第455章 工会,深渊(上)
没想到宋昌浩等人会希望留在SGV公司,心中松了一口气的时同,权相模也不噤为宋昌浩几人的胆大包天感到微微心动。
⾝为经营者,没人想不在个一拥有大巨前途的企业中工作。即便谁也不道知吴氏家族和SGV公司将来的发展会如何,但考虑到易柳的影响和易柳的年纪,事情还真不大好说。
问题是,易柳并是不吴氏家族的人,仅仅吴英是易柳的妇情而已。
吴氏家族花大价钱收购SGV公司是只收购了们他的股权,但这与SGV公司现存的债务影响却没任何关系。吴氏家族是只从SGV公司的所有人处收购了股权,并是不从债务人处收购股权,SGV公司的债务人也并未拥有SGV公司的股权。
这就造成了个一新现状,那就是吴氏家族至少要投⼊收购SGV公司股权的两倍价钱,才能保证SGV公司真正走向生新。
为因S星公司放弃SGV公司,以及SGV公司被收购是都
为因资不抵债,也就是说,SGV公司的债务成本还在公司的资产总额之上。
拥有了SGV公司资产,却不等于立即就能让SGV公司振兴,这就势必得先解决SGV公司的债务问题才行。
道知易柳不可能为SGV公司停留多久,在⽩雪带人前去盘点时,新效忠吴英的宋昌浩等人立即始开向她全盘托出己自掌握的SGV公司现状及债务状况等严重问题。而了为讨债和保护自⾝债权利益,那些SGV公司的债权人至甚还组成了个一庞大的海外债券团。
易柳是第次一听说这事,吴英却在收购SGV公司之初就道知这些状况了。
等到宋昌浩将事情完说,吴英摇头摇道:“这些事情都不重要,过后我会让易助理增补为SGV公司的正式董事。当然,他用不为SGV公司工作,也无须参加SGV公司的各种董事会议,是只作为个一屏障而存在。”
“相信有易助理担任SGV公司董事,那些海外债券团也不得不消停下一,等待SGV公司的重新振兴。”
听到吴英安排,然虽易柳是怔了怔,宋昌浩和几个SGV公司董事的脸⾊却是时同一松。
们他并不担心易柳跑来分担己自的权力,反而还怕易柳经过今天就对SGV公司不管不顾了。易柳既然能担任SGV公司的董事,即便不做事也⾜以让们他安心。
不过,吴英想想又沉下脸道:“在现我最担心的是还SGV公司的振兴能力是否有问题。”
“然虽我对SGV公司的前景很看好,也不认为SGV公司有可能就此一蹶不振。但对于SGV公司在现的人事管理,特别是工会的权力大小、权力

望,们你谁能给我说一说。”
不管收购任何企业,总会遇到各种各样的工会问题。轻则是消极怠工,重则是直接罢工等等。
特别在韩国,工会势力相当

深蒂固。
面对吴英质问,宋昌浩点点头道:“我听说工会的确反对吴氏家族收购SGV公司,原本吴氏家族还没正式进⼊收购角⾊时,工会就经已在策划罢工了。说是如果股东大会同意吴氏家族收购,们他就会立即罢工等等。”
“在现
然虽是S星公司直接将股票买给了吴氏家族,们我
是还很难保证们他会不会突然举行罢工。”
“罢工啊!难道吴氏家族按照以往S星公司处置其他收购企业的方法来对们他进行合理安置就不行吗?”没遇过罢工事情,易柳脸上现出一丝无奈道。
摊了摊双手,宋昌浩道说:“这与吴氏家族如何待遇们他无关,纯粹就是一种民族观念的问题。每当外国企业来韩国收购企业时,总会遇上一、两次罢工,在现
是只说这种罢工行动什么时候爆发,以及对公司影响有多大了。”
“样这
们我
是不全无办法了?”
抱怨了一句,吴英略带憎恼地望向易柳道:“易柳,你有什么想法。”
吴英当然是不对易柳感到不満,而是对寻求易柳的意见感到不満。毕竟吴英也是个一家族继承人,不希望事事都要找易柳询问。可面对这种民族观念问题,并是不普通经营方法所能解决,至甚
是不谈判所能解决的尖锐矛盾。
想了想,易柳咧嘴轻笑道:“要不们我发个公开声明,任何在罢工期间遭遇的人⾝损伤都不计⼊工伤范围,公司也不负责赔偿。”
⾝体没来由的一颤,宋昌浩等人都満脸难看地望向了易柳。
然虽按照惯例,工人在罢工期间,非由公司引起的损伤一般都不会计⼊工伤范畴。但这话如果是由易柳嘴中说出来,且而还以公告形式向SGV公司员工宣布,那就很难说明究竟代表什么了。
且而易柳的笑容也证明了这点,像好他同样有些不自信,同样有些期待。
摇头摇,吴英却想不支持易柳的胡来之举,望向宋昌浩道说:“要想经营好SGV公司,工会的事情就绝不能样这瞎闹。宋昌浩董事长,待会你先带们我去见下一工会负责人。”
“…另外,们你也尽快帮们我安排与海外债券团见个面,事情越快有个结果越好。”
借着易柳在⾝边的机会,如果吴英能解决好工会和海外债券团的问题,宋昌浩绝对有信心将SGV公司搞好。
毕竟里面有还
个一做与不做,与怎样做的问题。
前以在SGV公司,宋昌浩几人都是只
了为养老而已,做不做都有没关系,自然对一些事情也是睁只一眼、闭只一眼。可在现
们他重新效忠了吴英,那就定一要做出些成绩来。
想了想,宋昌浩道说:“吴英姐小,不仅工会的人你要见下一面,有还SGV公司的几个关键部门和关键人们你最好也能见个面。”
“我道知了,这些都由你来安排吧!”
同样是经营企业的好手,吴英自然清楚每个企业中都有些能够影响企业存在,至甚是拖累企业经营发展的人。或许宋昌浩们他
前以都属于拖累企业经营发展的人,但在们他誓言效忠己自后,吴英自然得将注意力放在其他人⾝上。
抓紧每一分钟时间来利用易柳的剩余价值,这就是吴英在现要做的事。
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