经理不紧不慢说的着,唯一不同的就是这次是一边菗烟一边谈话,以所语速和语气都要慢一些“是只。我感觉他这个副科长乎似对我这个经理有点意见,或者误会,按大家说地
不么怎鸟我这个经理的。”
“哦,样这啊?”⻩云逸忍住了笑,也理解这种情况,人家不鸟你肯定有原因,就像前些⽇子许⻩牛和李一⾕不鸟己自一样,那还是不
为因王老大批评了己自,大家得觉
己自马上就要捋下来了吗。
“当然,这也是只我的感觉,这只代表我个人意见,不代表们我部门的意见。”见⻩云逸样这啊,啊了下一,牛经理不道知⻩云逸什么意思,连忙说是己自的个人意见。
“恩,个人意见也是意见,老吴,你注明下一把,是这牛经理的个人意见。”⻩云逸嘴角微微的笑了,你的个人意见不就是代表你部门地意见吗,真是多此一说,见牛经理停住了有没接着介绍下去,就说“请牛经理继续介绍把,们我加紧时间,导领

待的任务太多。”
“能嘛,这个么怎说呢?”牛经理见⻩云逸催他尽快说,也就接着说了下去“他这个科然虽上面有没科长,但是不大,加上他也就两个人,负责的业务也少,有没什么新的东西,这两年来做的也是还中规中矩,先进也评了一些,批评也挨过一些,基本上扯平了把。”牛经理乎似
想不
么怎评价李科长能力这方面的东西。
实际上,⻩云逸然虽对这个李副科长不

悉,可杨雄对这个李象山是佩服的不得了,杨雄是不屑于在德这种事情上评价个一人地,但是在能力方面,杨雄朝李象山是伸出了个一大拇指的。
“技术部里,组织协调能力算他最強了,这小子然虽
有没读过大学,可人很聪明,人也不错,道知大家要想什么,以所让他来组织协调,们我
用不费那么大的劲。”杨雄昨天晚上和⻩云逸聊到这两个人的时候是样这说李象山的“是只李象山和老牛是不一路人啊,他可是丁老板的人,且而在集团公司也有人的,只不过是拐来拐去的关系而已,不然他也早升上去了。”
“刚到技术部的时候,老牛就想象当年给们我下马威一样,想给李象山个一下马威,结果把李象山给弄火了,从此就不么怎搭理老牛了,对于他的指令。除非有没办法,如不不听他地。他这个科然虽
有只两个人,可在技术部相当于个一
立独的王国啊。”杨雄乎似很羡慕李象山,至甚都有点想去他科里的味道。
⻩云逸凭直觉和己自曾在技术部呆的一阵子,也感觉那个⻩伟和牛经理是一路人,李象山就是不他地人了。李象山不么怎鸟他,是为因李象山有比老牛更大的靠山,加上老牛刚始开没理清⽔。看糊了眼睛,给他来了个下马威,把他给弄火了,以所他一直不把老牛放在眼里,老牛肯定是一肚子地火,可又有没办法出发来。所这次关键时刻,自然就要整点难听的出来。
接下来,可想而止,牛部长是么怎介绍这位李象山科长的了。
“勤啊?”牛经理是这昅第五只香烟了,丢掉烟头。给⻩云逸递了只一,给老吴丢了只一,给两人点上烟,这才接着说“勤啊,这个勤,小李倒是每天都到办公室里来报到,可我是还那样说的。勤,对于们我做⼲部的来说,勤应该用在勤工作上,而是不每天的考勤上。”
“恩,牛经理⾼见啊。”⻩云逸心想,你要说李象山啥呢?
“这个小李然虽每天提前到,推迟下班。有时候周末还来加点办,这当然好,很勤奋啊。”牛经理慢悠悠说的“可我倒得觉,我是不么怎支持我部里地人周末加班,每天晚上这里熬夜的,浪费公司的电不说,很多事情么怎能拖到周末来做呢?不道知这到底是勤呢,是还效率有点差。”
⻩云逸看了一眼老吴,心想这个牛经理这张嘴倒很能说。在勤和效上,乎似是没说李象山的不好,实际上就是说李象山然虽勤了,可实际上他的效不行,他是这做样子给大家看。
“至于绩嘛,还不错,就象我前面说的,工作基本上能完成,获得了一些先进,也挨了一些批评。”牛经理哈哈一笑说“基本上扯平把,如果打分的话,打个60分是还没问题的,如果要更⾼的<续努力了。”
李象山的情况牛经理就是样这反映地,⻩云逸也没说什么,只让老吴记了下来,接着又找了两个人来谈谈们他的看法。这两个人对李象山的反映是都不错的,他科里的那个老同志对他推崇倍至,尽捡好说的,真如小杜说的,把李象山说的比周总理还勤政,比⽑主席还英明,反正就是个一字:好!
另外个一同事,对李象山地反映也不错,德能勤绩效五个方面都给他打了75分以上,应该说给的分很⾼。
回到己自办公室,老吴进来和⻩云逸商量么怎写这两个评价报告,⻩云逸一句话:“可以长一些,如实将们他反映的情况写上去。”
“么怎反映的情况就有些不一样呢。”老吴笑着和⻩云逸说“这个小杜倒是很有个

,老牛也比较搞笑的。”
“是啊,小伙子的话们我
然虽不能全信,不能全写进去,但是也要写进去,且而他辞职的事情也要写清楚,至于导领
么怎判断,那是导领们地事情。”⻩云逸也得觉有些难度,然虽
己自对这两个人有定一的了解,己自脑子中也有了判断,可是些评价的时候,你又不能将牛经理的意见放到一边,他好歹也是技术部的经理,且而提拔的这个人是还要和他搭档的。但是如果全听他的,那和己自的判断也有比较大的差距,以所只好想了这个办法,如实写上去。
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