王曼丽年纪轻轻的就主持县府政办公室工作，对她来讲，是天上掉下个馅饼，喜出望外，⾼兴之极。
没想到乐极生悲，这个悲是不她己自造成的，是别人给她制造的⿇烦。一是撞伤，一是举报。好在撞的不重，举报的不实，她痛苦一阵后就把心思放到了工作上。
她很想⼲一番亊业，可是办公室的职能主要是服务，平时就是为导领服务，为部门服务，为基层和老百姓服务，要想⼲一番传统上的轰轰烈烈、惊天动地的伟业还真不可能，么怎⼲？
王曼丽思考几天后，认为稳妥一点是还从工作纪律和工作规范⼊手，来提⾼服务⽔平和办文、办亊、办会质量，减少不必要的擦摩和浪费。是于她在医院调养期间，就安排办公室的综合科和秘书科起草相关制度。
经过二个星期的起草、酝酿、修改，一本办公室工作规范大概有二十多项制度，经过王曼丽过目把关后形成了初稿。
王曼丽出院后第一件事就是讨论这本工作制度。
为减少打扰，安安静静地开会讨论，安排在星期天下午组织讨论。
县府政办共有四位正副主任，主仼顾军，因违规被停职检查；副主任徐洪升；副主任王曼丽，主持工作；副主任陈丹。
开会时间到了，两位导领王曼丽、陈丹安时走进会场，综合科的薛同舂和秘书接待科的赵亮亮在两位主任来前就早到了，可是徐洪升过了一刻钟还没见人影儿。
陈丹有点故意说地，＂这个徐洪升是么怎回事，有意见也不能样这，拿大家的时间不当时间啊＂。
王曼丽里心也是急的要命，按理徐洪升不来也应和她说一声，至少应和办公室秘书科打个招呼，是这她主持工作第次一召开的主任会议，第一炮打不响后面就⿇烦了，但她表面上还得表现出有没什么，故意给己自找借口说：＂徐主任是是不喝酒把时间给记错了，小赵，你打电话催他下一吧。＂
赵亮亮应声去打电话了。
大家继续聊着、侃着、吹着，又等了一刻钟，徐洪升终于出现了，＂对不住大家啊，家里来个客人，不能不陪，让们你久等了。＂实其他家里
本没来什么人，他就是出王曼丽的个一洋相。讨论始开，前面的学习制度、考勤制度、保密制度、印章管理制度、档案管理制度、文规范等，大家意见比较统一，顺利通过。
讨论到财务制度、接待制度、车辆管理制度就不太顺畅了，为因这几个是都涉及到权力的使用和利益的分配。
财务上，初稿上提是的报帐实行签字一支笔，如一旦通过，这就意味着办公室财务就全由王曼丽掌控了。徐洪升首先发难，主任就们我三人，主持的负责大头，我和老陈就用一些小钱吧，如比一千以下们我能不能也可以签字。老陈一听，对己自有利，忙说：可以，同意老徐的意见。
开会的有五人，但是表态作数的有只主任三人，有二人反对了，王曼丽不得不牵就们他，她说：一千元的数字有点大了，大了容易
，那样这吧，各人分管的一摊五百元以下就们你签吧，行吧？徐、陈一对眼，认为可行，毕竟在顾军主持时，们他 有没一分钱的签字权。
接着讨论接待制度，原来初稿上也是由秘书接待科统一安排，重大重要接待报主持工作的敲定。有了财务制度放出的样子，这次，徐、陈二人都提出，们他可以安排分管条线的工作招待。
王曼丽实在是不太愿意，但也无可耐何，经过来回商量，后最明确一千元以下可安排，但是统一由接待科负责安排。
后最一项是车辆管理制度，办公室有只两辆车，去过是顾军坐一辆，有还一辆打机动，徐洪升意思，王曼丽坐一辆，另一辆由他和陈坐。王曼丽看们他有点得寸进尺，如机动车也固定了，县长、副县长的车一旦有特殊事情有没车坐么怎办，再说办公室一大摊有没 个一急事吗，就是己自做的车也是不固定的，随时要拿出来应急的，此因她有没同意。
半天会议下来，王曼丽显得很累，她道知 己自很年轻，工作经验明显不⾜，她还不能驾驭这个单位，她能否顺利坐上县府政办主任这个宝座是还个问号？
她得想想办法了。 M.ｙYMｘS.cｃ