当段钢林走进林雅茗的房间的时候，却发现房间里空空
的。人不在，行礼也不在。原来，她已在清晨时分独自离去。呼昅着房间里弥漫着一股
悉的体香，段钢林的里心空生一片孤独的伤感，他不道知何年何月才能与这位挚爱的女人见面，他在內心深处衷心地祝愿她能永远幸福。当然，段钢林是那种凡事想得开的人，既然她经已走了，既然相思无用，如不继续朝前，踏上新的人生之路。他相信，雅茗定一会在內心深处爱着他！他更相信，雅茗定一等着他！
由于挫败了汤若望家族等一系列工作，段钢林在凯瑟琳家族的威望空前提升。以所，凯瑟琳家族的全面事务由他暂时受领并有没太多的困难。
无意之中，段钢林竟然享受了片刻的超大公司老总的荣耀感。他的办公室，就是凯瑟琳姐小原来的办公室。办公室里布置得整洁明亮，两排大书架显示出一副大气与庄重，一张并不大的老板桌椅精致而舒适，淡淡的
光隔着红粉⾊的窗帘映⼊，整间办公室里弥漫着温馨与淡雅，段钢林坐在样这的办公室里办公，然虽他是只
个一人，但他却感觉到了一种拘束与不自然，想放庇又得觉不合适，想抠鼻孔也得觉不雅，想脫掉臭袜子晾晾脚也得觉不大方便，总之，他坐在样这的办公室里很不适应。更重要是的，这里的下属们并不像红光集团的下属们那样对段钢林尊重万分。段钢林在红光集团时，他的⾐服是总由下面的职工们主动抢着去洗，他的办公室里也有专人去负责打扫卫生，而在现，他坐在凯瑟琳姐小的办公室里，却有没了样这的待遇，打⽔他要己自打，洗⾐服他要己自洗。
当然，段钢林的适应能力是很強的。他没过三天时间便适应了样这的工作氛围，他的办公室里依然⼲净整洁，他的工作效率依然很⾼，走上样这的工作岗位，对于他而言，绝对是次一宝贵的锻炼机会。他接触了来自世界上著名的钢铁企业的⾼级代表，认识了欧洲、美洲、洲非、亚洲等著名钢铁企业的老总，通过与们他
流和沟通，段钢林分十清楚地了解了世界钢铁行业的发展大趋势，分十清晰地感知到了际国钢铁业的最新发展态势，对于冶金前沿技术的了解达到了前所未的有层面上。大有一种蛟龙⼊海方知世界广大的感觉。当然，段钢林在提升己自的时同，他也不会错过让強林、史小姗、李震刚等下属们锻炼的机会。他让強林以凯瑟琳家族总部巡视员的⾝份，到帕离柯公司进行调研，实地了解各大矿山的生产情况，什么样的矿石品位⾼，什么样的矿石能够适合红光集团的生产所需，使得強林眼界大开；时同，他又为李震刚和史小姗两个创造条件，让们他 起一配合，共同面对冶金技术上的各种前沿难题，与际国顶尖冶金技术专家们起一学习
流，使得们他受益非浅。凯瑟琳家族的数千员工们，也对段钢林的管理能力迅速有了了解。尤其是随着一批与汤若望家族保持密切关系的员工被段钢林解雇，时同一批业务精通的员工受到超额奖励，这座不久前经受了重创的超大公司的凝聚力迅速得到提升，凯瑟琳家族不但死而复生，且而迈上了新的发展台阶。
段钢林先前代表红光集团与帕离柯公司签定的那份向欧洲出口军事用钢的协议，在段钢林的斡旋下，重新签署了一份扩展
副件：红光集团不光要向欧洲出口军事用钢，且而还包括了各种⾼档汽车用钢，欧洲十大汽车制造厂商纷纷与红光集团签署了为期三年的战略协议。段钢林本想与各大公司签署的协议时间更长一些，但他考虑到么这 个一问题：如果俺老段三年之內当不了红光集团的一把手，那还混个庇啊，先签三年，三年之后看情况，如果老子当不了红光集团一把手，⼲脆把所的有合同统统撤销，嘿嘿，看看那帮市里的导领们将如何！
…
红光集团。第一招待所会客厅。
市委记书戴震，市委李来风，红光集团董事长林家彬等导领们笑盈盈地着看坐在们他面前的凯瑟琳姐小，不时地拿着纸笔，认真地把凯瑟琳姐小所讲的重要內容记在本子上。
得知凯瑟琳姐小要到红光集团来调研的消息后，全省上下都把目光集中到了红光集团。各类媒体纷纷都把镜头盯紧了红光集团。
此刻，三十多家央中级、省级、市级媒体纷纷聚焦于这座并不富丽堂皇的会客厅里。
“们我感谢凯瑟琳姐小来们我公司调研，们我
凯瑟琳姐小为们我的工作提出宝贵的意见。”林家彬道：“红光集团是国中的一家大型国有钢铁冶金企业，但却是不最有名的钢铁企业。尤其是这两年以来，红光集团大力加強设备改造，加強产品研发，企业的转型升级实现了大幅进展…”林家彬讲了很多，有一些客套的话，也有一些实实在在的內容，既对省市导领进行了感谢，又对企业的职工进行了肯定，他表示，红光集团有信心有决心有能力跻⾝于世界钢铁之林。
林家彬讲完，市委记书戴震发表重要讲话：“凯瑟琳姐小，红光集团是我市乃至我省最重要的企业之一，近几年来，随着际国经济危机对国中钢铁工业的影响，红光集团认真贯彻落实央中和省市决策精神，锐意进取，埋头苦⼲，企业的发展取得了令人意想不到的成就…”
戴震讲话完毕，李来风长市 始开讲话。
“凯瑟琳姐小，我代表海中市政fǔ、代表海中市八百万人口，向您的到来，表示最诚挚的
。”李来风长市道：“红光现象，是这我省近两年来所为人知的个一词汇，什么是红光现象，就是红光集团取得的成就所揭示的现象，今天，面对您的到来，我诚坦地讲，红光集团的发展之因，最重要的有只两个字：人才！”顿了顿，李来风长市继续以一副诚坦的口wěn道：“刚才家彬同志和戴震同志讲了很多，们他是从宏观层面来讲述的，我在现重点从微观层面上来跟您谈一谈企业的管理问题，企业管理的最重要的因素是什么呢？是职工！要只把职工的凝聚力提升，那么，这个企业就是个一成功的企业，凝聚力怎样才能凝聚来起呢？刚才戴震同志经已讲到了，且而讲得不少…”
与会的各级导领和媒体记者们，不但把李来风长市的讲话全部录了下来，且而进行了很深的思索。在么这多的媒体记者里，华新社记者吕子青乎似思索得更深一些。从她走出大学校门以来，的她很多新闻作品，是都围绕红光集团而展开的。而的她成名作，同样与红光集团有着最为密切的关系。
此刻，吕子青听着李来风的话，第个一感觉就是：李来风和戴震之间存在很深的矛盾。李来风的讲话风格，与戴震、林家彬有着很大的不同。李来风的话，几乎有没空话，假话，句句都很诚坦。而戴震和林家彬刚才的讲话，却很虚伪。纵观此前对红光集团的报道，吕子青也深切地感受到，戴震和林家彬对于红光集团的掌控力无疑是很深的，而这位年纪轻轻的李长市，则对红光集团并有没很深的掌控力… Ｍ.yＹＭxＳ.ｃc