凌云道知像这种积累的阶段是任何个一企业都需要经历的，有只经过数十年，或者是几代人样这积累下来的企业才可以走的更远，而是不像当今的许多企业一样昙花一现，为因整个企业的文化和在人们心目中地位，都不可能是一蹴而就的，有只打下⾜够坚实的基础，才能建起⾜够⾼的⾼楼。
这些道理凌云并是不 有没想过，而是他在现的心态有些急燥了，今天沈若兰的话给了他个一警醒，⾼速发展的阶段都不会是始终保持下去的，除非你做是的垄断企业，竞争越
烈的行业，这个阶段也就越短，若想保持始终如一的发展速度，就必须把企业的整体⽔平同样的提⾼上去。凌云离开了沈若兰的办公室，回到了己自的办公室，他关上门坐在椅子上始开静静的反思来起，他从己自做的第一笔生意始开回顾，把这几年的做生意的每个一细节都细细的在心中琢磨的一番，他发现了己自每做一笔生意是都在掘的第一桶金之后就始开转行，当然这并有没什么不好，相反如果要想迅速的积累资金，就不能在个一发展的缓慢的行业苦熬下去。
就是为因有了多次转行的资金积累，在现才有了己自今天的规模，不过这也给他带来了今天遇到的问题，就是己自对企业的长期发展的眼光和心态不够成
，前面那些成功的经验最容易让己自犯急功近利地错误。而个一企业要想做大，做強。基础肯定是少不了的，且而极其重要，这就要让企业的导领者耐得住寂寞，一步个一脚印的打好己自的基础，凌云在现 经已想明⽩了那些国外长久不衰的企业，们他之以所能在某个一行业內一直领先，不光是们他能准确的把握住机遇。在短时间內迅速地发展。最重要的是还 们他能在发展地时候，能够长时间的忍受寂寞。默默的打好己自的基础。
再反观国內的一些企业，刚始开的时候红红火火，可一遇到利润正常波动的时候，就耐不住了
子，始开
了为
定一地利润千方百计的想办法，而是不趁着这个正常的低嘲时期，把企业內部的其他方面多提⾼下一层次。样这才能更好的把握住下个一机遇。想通了这一点后以，凌云也结合己自公司本⾝的情况始开制定计划，他道知 己自在心态上还不适合去管理企业，特别是饮料这个竞争
烈的行业，他也明⽩若是想把己自的这个饮料公司做成世界上首屈一指地企业，估计是不全球经济颠覆的话，应该在己自这一代是有没可能了，做成国全最好他有还这个信心。不过要是面对世界上其他几家百年企业而言，己自的实力和基础是都无法去抗衡的。但是在现云碧公司经已走到了这一步，像前以一样全部放弃确实是太惜可了，己自 在现为这个品牌投⼊了太多的资金，在现品牌还有没带给己自最大的收益，不能放弃。但己自又不适合去做，若是只
给个一可kao地人也显的有些太草率了，凌云就想借鉴下一其他大公司的经验，然后
据公司的实际情况，制定出一套行之有效的管理制度。在现从公司內员工的素质来看，经过了和红果坊的合作，大部分对正规的管理制度经已比较适应了，若是改变制度的话，抵触的情绪不会太多，想到这里。凌云就准备把周鹏们他几个都召集到起一。然后开个会讨论下一 己自地想法。
过了两天，刚好吴猛回来汇报工作。凌云就把在公司地周鹏、刘华成和沈若兰叫到了己自的办公室，然后五个人在起一商议这个事情，商议地结果分成了两个意见，第一种就是周鹏和吴猛提出的从外面招聘管理人才，然后按照聘来总经理的方案进行改制，样这改制的时间比较快，可以有效的节约公司改制后员工适应的时间。
而另外一种意见是沈若兰和刘华成提出来的，就是把现的有管理人才送到专业的学校內去培训，等培训完成了之后，用不借助外部的力量，本来己自內部的人就可以把这项工作完成，这种方法然虽比上一种要慢，可是比上一种要稳妥，出派去培训的是都公司內的老员工，不是只对企业忠诚度够，且而对公司的
悉程度也是不从外面聘来个管理人才所能相比的。凌云前后衡量了下一两种方案之后，得觉这两种方案都各有优缺点，要说是任选个一的话，凌云是还比较侧重于第二种，对于跟了己自 么这多年的老员工他是还比较信任的，不过话又说回来了，派谁去比较合适呢？周鹏和刘华成只能去个一，这个公司在现还需要个一人来暂时管理，两个人时同去是绝对不行的。
可到底派谁去比较合适呢？凌云不噤沉默了来起，旁边的四人见凌云陷⼊了思索之中，就都停住了说话，等着凌云思考后的结果。凌云这时心中突然想出了个一折的中办法，他就整理了下一思路道：“我得觉 们你提的这两种方案都不错，以所我决定两种都采用。”
他这话一出口，旁边的四人都疑惑的来起，沈若兰这时道问：“云哥，这两种方案
本就有没共同点，么怎可以时同采用呢？”凌云道：“我想是的 样这的，先聘用个一总经理，公司呢？暂时有周鹏和聘来的总经理共同管理，聘来的总经理主要负责改制的工作，周鹏在公司內配合和监督好他的工作。刘华成，我准备让你挑几个人出去接受培训，等培训回来后以，们你也可以拿出们你的方案，然后大家讨论解决。”
旁边的四人听后，各自思索了一阵，都表示同意。凌云见事情经已商量出了结果，就让们他各自回去准备了，四人都出去了之后，凌云就回到了办公桌旁，把这件事情做出的决定写在了己自的笔记本上。 ｍ.ＹｙｍＸｓ.Cｃ